銀發(fā)族重返職場，這些老手很受歡迎

2023年年初，電子廠車間主任吳師傅退休了?？蓛H過了一個(gè)多月，因?yàn)橥诵莺箝e得慌，他便重新受聘回到廠里當(dāng)起了顧問。如今，“人生七十古來稀”早已成為過去式，不少到了退休年齡的老年人，仍然想干事、能干事。

多重需求促銀發(fā)族重返職場

“才退休半個(gè)月，就覺得自己的生活一下子空了，怎么都不舒坦……”吳師傅告訴記者，與想象中“喝茶、散步、帶孫子”這般輕松愜意的退休生活不同，真正閑在家里，就坐不住了。“總覺得不是個(gè)事兒，似乎生活少了點(diǎn)兒寄托?！眳菐煾敌χf，趁著最近是招聘旺季，他去人才市場轉(zhuǎn)了好幾圈，正好廠里想返聘他，他便答應(yīng)了。

“很多家長特別信任我們經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師，所以我還想多做兩年。”“退休”兩個(gè)字對小學(xué)教師劉女士來說，沒有太深切的感受。她說，退休之前就已經(jīng)做好了繼續(xù)留校任教的打算，一方面是希望帶好手上的這一屆學(xué)生；另一方面，繼續(xù)工作還能多一份收入，為需要還房貸的孩子減輕一些壓力。

《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”）顯示，68%的老齡群體在退休后有強(qiáng)烈的再就業(yè)意愿。隨著老年人口規(guī)模擴(kuò)大，銀發(fā)族重返職場的現(xiàn)象日益普遍。

醫(yī)療、教育等專業(yè)領(lǐng)域需求很大

國內(nèi)某知名求職平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，面向銀發(fā)族的招聘需求有所上升。自2022年以來，活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%，明確表示“歡迎退休人員”的崗位數(shù)量同比上漲33%。其中，財(cái)務(wù)會計(jì)、醫(yī)療健康、出版編輯等對專業(yè)技能有要求的崗位占80%以上。

剛過7點(diǎn)，無錫市中醫(yī)醫(yī)院腫瘤科專家胡萍萍一如往常，早早地來到診室，準(zhǔn)備接診第一位病患。當(dāng)天是她的專家門診，早在一周前，已經(jīng)有70名患者預(yù)約了她的專家號。但很少有患者知道，這個(gè)坐門診、進(jìn)社區(qū)、查病房、指導(dǎo)規(guī)培生，每天行程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)膶＜?，已?jīng)退休3年了。

“我這個(gè)崗位，人手十分緊張，醫(yī)院需要我，我對患者也有牽掛?！睆臉I(yè)40多年，醫(yī)療工作的特殊性是胡萍萍不愿脫下白大褂的重要原因?！霸诰人婪鰝氖聵I(yè)中，我體會到了為患者解除痛苦、呵護(hù)生命的神圣感和成就感?！焙计贾毖?，作為一名腫瘤科的醫(yī)生，她見過太多的生離死別，也深知腫瘤患者對醫(yī)務(wù)人員的依賴。其中，不乏幾年甚至幾十年都在她的陪伴下治療的患者，相互之間建立了深厚的感情和信任?！盎颊咭陨嗤械哪欠葚?zé)任驅(qū)使我不斷學(xué)習(xí)、不斷提高醫(yī)療水平，也讓我想一直做下去。”

在銀發(fā)族求職意向中，大部分老年人期待尋找與退休前工作相似的職業(yè)。運(yùn)動(dòng)員出身的王春華今年59歲，依然干勁十足。退休后，她成了無錫市老年體育協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長?！皡f(xié)會會員眾多，一年有上百場的活動(dòng)，我從事了一輩子體育工作，跟它分不開。而且為老年人提供運(yùn)動(dòng)交友的平臺，看到大家退休后生活豐富、心情愉悅，十分有成就感。”王春華說。

一些多年在一線技術(shù)崗位奮斗的退休求職者，也依然想要回到技術(shù)崗位。“我本身是個(gè)‘技術(shù)控’，一直與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)，退休回家就浪費(fèi)了?！苯衲?5歲的老陳是一名車床技術(shù)員，退休后有企業(yè)看中他的技術(shù)，老陳二話不說再次上崗了?！盎畹嚼蠈W(xué)到老嘛，現(xiàn)在主要是做技術(shù)指導(dǎo)，做好傳幫帶，不會太辛苦?！闭f起再就業(yè)的工作狀態(tài)，老陳用“游刃有余”來形容。

56歲老武的求職意向是“與物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、傳感器數(shù)據(jù)采集”之類的崗位。在人們的普遍認(rèn)知中，這是一個(gè)屬于年輕人的賽道，拼體力、拼精力，更拼創(chuàng)新能力，但對長期關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的老武來說，這些都不是障礙?！斑@要感謝我的導(dǎo)師，年過90歲依然保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)，也激勵(lì)我隨時(shí)保持著進(jìn)取的狀態(tài)。”

在一些工作內(nèi)容相對簡單重復(fù)的崗位上，老年人也有其優(yōu)勢。無錫一家咨詢公司的招聘負(fù)責(zé)人陳女士介紹，目前她工作對接的崗位應(yīng)聘者中，有一半是退休的老年人?！俺怂俣嚷稽c(diǎn)兒，退休人員的返工率遠(yuǎn)低于年輕人?！痹陉惻靠磥?，和有的浮躁的年輕人相比，老年人往往更負(fù)責(zé)，也更靠譜。

（摘自《江南晚報(bào)》2023年2月20日，為民薦）