新時期黨建工作創新發展對策研究

中共孫吳縣委黨校 夏傳瑩

基于社會與科學技術的共同發展，新時期下的黨建工作也應緊抓時代特色，將改革與創新理念融入日常黨建工作之中，將改革與創新的理念做到積極落實。黨建工作的有序開展將直接影響黨建關系的建立與改善，黨建工作人員必須從多角度考慮，對重要課題進行深入探討，同時創新工作方式，成功在黨組織與群眾之間構建起一座牢固的橋梁，黨建工作將從根本上增強組織發展所需的凝聚力與向心力[1]。新環境下，黨建工作人員應帶著前瞻性思維構建出創新型與學習型工作模式，夯實黨風建設的基礎，也將黨所具有的核心領導地位做到切實有效的鞏固，黨建工作的開展勢必與時俱進并在新時期下強勢發展。

一、新時期黨建工作創新發展的重要意義

黨建工作的開展一直是加強黨與群眾之間聯系的重要紐帶，也是將黨所具有的執政能力做到全面增強的關鍵所在。在新經濟與社會發展的形勢下，黨建工作的不斷加強需要黨建工作人員對傳統工作方式與途徑進行大力創新，才能將黨在文化與經濟等多個方面的指導作用充分發揮，指導水平持續提升。在黨建工作的開展下，創新發展成為黨建工作新目標，不僅將黨員干部所具有的綜合素質做到極大程度提升，也使得黨建工作服務水平邁向新高，黨組織形象得以有效樹立，工作才能獲得群眾支持與全力配合，讓黨組織工作深入人心。可見，新時期黨建工作的創新與發展將獲得各類人群的信任，黨所具有的戰斗力將得到切實有效提升，經濟與社會將獲得健康與穩步發展，生活幸福感也將全面提升。因此，新時期下黨建工作創新發展的探討是十分必要的，發展路徑拓展也尤為重要，必須在合理創新之下對工作路徑做到針對性的優化，這將具有一定的現實意義。

二、新時期黨建工作開展過程中遇到的問題

（一）工作模式略顯落后

黨建工作在新時期下的開展易受到諸多因素影響，特別工作模式缺少先進性，勢必會導致各階段教育方式不夠新穎，不利于黨建工作的順利開展[2]。在傳統模式下，黨建工作方式暴露出新穎性不足的問題，而且工作內容也不夠全面，工作力度略顯不足，對于工作人員積極性調動不到位，老式說教存在一定的灌輸性，工作人員自身思想覺悟水平不足，黨課教授不夠鮮活，創意教育形式未能得到有效利用，無法及時跟上時代發展的步伐。

（二）組織功能定位模糊

在黨建工作開展過程中，黨組織定位開始出現模糊的情況，而且其功能也逐漸弱化，沒有對新時期下的工作職能做到科學與合理明確，黨建工作的應有效用得不到有效發揮，帶來的積極影響程度隨之下降[3]。具體而言，一是內部黨建工作得不到全面重視，導致黨建工作效果無法增強，也對工作創新有所制約。二是具體工作的落實存在落實不全面的問題，工作思路不但不清晰，而且還暴露出創新性不足的根本問題，導致各階段黨建工作所具有的時效性開始降低。三是黨建工作缺少一定的獨立性，特別是組織內部的各類分工混亂，得不到科學明確，導致各項職能的全面發揮受到不同程度的限制。

（三）團隊創新意識不足

在新時期下，黨建工作開展效果得不到有效增強，整個團隊所具有的整體素質偏低，無法在日常管理工作當中進行大力創新[4]。黨建工作本身具有繁雜性，而且是一個系統的工作，若不能面面俱到，只是按部就班，將無法讓創新意識全面提升。在具體工作當中，經濟與服務之間的融合不夠深入，工作的內容與意義未能明確，影響黨組織建設水平的持續提升，政治中心的作用將得不到全面發揮。在新時期下，黨建工作創新性缺乏，為社會所貢獻的力量將不足，黨建工作不能有序與高效的深入開展。

（四）工作制度保障缺乏

現階段，黨建工作面臨著一個又一個的問題，特別是工作機制不夠健全，問題的解決不夠徹底，易留下不同程度的思想隱患。黨建工作如果缺少科學性與完善性，工作落實環節將無法受到制度所帶來的保障，從而導致黨建工作人員自身的責任意識不足，尤其是獎懲機制缺少公平性與合理性，易在工作人員當中滋生出有偏差的錯誤思想。部分工作人員存在拈輕怕重的思想，也帶著形式主義心態，未能對自身行為進行全面約束。對于黨建工作的監督力度也未能加大，黨風建設存在一些隱患，容易出現思想淡化的情況，特別是責任心與歷史使命感未能強化。

三、新時期黨建工作創新發展的策略

（一）堅持與時俱進，強化思想認識

為了將思想意識工作與新時期下的思政工作有效結合，黨建工作人員必須從不同角度考慮，運用先進理念對現階段市場經濟的前行需要、發展規律和變化趨勢做到深入與全面分析，帶著創新意識與相關信息參與工作方案的制定和后續的優化工作[5]。具體而言，一是黨建工作人員要從科學角度對日常工作與各階段管理情況進行進一步分析，了解新時期下思想意識，確保工作途徑能夠得到大力創新。部分黨建工作人員的工作易受到外界諸多不良因素的直接影響，利益驅使黨建工作人員違反嚴明的紀律。在此形勢下，黨建工作人員必須對自身工作做到重視，避免出現“兩張皮”的問題，讓已存在停滯問題的黨建工作得以有序與高效開展。在對黨建工作人員能力進行提升的過程中，相關人員必須注意對其政治素養的了解，高素質的人才將會讓黨建工作團隊整體素質得到全面性提升。二是在日常工作當中，黨建工作需要緊抓時代特色，對各項經濟活動的開展做到極大程度的重視，廣泛與深入開展思想方法的教育工作。社會與經濟均在變化，黨建工作人員要在新時期下憑借獨到的眼光，帶著與時俱進的精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為各階段黨建工作得以有序開展的重要指導，根據發展中的實際情況組織多元的黨性教育，通過各類實踐活動將黨員之間的溝通加強，借助互相學習的方式將全員思想覺悟全面提升，使得精神文化建設水平逐步提升。在此基礎之個，黨建工作人員會對自身行為做到嚴格規范，黨內生活也具有一定的嚴肅性，黨員將帶著發展的眼光為國家實力持續增強帶來推動，端正新時期與新環境下的工作態度，憑借極強的使命感完成各種難度的黨建工作，也將整體工作質量做到極大程度提升。三是黨建工作人員必須對思想意識、思想立場做到堅定，運用科學教育理念完成日常溝通與工作，為工作創新性發展夯實基礎，強化全員必須具備的創新意識。

（二）落實指導思想，明確首要任務

黨建工作的全面性落實需要對黨的政治建設目標做到堅守，在集中統一方式下對黨建工作進行大力創新。為了將新時期下的指導思想全面與深入落實，黨建工作人員必須對首要工作任務做到科學明確。發揮黨的領導最大優勢，需要在正確決策與不同方針之下將黨建工作人員所具有的政治能力做到切實有效提升，黨的政治建設力度得到不斷加強。黨建工作人員一是要對黨的政治建設當作工作創新與發展的核心所在，將“四個意識”的先進思想成功滲透至各環節黨建工作，堅定不移地將各項指示深入貫徹，確保路線執行方向正確、途徑合理。黨建工作人員必須在指導思想全面落實下根據黨組織已建立起的嚴格標準，確保自身思想正統，團隊素質有效提升，在有原則的工作下做好工作途徑全面創新。二是在生活當中，對黨建工作目標全面落實，建立起具有和諧特點的工作環境，黨組織內部原來存在的不合理問題得到針對性解決，通過對工作途徑的創新讓工作內部環境凸顯出公平性與忠誠性。對于工作重點而言，一是將黨建工作的創新放在首位，堅持統一化的領導，將整體政治能力全面增強，通過線上和線下培訓方式下幫助工作人員鑄牢“四個意識”，從立場、方向與原則等多個方面入手，嚴守紀律與規矩，確保黨建工作能夠與黨中央保持著高度的一致性。二是秉承著時代性、創新性與戰斗性的原則，對工作生態進行營造，做好各階段的黨性修養提升工作，對正能量做到極大程度地傳承，更是通過不同方式將共產黨人的思想境界提高，不僅會對黨保持著忠誠，也會為黨的發展而盡職盡責，肩負起時代擔當。三是對“兩學一做”深入與持續推進，確保工作人員帶著共產黨人本色工作，讓學習與教育呈現出常態化。例如，以不忘初心為主題，開展相應的教育，推動實踐并對黨建工作進行針對性的創新與改進，有利于主題教育最終實效的不斷增強。三是對思想意識下的工作責任制做到深入觀察，黨建工作人員的陣地意識必須增強，運用課堂、訪談、書刊與論壇等主要陣地，將正能量持續激發，將主旋律不斷唱響，避免出現雜音與噪音。

（三）創新工作方式，提高團隊素質

新時期黨建工作的有序開展必須在良好環境下才能實現，黨建工作質量也將得到極大程度提升。因此，工作方式的改革與創新尤為重要，黨建工作人員必須舉旗定向，發揮出自身前置把關作用，完成純潔性建設，將思想輿論陣地做好全面性把控，對于民主生活會也應定期開展，“三會一課”政治生活必須常態化開展，主題黨日活動要及時開展。首先，黨建工作人員可借助“互聯網+”思維對思想政治教育方式進行大力創新，為了讓黨建工作具有時代性與先進性，可借助黨建云學堂完成思政教育工作的開展。對于常用的社會軟件，例如，微信和微博等軟件，讓每位黨員成長為新時期下的“自媒體”，為日后深入交流夯實基礎。對于工作流程與各階段的工作成效等重要內容均可以在網上進行溝通與分享，特別是工作流程當中的不足，也可以在共同探討當中對其進行針對性優化，將黨員隊伍整體所具有的政治素養做到切實有效提升。在具體的黨建工作開展中，黨建工作人員應從不同角度入手，對工作形式不斷創新，從黨組織方針與政策出發，改變傳統而又陳舊的思想觀念，在不斷進步前提下更好的接受新時期下的新事物，也能盡快適應不斷變化的環境，確保思想意識的強化可以得到有力支持，將黨建工作所具有的先進性與時代性不斷凸顯。在黨建工作中，思想建設的最終成效必須得到增強，應借助工作報告、專題講座和研討會等形式確保黨建工作的方式具有高效性，也要組織有趣的知識競答活動，借助網絡資源讓黨建工作任務更加明確，也應在新媒體的結合下將黨的建設理念傳遞給每位黨建工作人員。在新環境下，黨建工作人員必須對黨的建設理論積極探究，對自身知識面做到持續性的拓展，將優良作風不斷弘揚，讓自律建設水平邁向新高。黨建工作人員會從理念層次進行不斷創新，以黨建新時期下的發展需要為方向，積累實踐經驗，對服務意識進行梳理，從而將自身所具有的先鋒模范作用充分發揮。新環境下的黨建工作人員必須帶著積極的評價觀對日常工作進行整體性的評價，確保吃苦耐勞精神得到不斷傳承，更要注意激發出全員創新精神。

（四）健全管理機制，加強道德教育

黨建工作在新時期下凸顯出一定的復雜性，必須從思想認識的提高出發，做好思想道德教育工作，全員必須學習基礎知識與理論，為中國特色社會主義發展帶來有力推動，將為人民服務宗旨融入日常工作。首先，在實踐環節對工作創新意義做到進一步明確，基于工作重點的掌握，結合實際發展需要，對管理機制做到健全，減少工作問題的再次出現。例如，構建出雙向進入的管理機制，通過交叉任職管理方式確保管理機制具有完善性與高效性，可以將常見問題有效規避。其次，創新黨建工作機制，重視管理指向系統的優化，明確工作責任，運用責任制落實將各階段黨建工作質量全面提升。對于工作內容與黨建工作模式必須創新，工作人員才能帶著積極性參與探索。例如，借助信息技術對黨建工作資源進行收集與提取，將黨建工作整體效能釋放。最后，重視管理約束機制的建立，對黨建工作開展的每一個環節做到有效約束，可以將各項管理制度進行全面性的匯總整理，將其制用為規范手冊，確保各階段黨建工作能夠有章可循，將制度的作用充分發揮，對每位黨建工作人員行為有效約束，劃好底線，讓黨建工作人員知敬畏，不良思想得到及時與有效糾正，黨組織領導下工作任務越來越明確，不良習氣也在管理機制的不斷健全下得到改善。黨建工作人員能夠在管理機制的約束下增強自身政治意識，帶著拼搏與趕超的精神對工作進行積極創新與全面落實。

四、結束語

新時期的黨建工作已凸顯出重要作用，不僅能夠將工作當中遇到的各種問題做到逐一解決，也可以為社會進步貢獻出力量，讓國家更加富強，在世界經濟發展環境中站穩腳跟。鑒于黨建工作的大力開展與不斷創新能夠為黨組織工作全面落實帶來助推，也是工作思路得以優化的重中之重。黨建工作人員必須總攬全局，將先鋒模范作用做到充分發揮，黨的先進性才能得以彰顯。黨建工作人員要將建設理念與創新意識成功融入各階段的工作，明確黨建工作開展的重要性，保持著優良作風，帶著極高精神修養迎難而上，可以應用新時期中出現的各類新挑戰與新難題，拓展新時期下黨建工作的途徑，運用創新意識構建出具有可持續發展特點的黨建工作新格局。