中醫院校在讀男護生職業認同的質性研究

王高祥 蔡立柏

近年來，隨著社會的進步和護理專業地快速發展，越來越多的男性加入到護理工作中，國內各醫學院校護理專業招收的男生人數也逐年增加。研究[1]顯示，我國男護士群體日益發展壯大，且主要集中在急診、ICU、手術室、精神科、男科等科室。男護士在臨床工作過程中有著自身的優勢，男護士可以承擔更為繁重的體力活；在急診、ICU等科室，男護士搶救危重患者反應較快，且能勝任高強度的工作；男護士不涉及特殊生理期及孕產等因素，在工作周期中有較好的連續性[2]。職業認同是個體對自身才能發展、職業實踐、職業價值的理解和感知。研究[3]顯示，護士的職業認同感低會造成護士有離職傾向及職業倦怠。男護生是護理學科未來發展的重要組成部分，其職業認同狀況將直接影響其在護理學科的發展[4]。目前，國內關于護理職業認同的相關研究逐年增加，重點已從測評工具和影響因素的研究，轉向有針對性地進行護士職業認同干預的系統性研究[5]，但對男護生職業認同感的質性研究相對較少。本研究采用現象學研究的方法對某中醫院校在讀的男護生進行質性訪談，旨在了解男護生對從事護理職業的認知及感受，從而為其職業發展規劃及培養提供參考依據。

1 對象與方法

1.1 研究對象

選取2021年7月-12月河南省某中醫院校在讀男護生為研究對象。納入標準：(1)年齡≥18歲；(2)中醫院校護理學專業的男性護生；(3)本科在讀；(4)有醫院實習或見習經歷；……