鍛造“四講一有”紀檢監(jiān)察隊伍

文 羅武海

育才造士，為國之本。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。黨的二十大報告明確提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”，為新時期干部隊伍建設、基層黨組織建設指明了前進方向、提供了根本遵循。今年以來，儀隴縣紀委監(jiān)委著眼基層、立足基層，在選好、配好基層紀檢監(jiān)察隊伍的基礎上，進一步實現(xiàn)育好、管好，持續(xù)鍛造“講政治、講學習、講實干、講廉潔、有活力”的基層紀檢監(jiān)察隊伍。

把講政治具體化，鍛造忠誠型干部

旗幟鮮明講政治是紀檢監(jiān)察干部的首要政治品質，儀隴縣紀委監(jiān)委堅持把講政治落實到行動上。

把在黨言黨具體化。堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部，第一時間傳達學習黨的二十大精神，引導黨員干部在常學常新中不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。

把在黨護黨具體化。將政治監(jiān)督與審查調查深度融合，堅決治理“七個有之”問題，圍繞常態(tài)化疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等開展專項督查。

把在黨興黨具體化。增強主動服務發(fā)展的意識，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，助推縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。完善預防為主的縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動監(jiān)督體系，樹立激勵擔當?shù)孽r明導向。

把講學習常態(tài)化，鍛造專研型干部

基層紀檢監(jiān)察干部流動性較大是困擾基層的突出問題。目前，儀隴全縣77名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀檢監(jiān)察干部中，從事紀檢監(jiān)察工作僅1年的45人，占比58%。對此，儀隴縣紀委監(jiān)委深化“理論+實戰(zhàn)”全員培訓，讓紀檢“新手”轉變?yōu)椤靶屑依锸帧薄?/p>

建好“加油站”，打造學習新常態(tài)。建立基層紀檢監(jiān)察干部提級培訓機制，實施能力提升“專題培訓月”計劃，每月舉辦“清風來儀大講堂”，編印業(yè)務指導書，增強培訓針對性和實用性。

用好“練兵場”，打牢實戰(zhàn)基本功。加大跟班鍛煉、跟崗輪訓、跟案學習力度，選調62名縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部到上級紀委監(jiān)委機關參與案件辦理、信訪調查、案件評查等工作。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察片區(qū)協(xié)作機制，實現(xiàn)常態(tài)化綜合輪訓，補足干部能力短板。

把講實干項目化，鍛造擔當型干部

儀隴紀委監(jiān)委通過把工作任務和考核標準指標化、清單化，讓工作可視化、考核透明化。

項目式運作，讓工作可視化。將全年總體目標進行細化分解，將責任鏈條從分管領導延伸到責任室部，明晰時間表和路線圖。機關室部、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按月制定工作任務清單，將虛事實化、實事細化、雜事簡化，月末按時銷號“交賬”，以“項目式運作”推動紀檢監(jiān)察重點工作落地落實。

量化式計分，讓考評透明化。將考評權重比向執(zhí)紀審查和監(jiān)督檢查傾斜，分類制定優(yōu)化對機關室部、派駐（出）機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村級紀檢監(jiān)察組織及其成員履職考核評價辦法。除設置共性指標外，設計每個被考核對象“個性指標”，制定百分制量化考核明細表，強化針對性和可操作性。

把講廉潔內心化，鍛造干凈型干部

儀隴縣紀委監(jiān)委從軟硬兩方面著手，加強隊伍教育管理，將廉潔內化于心、外化于行。

從制度著手，逗硬內部管理。聚焦管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時，量身定制紀檢監(jiān)察干部作風能力《十嚴禁十不準》。建立完善全縣紀檢監(jiān)察干部廉政檔案210份，加強分類管理和日常監(jiān)督。

從文化溯源，強化精神引領。深挖朱德、張思德精神中的廉潔基因，打造融思想性、觀賞性、教育性于一體的“兩館基地”廉潔教育陣地，舉辦“清風潤儀隴 喜迎二十大”廉潔文化作品展，提升廉潔文化影響力、滲透力。打造儀隴圖書館“清風廉韻”分館，不定期開展讀書沙龍活動，促使紀檢干部自覺筑牢“不想腐”的思想堤壩。

讓有活力充實化，鍛造陽光型干部

儀隴縣紀委監(jiān)委加強正向引導、心理疏導，煥發(fā)干部隊伍新活力。

注入“源頭活水”，激發(fā)蓬勃朝氣。樹立戰(zhàn)略眼光，從黨的干部隊伍里培養(yǎng)選拔紀檢干部。大力實施“引源工程”，有計劃地通過招錄、遴選等方式引進一批法律、財務等年輕專業(yè)干部。

破除“平均主義”，激發(fā)進取銳氣。健全“重實績、重擔當、重一線、重德行”的“四重”知事識人體系，在職務職級晉升上優(yōu)先解決甘于奉獻的“老黃牛”型干部，有效化解了紀檢監(jiān)察體制改革以來遺留的干部問題，起到了“晉升一個、激勵一片”的良好效果。

當好“心靈導師”，增進團結和氣。積極踐行高效工作健康生活理念，建成全縣“紀檢監(jiān)察干部之家”，出臺關心關懷干部身心健康具體舉措，不斷增強紀檢干部心理健康水平和自我調適能力。