夯實理論學習成效賦能企業高質量發展

朱銀生

黨的二十大報告指出，“堅持學思用貫通、知信行統一，把新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量”。黨委理論學習中心組學習是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要內容，是加強黨委班子思想政治建設的重要制度。鐘山賓館集團黨委高度重視理論學習，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進集團理論學習制度化、規范化，堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習成果轉化為指導企業探索實踐的有效舉措，切實推動集團高質量發展。

突出理論武裝，發揮領學作用

充分發揮黨委理論學習中心組領學作用，深入推動開展理論武裝工作。

黨委中心組帶頭學。集團黨委理論學習中心組成員發揮示范和表率作用，堅持帶頭學習、帶頭研討、帶頭輔導，原原本本學習《習近平談治國理政》等理論著作，每年深入所在黨支部、分管部門和聯系點做1次現場調研、講1堂專題黨課，把黨的科學理論融入集團高質量發展各領域，為全集團理論學習樹立標桿。2020—2021年度，集團黨委理論學習中心組被省委宣傳部、省委組織部評為全省縣以上黨委（黨組）理論學習中心組示范點。

第一時間跟進學。及時跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到第一時間學習、第一時間研討、第一時間貫徹。黨委主要負責人領題發言、班子成員結合分工重點發言、有關各職能部門負責人列席會議交流發言，談體會認識，講貫徹打算，穩步提升學習質量，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

結合實踐重點學。把學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述擺在突出位置，結合企業發展實踐多次組織學習研究。自2020年起探索固化“新春第一課”學習機制，即春節后第一個工作周，黨委理論學習中心組成員在專題學習基礎上，根據企業經營發展、國企改革和黨的建設等具體實際，給全體干部職工授課，切實形成黨委把方向、管大局、促落實的任務書、路線圖和施工表。

強化載體創新，豐富學習形式

采取靈活多樣的形式增強學習吸引力，進一步提升學習質量。

“自己講”與“專家講”相結合。探索建立“個人自學+集中學習+研討發言+學習心得”的學習模式，2019年以來，中心組成員撰寫學習心得200余篇，同時，堅持每年到聯系單位開展主題宣講，共講授專題黨課40余場次。依托“鐘山講堂”等平臺，邀請省委宣講團成員、省委黨校等專家學者開展專題輔導36次，深入解讀黨的創新理論，積極開展“四史”教育和形勢政策教育，不斷增強中心組成員擔當意識、創新意識、憂患意識。

“理論學”與“調研學”相結合。中心組成員把深入基層調查研究作為延伸理論學習的主要路徑，將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神與推動企業黨的建設和改革發展“對上號”，與研究解決實際問題“接上頭”，與“十四五”發展戰略規劃“連成線”，堅持深入職工群眾，摸情況、找出路、尋對策，先后形成重大調研課題18個，持續跟蹤推進落實。

“關門學”與“開放學”相結合。緊密結合黨員干部思想實際，每年舉辦為期3—5天的理論學習中心組讀書班，黨委書記組織研討交流，中心組成員聚焦黨的建設、國企改革、創新發展等主題，談學習感悟、認識收獲。用好紅色資源，積極打造體驗式、沉浸式學習場景，連續4年分別赴重慶紅巖、井岡山、沂蒙山、紅旗渠等紅色教育基地開展“初心之旅”黨性錘煉，通過生動活潑、形式多樣的主題活動，統一思想、統一意志、統一行動。

加強機制保障，推動標準規范

加強學習機制保障，讓理論學習更加規范、學習成效更加明顯。

完善學習制度。將理論學習納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，修訂完善《集團黨委理論學習中心組學習規則》等制度規定，嚴格落實學習“八有”（有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有檢查、有總結）、“兩保障”（經費保障、學習秘書保障）和“三落實”（時間、人員、內容）要求。每一期黨委中心組學習均印發通知和參閱資料，定期匯編中心組成員的重點發言提綱和調研報告，形成學習檔案，實現學習常態化、制度化、規范化。

形成督學閉環。集團黨委書記嚴格履行第一責任人職責，親自審定學習計劃、確定學習主題，每次學習帶頭發言，主持總結講評，定期指導督促開展學習。中心組成員按照黨建工作聯系點分工各司其職，通過列席會議、聽取匯報、查閱臺賬等形式，定期到聯系企業了解所屬黨組織理論學習開展情況，巡學旁聽每年兩次全覆蓋檢查，納入企業年度黨建經營深度融合綜合考核，與所屬企業領導人員薪酬分配、考核評優掛鉤，確保理論武裝一貫到底，思想政治工作落地生根。

重視交流互學。發揮集團“一報一網一微一欄”宣傳平臺作用，開設“學習貫徹黨的二十大精神”“學習《習近平談治國理政》第四卷”等專欄，廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果交流。中心組成員9篇理論學習成果在中央、省級媒體上刊載。理論學習有關情況在全省會議上進行交流，2篇工作經驗入選省國資委《以高質量黨建引領國企高質量發展100案例》。

堅持學以致用，促進成果轉換

把理論學習與指導工作、解決實際問題結合起來，切實把學習成果轉化為推進企業高質量發展的有效舉措。

科學理論引領企業改革創新。集團黨委理論學習中心組深入學習貫徹黨的創新理論，用黨的科學理論立根固本、凝心鑄魂。率先完成全部存量三四類企業、“僵尸企業”的清理，管理層級壓縮至三級以內，13個子企業全部盈利，國企改革三年行動實施方案100項任務全部完成。成立電商公司，開辟國企助推產銷銜接、消費幫扶的新通道。打造黨員干部黨性教育和服務行業職業技能認定培訓平臺，成為省內唯一、業內首家具有酒店類省級職業技能等級認定資質的企業。

政治建設夯實基層組織根基。進一步貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，突出政治引領，以集團黨委中心組學習中形成的思想共識為基礎，制定出臺了加強和改進黨建工作“20條”措施、黨建工作及全面從嚴治黨工作責任“8清單”，在省屬企業率先推行黨建經營深度融合綜合考核辦法。構建有魂、有形、有聲、有為、有效的“紅嶺”黨建品牌矩陣，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

能力提升推動高質量發展。以推進企業高質量發展作為黨委理論學習中心組學習的出發點和落腳點，不斷加強領導干部能力建設。集團深化實施“踐行一體兩翼，建設五個鐘山”戰略布局，服務保障屢獲表揚，轉型發展態勢良好，多個標準規范列入江蘇省服務業標準化試點，入選全省產業工人隊伍建設改革和民主管理制度體系化建設試點單位，政治生態風清氣正，全方位推動高質量發展蔚然成勢，各項事業穩步向上、持續向好。□