新時期國企黨建宣傳工作創新的思路及途徑分析

周 莉

（中國葛洲壩集團電力有限責任公司所屬葛洲壩［宜昌］燃氣有限公司，宜昌 443000）

引 言

當前，國家深入推進社會經濟體制改革，其范圍不僅包括全社會的私營經濟體，也包括國有企業。國有企業作為共和國經濟體制的核心力量，承擔著不可推卸的帶頭作用。加強國有企業員工的政治思想建設，大力推進國有企業黨務宣傳工作，是確保國有企業員工隊伍高素質、國有企業單位穩定發展的根本途徑。社會的不斷進步使許多國企單位放松了警惕，在“鐵飯碗”的光環下逐步對團隊建設不再重視，黨建宣傳工作也隨之被忽視，導致整個企業隊伍跟不上時代的腳步，失去了最核心的競爭力。只有抓緊抓牢企業黨務宣傳工作，才能穩步提升國有企業的綜合實力，體現出真正的核心力量。

一、國有企業單位黨建宣傳工作現狀

（一）宣傳工作意識淡薄

國有企業作為國家經濟體制的龍頭與核心，始終堅持黨的領導，在企業的成立之初就設立了黨務工作崗位，并明確制定了黨務崗位職責。黨務崗位在做好黨支部建設、黨員日常工作協調等工作之外，更重要的是做好黨建宣傳工作。在我黨成立初期，思想宣傳工作極大地激勵和鼓舞了黨員和群眾的工作熱情，也極大地提升了凝聚力和戰斗力，這也是最后取得勝利的關鍵因素之一。國企是伴隨著共和國的風雨成立起來的，經歷了國家成立至今所有的經濟浪潮，起起落落，幾經沉浮，只有把黨建工作融入企業文化的建設之中，才能始終保持員工的高素質高修養，以最飽滿的熱情投入企業建設當中。……