新媒體背景下企業黨建工作創新措施分析

閆丹丹

（東方地球物理公司大慶物探二公司人力資源中心，松原 138000）

引 言

當前來看，信息技術已經成為人們生活工作中的一個重要組成部分，對于人們生活水平和工作效率的提高發揮著重要積極的影響。黨建工作作為企業發展中的一項重要工作，黨建工作質量的高低對于整個企業的長遠發展有著直接決定性的影響，正是因為如此，企業必須加強黨建工作模式創新，以促進自身更快、更好發展，而如何實現這一理想目標，可以說是當前所有企業面臨的主要問題。新媒體時代的到來，幫助企業有效解決了這一問題，將新媒體技術與黨建工作有效結合到一起，可以有效提高黨建工作的質量和效率，為企業發展提供重要力量支持。

一、關于新媒體的概述分析

從現代新媒體技術中我們可以看到，其主要包含互聯網、數字和移動通信這三項技術，以此為基礎，借助手機或電腦等一些終端設備，來為用戶提供各項服務，讓用戶及時了解到更多信息。近幾年，網絡技術的快速發展，不僅加快了媒體信息的傳播速度，而且也豐富了媒體信息的傳播方式，在這樣一種發展形勢下，新媒體技術作為一種全新載體得到了發展和應用，與傳統媒體載體相比，其信息傳播速度更快，傳播形式更加開放，正是因為如此，更能夠奪人眼球。新媒體技術的出現和應用，推動了傳統媒體發生很大變革，這種變革體現在新媒體技術和參與方式等多個方面。

新媒體的時代特征，主要表現為以下幾方面。第一，具有明顯的交互性?；诋斀穸嘣l展和新媒體這一社會時代背景下，過去單一的傳播媒介在現階段已經無法適應新的發展。信息技術的廣泛應用，再加上一些信息交互平臺的建立，賦予了媒體信息傳播一定的交互性特點。對于企業而言，如果能夠將新媒體這種交互性特點應用到黨建工作當中，則可以實現對時間和空間限制的突破，獲得更高的信息傳播效率。第二，具有明顯的自主性。從過去的媒體中我們可以看到，獲取信息的方式過于被動，而且接收信息的途徑也存在著單一的問題。而新媒體時代的到來，使媒體機制得到了進一步優化，并對信息互動措施做出了相應完善，將被動的獲取信息方式轉變為主動，拓展了接收信息的途徑，將新媒體傳播技術的時效性和便捷性充分體現出來，在提高民眾生活水平的同時，也實現了信息技術水平的進一步提升。第三，具有明顯的跨越性。在新媒體這一時代背景下，媒體傳播媒介向著多元化方向發展，拓展了信息傳遞途徑，提高了信息傳遞效率，對于海量信息能夠做出有效處理，并實現共享。第四，具有明顯的復合性。在信息技術得以快速發展的推動下，各信息平臺之間的聯系變得日益密切，形成了一個全面、系統的平臺工作管理體系，賦予了新媒體復合性特點，為民眾的工作和生活提供了更優質的服務，這種優質服務主要體現在信息的獲取和傳遞上。

二、關于企業黨建工作創新的重要性分析

（一）為企業發展增添更多新鮮活力

創新企業黨建工作，可以有效促進企業黨建部門業務能力的進一步提高，使各項黨建工作的開展更加具有先進性，這無論對于企業文化，還是對于企業經濟發展都有著重要意義。在21世紀，創新最為重要，對于企業而言，要想在競爭激烈的市場環境下立足和發展，那么必須充分發揮出創新的作用。企業的黨建部門需要對當前企業發展所存在的問題做到全面了解和分析，然后從多方面、多角度出發來制定出合理有效的解決措施，并做好黨建工作的創新，在創新作用下賦予企業更多活力。

（二）使企業內部的凝聚力得到增強

創新企業黨建工作，對于企業內部的穩定發展能夠起到很好的保障。應形成良好的黨建作風，使企業內部的凝聚力得到進一步增強。在對企業的黨建工作進行創新時，需要從長遠發展這一角度入手，并讓每一位企業員工都能夠正確認識到企業黨建工作創新的重要性。與此同時，在對企業內部黨建工作進行創新的這一過程中，同樣還需要充分考慮到當前社會時代的發展情況，真正做到與時俱進，結合社會和市場情況有針對性地制定創新策略，以此來提高企業黨建工作創新的有效性，更好地指導企業員工思想。除此之外，企業在創新黨建工作時還應該提高對員工利益的重視程度，保護好員工利益不受損失，只有這樣才能調動起他們的工作熱情和積極性，使其更愿意為企業做出貢獻，從而使企業獲得更大的經濟效益。

三、企業黨建工作創新所應堅持的基本原則

（一）堅持以人為本原則

任何一項工作的開展，都需要做到“以人為本”，對于企業黨建創新工作的開展來說也同樣如此。企業在黨建工作創新的過程中，需要將“以人為本”這一科學發展理念和基本原則貫徹落實到實際工作當中，多站在員工角度想問題，多給員工關心和愛護，深入員工當中來了解他們的真正需求，盡可能去滿足，體現出員工在企業中的重要地位，實現員工與企業的共同發展。與此同時，還要鼓勵員工積極參與到企業黨建的創新工作當中，對員工所提出的意見和建議需要積極采納，并給予表揚，有些時候員工所提出的建議更能夠反映出企業的問題。除此之外，為了確保企業黨建創新工作的順利開展，同樣還需要做好政策、方針和路線的宣傳工作，維持好黨員與群眾之間的相互協調關系。

（二）堅持切合實際、全員參與

在社會經濟持續發展的這一新時期背景下，企業黨建工作的重要性逐漸凸顯出來，雖然當前大部分企業都能夠提高對黨建工作的重視，但是在實際工作開展中還會有一些問題和不足存在，其中最為明顯的一個問題就是沒有做到全員參與。在一些基層黨組織工作的開展中，由于工作內容枯燥，再加上工作形式單一，很難吸引員工參與。在面對這樣一種問題現狀下，企業需要結合自身和社會市場發展的實際情況來積極創新黨建工作，合理應用一些網絡技術，搭建一個完整、系統的黨建網站，在網站上允許員工踴躍發言，提出好的意見，與企業共同出謀劃策，使企業黨建創新工作完成得更好。

四、新媒體背景下企業黨建工作中存在的主要問題分析

（一）缺乏新媒體應用意識

在新媒體時代背景下，新媒體技術的應用對于企業黨建工作的順利開展有著重要作用，因此作為現代化企業，除了要做好企業黨建工作的宣傳，還需要注重新媒體技術的應用。但是對當前企業的調查研究發現，黨建工作者普遍缺乏對新媒體的正確認識，雖然能夠做到應用，但是都比較表淺，不夠深入。而且所采用的宣傳方式也比較單一，無法充分發揮出新媒體在企業黨建宣傳工作中的優勢價值。隨著新媒體的快速發展，如果不能對其做到很好應用，則會大大增加企業黨建工作開展的難度，很難在社會市場中站穩腳跟。

（二）企業黨員的自覺性較差

雖然我國新媒體已經得到了很大發展，但是企業中很多領導人員對于新媒體的認識不夠全面，還仍然停留在傳統思想上。在這樣的情況下，很難實現新媒體技術在企業黨建工作中的有效應用，對新媒體的了解和認識不足，嚴重阻礙了新媒體技術的應用和發展。除此之外，還有些企業領導人員會認為新媒體在企業黨建工作中的應用起不到太大效果，甚至還會帶來相反作用。這些對于新媒體技術的推廣應用都是非常不利的，而且長期在這種情況下，也會嚴重影響到企業黨員與群眾之間良好互動關系的形成，對企業黨建工作的開展造成限制。

（三）對于新媒體技術的學習掌握不是很好

從當前的有些企業中可以看到，在黨建工作人員配備方面存在明顯不足。企業黨建工作的開展具有一定的復雜性，其中所涉及的工作內容比較繁多，但通過調查研究發現，當前很多企業內部專業黨建工作人員的數量較少，很多都是兼職的，這樣只能完成一些基礎性工作，沒有時間和精力投入新媒體技術的學習當中，而且工作人員的學習熱情和積極性也不高，對于新媒體技術的掌握不夠。在這樣一種現狀下，企業需要定期或不定期組織新媒體技術學習和培訓活動，確保黨建工作人員能夠掌握最新的媒體技術，以此來為企業黨建工作的開展提供重要的技術力量支撐。

五、新媒體背景下企業黨建工作創新的幾點對策分析

（一）樹立好全新的黨建理念

人們常說這樣一句話：“意識決定行動?！币雽崿F企業黨建工作的有效創新，必須從黨建宣傳理念這一角度入手，具體可以從以下幾個方面進行。第一，借助新媒體的合理應用來加大企業黨建理念的傳播力度。眾所周知，新媒體的傳播速度非?？欤揖哂休^大的影響力，所以利用新媒體可以獲得很好的傳播效果，每一位企業內部的黨建工作人員都應該樹立起新的黨建理念和思想。第二，借助新媒體的應用來加大黨建成果的傳播力度。通過上述對問題的分析我們了解到，一些企業內部的黨建工作人員對于新媒體技術的應用優勢還未能有一個全面認識，所以在這樣一種情況下，要想實現黨建工作的創新必然是一件困難的事情。這就需要利用新媒體技術來擴大黨建成果的傳播范圍，讓更多員工參與進來，并幫助黨建人員轉變過去的黨建思想，將黨建成果轉化為能量，為黨建工作開展提供重要力量支撐。在新媒體技術的支持下，可以很好地實現黨建理念創新。

（二）提高對新媒體網絡宣傳安全性的重視

當前的新媒體技術包含著強大的網絡傳播功能，眾所周知，網絡的安全性比較低，再加上黨建工作人員對新媒體技術的認識不夠全面，所以在實際應用的過程中經常會忽略對網絡安全的重視，這樣就很容易出現企業信息數據泄露或丟失等現象，最終為企業帶來嚴重損失。因此，需要從信息數據這一層面入手，加大保護力度。在使用互聯網資源的過程中，如果該網站提示存在安全風險，最好不要打開，而如果沒有提示，同樣也要很小心地進入網站瀏覽。無論使用的是電腦還是手機都需要提高對上述問題的注意，并設置好鎖屏密碼，尤其在軟件下載時更需要注意防范，提高其使用的安全性。

（三）積極拓展并創新企業黨建工作平臺

在新媒體時代背景下，企業黨建工作人員開展工作時需要做到與時俱進，針對一些現代新媒體技術，需要充分利用好，建立一個完整、系統的黨建工作平臺，以促進黨組織與企業員工之間的溝通聯系，進一步提高黨建工作質量和效率。例如，可以成立QQ群或微信群搭建與員工溝通交流的平臺，在這一平臺中鼓勵員工大膽提出意見和建議，并積極采納，通過員工之間的溝通交流，對員工的思想動態做到及時了解，然后有針對性地開展思想教育工作，改變思想，提高工作質量和效率。還可以建立微信公眾號，每天發一些有關企業黨建工作的內容，為黨建工作者和企業員工提供學習和成長的平臺。另外，還可以公開郵箱或設立電子留言板等，為企業員工和群眾提供投訴、建議平臺，這些不僅能夠能夠實現企業黨建工作方式的多樣化，而且對于各項黨建工作的開展也能夠起到很好的積極影響。

（四）加強企業黨建工作人員媒介素養

黨建工作人員作為企業黨建工作開展的主要實施者和執行者，其自身媒介素養在一定程度上能夠直接影響到企業黨建工作的開展效果，正因為如此，不斷提高企業黨建工作人員的媒介素養非常重要，具體可以從以下兩個方面入手。第一，定期或不定期對黨建工作人員開展專業知識教育工作，提高黨建工作人員對新媒體和網絡的正確認識，了解新媒體和網絡特點，合理運用到企業的黨建工作當中，將網絡資源的優勢價值最大限度地發揮出來。第二，想方設法調動起黨建工作人員對新媒體推廣的熱情和積極性，實現全員參與，提高新媒體應用的主動性。

結 語

通過上文分析我們可以看到，企業黨建工作對于整個企業發展發揮著巨大作用，這就要求企業必須提高重視。在新媒體時代，企業需要將新媒體技術合理應用到黨建工作當中，通過對黨建思想、工作平臺等多個方面的創新，實現企業自身更快更好發展。