基于“互聯網+”視角的國有企業思想政治工作對策研究

劉 佳

（寧夏交投高速公路管理有限公司中寧收費站，中衛 755100）

國有企業的政治思想工作建設是一個企業創新改革的依據，不僅能夠推動國有企業的經濟發展，而且也能夠改變人們對于其自身的看法，為人們樹立一個良好的形象，團結凝聚員工，讓整個企業擁有發展的優勢，發揮政工人才的優勢。因此，在“互聯網+”時代，加強員工自身的思想政治素養對于整個國有企業來說具有深遠的影響，能夠推動國有企業的發展，同時也能夠帶動國家的經濟發展水平，奠定國有企業人才發展的基礎。

一、國有企業思想政治工作的現狀

（一）國有企業還需加強思想政治工作

現在，對于很多國有企業來說，唯有發展經濟、提高利益才是長遠打算。而從國有企業的發展現狀來看，很多國有企業并不是很重視對于員工的思想政治工作，認為思想政治工作不僅是一個長期的工作，而且也不會給企業帶來經濟效益，如果一定要發展思想政治工作，不僅需要很大的人力、物力、財力去維護，而且在當今激烈競爭的環境下不利于企業的發展，這種想法導致了國有企業思想政治工作的低效性。

（二）政治思想理論基礎不夠

思想政治工作不僅需要企業重視對員工進行的教育，而且也需要企業認識到自身的思想問題。然而，現在很多國有企業都缺乏思想理論基礎，對于企業內部所存在的問題不能從根本上進行解決，而部分國有企業的領導干部對于企業內部的規章制度和思想政治工作并不是很了解，缺乏認知度，更沒有全局意識，這種現象不僅不能夠解決國有企業所存在的問題，而且也不能為國有企業的思想政治工作提供政治基礎，限制了國有企業思想政治工作的開展進度。……