新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展分析

劉錦飛

（大慶油田熱源服務公司供熱保障分公司，大慶 163000）

當前，我國現(xiàn)代化建設事業(yè)不斷發(fā)展，黨建工作也發(fā)揮了非常重要的積極作用。針對黨建工作積極進行有效創(chuàng)新，能夠有效促進黨的執(zhí)政能力的提升，同時也可以有效保障我國社會整體的穩(wěn)定發(fā)展。所以，為了有效地促進現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)黨委應當積極加強黨組織內部各項創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建活動的組織和落實，帶動廣大黨員干部不斷提升綜合素養(yǎng)，爭當優(yōu)秀黨員干部，不斷促進黨組織的先進性，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時，應充分滿足企業(yè)員工群眾的實際需求，不斷推動黨組織的快速發(fā)展與建設。新時期背景下，企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新開展，需要堅持以人為本的基本原則，根據(jù)黨員干部的具體實際，充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要引導作用，促進企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作對于我國當前社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的快速發(fā)展有著重要的核心引導作用，企業(yè)積極創(chuàng)新黨建管理工作，除了可以有效提升黨的執(zhí)政能力，還有助于促進我國社會經(jīng)濟不斷快速發(fā)展，保障社會的和諧穩(wěn)定。當前，我國社會主義市場經(jīng)濟體制處于快速發(fā)展的新時期，市場競爭日趨激烈，市場環(huán)境變化越來越復雜，這些都使得企業(yè)當前黨建工作的開展面臨巨大挑戰(zhàn)。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展開始步入新時期，傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作理念及模式都已無法充分適應現(xiàn)代社會發(fā)展的各種新要求。新時期背景之下，企業(yè)黨建工作的順利有序開展可以為企業(yè)創(chuàng)設積極有效的工作環(huán)境和氣氛，有效促進企業(yè)員工的工作積極性，有助于調動員工的熱情和活力，進而可以有效促進企業(yè)實現(xiàn)高效可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)積極促進黨建工作高效開展，有助于發(fā)揮對于企業(yè)內部所有黨員員工的積極指導作用，促進黨員隊伍綜合素質能力提升，進一步促進企業(yè)自身的競爭實力提升。積極推動黨建工作的有效組織和開展，有助于充分貫徹執(zhí)行黨與國家制定的各項政策、方針及路線等，企業(yè)員工及管理人員能夠更加全面系統(tǒng)地了解各項政策要求，充分清晰社會發(fā)展的主流趨勢，面對當前日益激烈的市場競爭環(huán)境，可以讓企業(yè)充分順應社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需求，保障企業(yè)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)員工綜合素質較低

當前，部分企業(yè)黨建工作主要是由企業(yè)內部的一些員工來兼職負責的，而這些人員的整體綜合素質水平較低。面對當下日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)內部黨建工作人員無法清晰認知企業(yè)所處的形勢與危機，并且無法集合社會發(fā)展實際及時調整提升個人的能力，而是依然沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，所以就導致部分企業(yè)的黨建工作人員普遍存在專業(yè)能力薄弱、思想觀念老舊、黨建工作模式傳統(tǒng)單調等現(xiàn)實問題。而綜合素質能力水平偏低，導致企業(yè)黨建工作人員自身不具備充分的創(chuàng)新能力，難以有效打破傳統(tǒng)黨建工作理念及模式的束縛，而是局限于傳統(tǒng)的黨建思維模式之下，難以有效結合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況，有針對性地合理開展企業(yè)黨建工作，所以導致企業(yè)黨建工作無法有效滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求，不利于企業(yè)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）企業(yè)對黨建工作的重視程度較低

對于企業(yè)黨建工作而言，企業(yè)管理層的重視程度直接決定著黨建工作開展的實際效果，這是非常重要的前提。然而，現(xiàn)實情況是企業(yè)在開展黨建工作實踐的過程中，由于目前世界經(jīng)濟全球化趨勢進一步強化，我國社會經(jīng)濟不斷快速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，因此一些企業(yè)為了贏得市場競爭而忽視黨建工作有效開展的現(xiàn)實情況，企業(yè)將更多的注意力都集中于自身成本的節(jié)約和控制，以及如何有效提升企業(yè)經(jīng)營效率等問題上，企業(yè)黨建工作的開展通常成了形式主義，無法充分發(fā)揮應有的積極作用。不僅如此，企業(yè)內部的管理干部人員并未正確樹立對于黨建工作的重要認知，他們普遍認為企業(yè)黨建工作對于企業(yè)自身的實際發(fā)展并無意義，思想工作的開展難以為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益，思想工作與企業(yè)利益之間并無關系，因此企業(yè)黨建工作無法在企業(yè)中得到順利有序地開展，這也進一步導致企業(yè)面臨安全性、穩(wěn)定性等方面的運營風險，不利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)缺乏完善的黨建管理制度

企業(yè)黨建工作的有效開展，還必須建立健全有效的黨建管理制度，這是企業(yè)黨建工作有序落實的重要保障。然而，部分企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中并未充分重視黨建工作的有效開展，因此也導致企業(yè)黨建管理制度并不健全。部分企業(yè)在落實黨建管理的各項具體工作的過程中，黨建工作人員缺乏規(guī)范化的黨建管理意識，具體工作的開展沒有規(guī)范的流程約束，也導致責任分工劃分不清晰。所以，在面對具體問題時，黨建工作人員容易出現(xiàn)責任推諉等問題，企業(yè)內部并未建立有效的激勵管理機制，員工也不愿意主動積極地參與企業(yè)的黨建活動，企業(yè)的黨建管理制度建設得不夠健全，這也在一定程度上阻礙了企業(yè)自身的健康穩(wěn)定長遠發(fā)展。

三、新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新及發(fā)展

（一）加強領導班子黨建工作，提高企業(yè)的核心競爭力

為了充分推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，必須積極培養(yǎng)高素質的黨建干部人員隊伍，企業(yè)必須加強領導班子建設，這樣才可以保障黨建干部隊伍的作用得到有效發(fā)揮，有效提升企業(yè)經(jīng)營管理的效率與質量，不斷提升企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)黨委黨組織必須進一步深入貫徹落實黨建管理制度，加強“三會一課”制度的有效執(zhí)行，積極開展黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建活動，不斷推動企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新發(fā)展，堅持從領導干部人員自身做起，科學有效地劃分員工工作職責及義務等，主動加強企業(yè)內部對于《習近平談治國理政》等相關書籍的理論學習，積極在企業(yè)內部貫徹落實黨的十九大精神，確保十九屆二中及三中全會的思想精神能夠充分執(zhí)行到位，堅持通過習近平新時代中國特色社會主義思想的有效指導，結合新時代背景下黨建工作開展的總體要求，科學促進企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，推動企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。要將黨的各項政策、方針等嚴格加以落實，并保證黨建活動能夠組織實施到位，積極開展主題性的黨日學習建設活動，堅持推動“四好”領導班子的有效創(chuàng)建，并以此為引導，積極在企業(yè)內部貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，促進企業(yè)各項管理制度的進一步發(fā)展和完善。對于內部政治紀律及規(guī)矩，要加以明確和嚴格的監(jiān)督管理，促進企業(yè)黨員干部隊伍整體素質水平的提升，不斷加強企業(yè)黨組織的執(zhí)行力及凝聚力建設，促進企業(yè)自身的政治功能得到充分有效的建設與發(fā)展。而且，還要加強黨政紀律作風建設監(jiān)督管理工作，保障全面從嚴治黨的充分有效落實。

（二）加強黨組織建設，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率

企業(yè)黨組織必須明確自身的任務與使命，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，促進企業(yè)改革創(chuàng)新的進一步深入落實，帶領企業(yè)所有的黨員主動積極地完成各項任務，全面發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要積極作用。企業(yè)黨委黨組織的重要工作任務和目標在于堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展運營的核心，重視培養(yǎng)黨建管理人員，促進企業(yè)生產(chǎn)運營工作人員綜合素質水平提升，嚴格要求自己，發(fā)揮模范引領作用。充分落實企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，必須從以下幾個方面著手。

1.重視強化企業(yè)領導班子綜合素質及能力的有效培養(yǎng)

在黨建工作過程中，必須充分樹立黨員干部隊伍的“四個意識”，堅定黨員隊伍的“四個自信”，這是黨員隊伍教育管理工作的核心內容。黨組織內部必須鮮明樹立政治旗幟，堅持黨的領導，積極貫徹黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律，充分保持企業(yè)黨組織所有成員與黨中央在政治立場、政治方向及政治道路方面的高度統(tǒng)一。要全面利用各種紅色資源，促進黨組織成員各項能力的充分提升，樹立正確的社會主義核心價值觀，永葆黨的先進性。

2.充分加強組織生活制度的貫徹落實

在企業(yè)黨建工作過程中，應當積極組織民主生活會，利用生活會進行批評與自我批評，充分發(fā)揮基層黨組織對于黨員干部群眾的教育管理作用，全面加強黨員隊伍的黨性鍛煉，促進黨組織內部談心談話工作逐步常態(tài)化落實。黨組織內部還應當嚴格落實月度檢查、季度考核及年度評價的考核管理機制。同時，對于每一季度的考核評估結果及時進行公開公示，充分保障考核制度的公平公正透明，有效調動黨建工作人員的工作熱情和主動性。

3.促進企業(yè)黨組織的高效建設

在企業(yè)內部管理過程中，應當在企業(yè)管理章程中加入黨建管理工作的總體要求，黨組織在企業(yè)內部充分發(fā)揮領導核心及政治核心引導作用，充分肩負其從嚴管黨的重要責任，充分落實從嚴治黨的工作職責，加強黨風廉政建設管理工作，嚴格監(jiān)督企業(yè)對于黨與國家各項政策方針的落實情況，對于“三重一大”問題應當做好前置研討工作，有效開展思政工作，促進企業(yè)精神文明建設，將企業(yè)黨組織充分建設為團結一致、組織管理制度完善、黨政作風嚴格、充分獲取職工群眾信任與支持、促進企業(yè)生產(chǎn)運營高效發(fā)展的一支黨組織隊伍。

（三）加強企業(yè)黨建工作者的作風建設，促進企業(yè)的長期發(fā)展

根據(jù)當下企業(yè)在開展黨建工作過程中面臨的各種新形勢與新問題，企業(yè)黨組織必須加強開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨建活動，帶領企業(yè)黨建工作人員主動突破黨建工作當前的管理現(xiàn)況，樹立科學發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新理念，深入分析探究黨建工作開展過程中出現(xiàn)的各項問題，通過科學高效的措施和策略有效解決現(xiàn)實問題。

在帶領黨建工作人員開展企業(yè)內部創(chuàng)先爭優(yōu)黨建活動的時候，應當同步開展職工學習活動，組織引導團組織積極開展先進集體及先進職工個人的評選活動，還要在組織內部不斷引入高素質專業(yè)化的黨建工作人才，不斷強化黨建工作隊伍的政治作風建設，推動企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨組織應當主動轉變自身的工作作風，樹立服務理念，提升服務效率和質量，促進內部崗位管理制度的有效建設，加強企業(yè)事務公開管理制度的建設與完善，在企業(yè)內部營造良好的工作氛圍。要充分加強企業(yè)自身的生產(chǎn)運營發(fā)展管理，不斷針對關系企業(yè)經(jīng)營效益提升的重要環(huán)節(jié)展開必要的監(jiān)察管理，組織豐富多元的思想教育學習活動，帶動企業(yè)全員樹立廉潔從業(yè)的思想意識，重視反腐倡廉的思想教育引導，在企業(yè)內部加強廉政文化環(huán)境的有效創(chuàng)設。

（四）加強日常管理工作，穩(wěn)定企業(yè)員工的日常生活

在企業(yè)黨建管理工作創(chuàng)新發(fā)展的過程中，每一名黨員干部都必須充分做到不忘初心、牢記使命，基于黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，推動黨建各項工作的合理創(chuàng)新，必須堅持從黨員自身做起，積極深入一線人民群眾之中，真正到群眾中去，了解群眾的需求和困難。為有效提升企業(yè)黨員隊伍的綜合能力素養(yǎng)，必須主動加強先進的黨建工作理念的學習，掌握先進的黨建工作方式與方法。黨建工作人員應當基于個人工作職責范圍之中主動加強群眾工作的有效開展，幫助職工群眾積極處理他們遇到的現(xiàn)實困境，不斷促進黨員干部和群眾之間和諧友好的溝通與互動。對于企業(yè)員工，應當積極強化日常監(jiān)督與管理，根據(jù)黨章要求規(guī)范員工入黨的流程與程序，重視企業(yè)內部黨員人才的有效培育。針對企業(yè)內部的優(yōu)秀管理者及專業(yè)技術人才、業(yè)務骨干人員等，必須重視加強選拔培養(yǎng)，為企業(yè)黨組織引入更多高素質的優(yōu)秀黨員。要充分落實“三推優(yōu)”的管理發(fā)展方案，由企業(yè)工會、團組織分別推薦優(yōu)秀的團員，重點培養(yǎng)并發(fā)展這些人員，促進黨組織人員隊伍的發(fā)展建設，保障企業(yè)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

結 語

總而言之，黨建工作的有效開展對于企業(yè)的發(fā)展運營有著重要的作用。面對當前我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，企業(yè)必須重視加強黨建管理工作的有效創(chuàng)新與發(fā)展。事實上，現(xiàn)有的企業(yè)黨建工作開展情況并不理想，很多企業(yè)并未重視黨建工作的開展。在企業(yè)黨建工作過程中，應當基于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本基礎，加強科學創(chuàng)新，充分強化企業(yè)領導班子黨建工作綜合能力，促進企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢的有效提升，通過重視并強化企業(yè)黨組織的有效建設，提升企業(yè)生產(chǎn)運營的效率水平。要重視加強黨組織工作人員的作風管理與建設，促進黨員綜合能力素養(yǎng)的提升，樹立廉潔從業(yè)的思想意識。在日常黨組織的管理過程中，還要針對企業(yè)員工加強思想引導教育，促進企業(yè)內部穩(wěn)定發(fā)展，堅持為群眾提供優(yōu)質的服務，在實踐總結的過程中堅持黨建工作的有效引導，推動企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。