企業(yè)工會(huì)構(gòu)建人文關(guān)懷體系的探索與實(shí)踐

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；人文關(guān)懷；體系

工會(huì)是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的組織之一，其在企業(yè)內(nèi)扮演著溝通橋梁的作用，在維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，優(yōu)化職工工作環(huán)境，解決職工在工作與生活中所遇到的各類問題等方面有著突出性作用。在新的時(shí)代背景下，工會(huì)的工作模式需要積極與時(shí)俱進(jìn)，但是現(xiàn)如今，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭過于激烈，企業(yè)更多將經(jīng)營發(fā)展重心放在產(chǎn)品研發(fā)以及銷售等工作之中，因此導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于工會(huì)的重視度有所下降，人文建設(shè)方面有所松懈，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)。企業(yè)的發(fā)展與職工發(fā)展密切相關(guān)，只有提高對(duì)人文關(guān)懷的重視度，發(fā)揮工會(huì)效用，才能更好的推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.有助于提高工會(huì)工作水平。工會(huì)所服務(wù)的是企業(yè)職工，人文關(guān)懷不僅關(guān)注他們的工作能力和水平，同時(shí)還能夠從工作、生活、思想等多個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行積極正面引領(lǐng)，其對(duì)于工會(huì)的工作能力實(shí)際上提出了更高的要求。人文關(guān)懷始終堅(jiān)持以人為本，尊重、關(guān)心和理解員工，在這種關(guān)懷下，職工對(duì)于企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的認(rèn)可度大幅度提升，可以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，促使他們更好為企業(yè)服務(wù)，可以有效平衡職工與企業(yè)之間的利益關(guān)系，其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)有著重要促進(jìn)作用。

2.有利于打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。當(dāng)前社會(huì)上各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭可謂是越來越激烈，企業(yè)的競(jìng)爭從根本上來說是人才的競(jìng)爭，擁有高素質(zhì)的人才，可以在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新以及銷售等多個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ业礁雍线m的契合點(diǎn)，進(jìn)而助力企業(yè)朝著更加理想的方向發(fā)展。……