新形勢下企業家創新能力系統分析及提升路徑研究

閆森 唐新貴 喬雯

（寧波工程學院，經濟與管理學院,浙江 寧波 3 152111）

一、引言

黨的十九大報告提出，我國將“加快建設創新型國家”，明確“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐”。提升企業創新能力，是推動我國創新型國家建設的重點任務。創新能力是企業競爭能力和市場地位的決定性因素，企業家是形成企業創新能力的核心資源。因此，如何提升企業家的創新能力，提高企業的核心競爭力，推動企業創新發展，是提高我國企業創新水平，推進我國經濟高質量發展亟待解決的關鍵問題。

現有對于企業家創新能力的研究主要從三個方面展開。一是通過理論推導或實證分析，基于企業家自身素養研究企業家創新能力的構成；二是企業家創新能力的影響因素研究；三是企業家創新能力評價方法和評價體系研究。然而，現有的研究尚未形成完善的企業家創新能力理論體系，尤其是對于企業家創新能力及其影響因素之間的內在聯系研究較少。在前人研究的基礎上，基于系統理論，解析企業家創新能力結構及各部分的內在聯系，提出提高企業家創新能力路徑。

二、企業家創新能力系統分析

創新是企業家最突出的特點，是企業家精神的核心，企業家精神是企業家創新的基礎動力。企業家的創新能力能否真正轉變為企業能力，不僅受到企業家自身素質的影響，也受到企業外部環境的制約。將企業家創新能力的動力來源、構成要素和影響因素整合為企業家創新能力系統，由內到外分別為創新動力層、創新素質層、創新能力層和創新環境層（見圖1）。

圖1 企業家創新能力系統

（一）創新動力層

企業家精神是企業家在創業和企業運營過程中形成的，并在企業管理實踐中不斷優化，最終轉化為企業家自身的內在特質。“現代管理學之父”彼得·德魯克認為，“創新是企業家特有的工具，是展現企業家精神的特殊手段”。正是由于具備企業家精神，企業家才有克服各種困難，帶領企業不斷前進的信心和勇氣。企業家精神包括冒險精神、創新精神、誠信精神等。因此，企業家精神是企業家的本質特征，是企業家創新的根本動力。

（二）創新素質層

經濟學家約瑟夫·熊彼特認為，創新實際上是對生產資料的“重新組合”，企業家的核心職能不是經營或者管理，而是執行這種“新組合”。因此，企業家是創新的主體。企業家之所以能夠成為企業家，是因為企業家本身具備特定的素質，包括創新意識、創新思維和知識水平。這就要求企業家在市場競爭中，充分挖掘潛力，不斷增強市場競爭意識和創新意識，提升自身的創新素質。

創新素質可以分為創新意識、創新思維和知識水平。創新意識是指企業家不斷打破舊的方法和模式，主動求新求變，創造性地實施企業戰略。隨著國際競爭日趨激烈，市場對企業家創新素質的要求也越來越高。這就要求企業家能夠快速掌握市場信息，敏銳識別客戶需求和市場機會，創造性地整合企業內部和外部資源，實現企業的創新發展。

創新思維要求企業家擁有開闊的視野和靈活的思路，能夠創造性地運用新的方法和路徑解決問題。創新思維促使企業家不斷突破原有的思維定勢和約束，通過管理創新、技術創新實現效率和市場地位的提升。企業家天生具有“冒險精神”，而創新思維則有助于將企業家的“冒險精神”轉化為獨特的競爭優勢。

知識水平是企業家素質的基礎，是企業家創新意識和創新思維的重要支撐。早期企業家的知識水平相對不高，在一定程度上制約了企業家創新能力的發展。隨著我國經濟發展質量的不斷提升，許多企業家認識到了知識的重要性，希望通過各種途徑提高自身的知識水平。另外，高等教育的普及以及現代企業管理制度的日趨完善也促進了新生代企業家的知識水平不斷提升。

（三）創新能力層

創新能力體現了企業家創新的執行力，是創新素質的外在表現，是企業創新運營和創新發展的基礎。企業家創新能力由戰略能力、機會能力、關系能力、合作能力、運營能力和學習能力組成。

戰略能力是企業家將自身資源與環境進行匹配，決定并控制企業發展方向和企業發展路徑的能力。戰略能力要求企業家對企業戰略及時決策并適時調整，以適應企業內外部環境的變化。機會能力要求企業家持續關注瞬息萬變的市場環境，在變化中識別客戶需求和市場機會，并將機會轉化為企業提高市場地位的機遇。關系能力是企業家立并管理企業外部關系，包括企業與客戶、政府部門、競爭對手、社區等外部利益相關者的關系。關系能力與企業家獲取外部資源的能力密切相關，要求企業家具備良好的情商和人際關系。對于利益相關者的有效管理，不僅能夠為企業發展創造良好的環境，還能夠為企業發展贏得更多的資源和發展空間。隨著市場專業化程度和國際化水平的不斷提升，外部合作在企業發展中變得越來越重要。合作是企業提升自身創新能力的重要途徑，是企業參與國際競爭的必要手段。企業家需要具備良好外部資源拓展以及溝通、談判能力，以構建合作共贏、協同發展的合作關系。運營能力表現為企業家的執行力，是企業家貫徹實施企業戰略，對企業內外部資源進行計劃、組織、協調和控制的能力。企業家的運營能力決定了企業的運營效率和市場競爭力，是企業發展的基礎。

（四）創新環境層

創新環境是指影響企業家創新能力的外部環境，包括法律法規、政策體系和創新資源。法律法規能否有效規范市場行為，并對企業家創新成果提供充分的保護，對于企業家創新的積極性和收益具有重要影響。當前，世界各國都在不斷完善知識產權保護的法律法規，努力為科技創新保駕護航。唯有如此，企業家才會對創新活動的收益有一定的市場預期，才有信心投入資源進行創新。政策體系是指地方政府頒布的激勵企業進行創新的相關政策，如創新活動補貼政策、人才引進政策、創新成果獎勵政策等。這些政策不僅能夠在一定程度上降低企業家創新的風險，有效提高企業家創新的積極性，還有利于引導形成良好的創新文化氛圍。創新資源主要是指外部對于企業家創新活動的支撐體系，如創新人才培養體系、研發機構、創新平臺等。創新資源為企業在更高水平上的創新提供了可能。企業可以采取委托研發、購買專利、戰略合作等多種形式，充分利用創新資源，展開技術創新和管理創新。

三、企業家創新面臨的新形勢

（一）數字經濟成為經濟發展的重要驅動力

數字經濟正在成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。截止到2021年末，中國數字經濟及相關產業規模達到42.4 萬億元，環比增長8.2%。數字經濟已成為社會經濟增長的重要動能，將為企業發展帶來深刻變革。企業的數字化轉型已經成為未來企業發展的必然趨勢。如何在數字化轉型過程中充分釋放企業的創新動能，促進企業的高質量發展，是企業家面臨的重要問題。

（二）我國將加大技術研發和基礎研究的投入力度

隨著國際競爭的加劇和供應鏈安全越來越受到重視，我國對于創新的投入也將不斷加大。“十四五”期間，我國將繼續提高研發投入水平，優化創新體系，完善產業鏈和創新鏈建設，重點是強化基礎研究和關鍵技術研發，這將為企業的創新發展帶來重大機遇。一是行業頭部企業將有機會融入到產業創新鏈，獲得國家的研發支持。二是產業鏈的完善將提升供應鏈的穩定性，為行業的健康發展提供保障。三是基礎研究將提高我國技術研發的質量，推動產業關鍵核心技術研發，提高企業的競爭能力。

四、新形勢下提升企業家創新能力的路徑

新形勢下，企業家既面臨著國際競爭和風險加劇、國際市場需求不穩定，我國加快推進數字經濟、強化技術研發的重大機遇。因此，如何有效提升企業家創新能力是推動我國經濟高質量發展亟待解決的關鍵問題。各級政府需要針對國際國內的新形勢，立足企業家提升創新能力的現實需求，充分利用大數據、人工智能等先進技術，從創新動力層、創新素質層、創新能力層和創新環境層四個層面提升企業家創新能力。

（一）創新動力層：強化企業家精神的傳承和發揚

企業家精神是企業家創新的根本動力。老一輩企業家大多經歷了白手起家的艱辛，具備勇于冒險、堅持創新、誠實守信，勤奮敬業等優秀品質。新時代賦予企業家精神新的內涵，強調家國情懷、創新創業和國際視野。企業家需要堅定愛國信念，承擔更多的社會責任；勇于改革創新，努力提升企業在全球價值鏈中的地位；拓寬國際視野，深入了解國際市場信息和發展趨勢，積極參與國際合作和競爭。一是通過各類媒體、文學作品、建設企業家紀念館、設置企業家精神獎勵等形式，加強對企業家精神的宣傳。二是采取企業家精神大講堂、企業家導師、企業文化培訓等靈活多樣的形式，推動企業家精神的傳承。三是將企業家精神培育納入高校創新創業人才培養體系，不僅有助于企業家精神傳承的科學化、系統化，而且能夠促進企業家精神的創新發展。

（二）創新素質層：多渠道提升企業家自身素質

當前企業家的整體素質有了很大的提高。然而，企業家不僅要應對激烈的國際市場競爭，還要推進企業融入數字經濟的發展，提升企業的數字化水平。隨著國際和國內市場競爭日趨激烈，企業發展對企業家素質的要求也越來越高。這就要求持續完善企業家終身學習體系，為企業家提升自身素質提供更多的機會和渠道。一是采取專題培訓、參觀學習等多種形式，打造企業家線下培訓平臺。二是整合各類培訓資源，結合企業家的特點，建設線上綜合信息系統和學習平臺，以便于企業家能夠隨時隨地工作和學習。三是樹立創新企業家模范和創新企業標桿，定期組織企業家或沙龍，促進企業家之間的交流互動、共同提高。四是完善信用管理體系，建立信用獎懲機制，督促企業家誠實守信，為企業家創新提供保障。

（三）創新能力層：完善企業創新支撐體系

當前，“創新”成為國際競爭的核心要素，單單靠企業自身的資源遠遠不能滿足企業技術創新的需要。因此，完善企業創新支撐體系，對于提升企業家創新能力具有重要意義。一是要聚焦關鍵行業的核心技術，加大研發投入力度，強化基礎研究，為產業的突破性創新奠定基礎。二是要構建產學研結合的創新人才培養體系，強化行業創新人才尤其是創新領軍人才的培育和引進。三是打造以高校、研究機構和行業頭部企業為核心的行業創新中心，完善行業創新鏈，加快行業關鍵技術研發。四是要建立創新資源信息平臺，推動創新資源的整合與協同發展，提高創新資源的共享水平。

（四）創新環境層：統籌優化創新政策體系

各級政府部門已經推出了促進企業創新的政策，也取得了一定的成效。但是這些政策缺乏系統性和協同性，“碎片化”現象較為普遍，效率不高。一是要對創新政策體系進行系統設計，統籌規劃，精準對接行業發展戰略和企業創新需求，提高政策執行實效，充分調動企業家創新的積極性和主動性。二是要制定重點產業發展戰略，對重點產業的技術進行分層分類管理，并建立相應的投入機制，如關鍵核心技術需要政府和行業重點企業的聯合投入，重點技術研發由政府給與適當補貼等。三是強化創新鏈與產業鏈的深度融合，鼓勵企業、高校和研發機構聯合展開技術攻關，提高科技成果轉化水平。四是創新科技金融，聯合銀行、保險公司等金融機構，開發形式多樣的科技金融產品，實現創新鏈和資金鏈的有機融合，為企業家創新提供資金支撐和金融服務。

五、結語

企業家創新能力的提升是一個系統工程，需要整合各方資源，為企業家提供多樣化的平臺和激勵政策。本文重點分析了企業家創新能力的結構、影響要素及相互關系，并給出了提升企業家創新能力的對策建議。但對于各個層次之間的互動機制，并未做深入研究，這也是未來可以進一步研究的方向。