新媒體背景下電視新聞編輯工作內容的轉變探討

摘要：隨著信息技術的發展，新媒體在電視編輯工作中得到了廣泛應用，電視節目制作逐步朝著多元化、數字化的方向發展。在新媒體背景下，電視新聞編輯工作內容、工作職能、工作狀態都發生了轉變，為了適應時代的發展，電視新聞編輯工作應加強創新和變革，不斷提升新聞編輯的質量，以更好地推動電視媒體的發展。文章對新媒體背景下電視新聞編輯工作內容轉變的方向和路徑展開探討，希望能夠以此為電視新聞編輯工作的創新和變革提供借鑒和參考。

關鍵詞：新媒體；電視新聞；編輯工作內容；轉變；優化策略

中圖分類號：G222.1 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2022）13-0198-03

作為信息發布和傳播的重要窗口，電視媒體發揮著政府與基層群眾之間的紐帶作用，而電視新聞編輯則承擔著引導輿論導向和傳播新聞信息的職責使命。從當前我國電視媒體的具體發展狀況來看，傳統的電視媒體盡管在融入新媒體方面進行了實踐和探索，但一些從業人員在適應新媒體、應用新媒體、融合新媒體方面仍然需要更多嘗試。在新媒體背景下，電視新聞編輯工作者的壓力陡然增加，也迎來了新的發展機遇[1]。如何在新時期做好電視新聞編輯工作內容的轉變工作，成為社會高度關注的焦點。因此，電視新聞編輯應積極轉變工作思路和工作理念，以符合新媒體時代的發展需求。

一、新媒體時代電視新聞編輯工作內容的轉變

（一）傳播媒介的轉變

在新媒體背景下，電視新聞編輯工作內容在由傳統媒體向新媒體轉變的過程中發生了很大變化，這意味著新時期電視編輯人員僅僅擁有專業能力是遠遠不夠的，在新媒體技術應用方面還應具備一定的水平，以符合新媒體時代對電視新聞編輯的發展要求。與此同時，當前的電視節目隨著信息技術的發展也逐步走向多元化發展方向，在這一背景下，電視編輯工作從形式到內容都發生了改變，逐步由傳統的策劃和編輯轉變成了為廣大觀眾提供信息服務和交流的載體。

（二）行業環境的轉變

在新媒體背景下，面對復雜變化的行業環境，電視新聞編輯工作人員除了要具備系統的專業知識之外，還要不斷提高和完善自身的綜合能力。如今，電視新聞編輯工作人員不再是單純的信息傳遞者，而是在某種意義上扮演著信息評論和輿論導向的角色。在新媒體環境的影響下，觀眾對電視節目的需求越來越多元化，并且對新聞類的電視節目也給予了很高的關注。由此可見，電視新聞編輯人員只有不斷適應社會環境的發展變化，積極找準自身的角色定位，才能更好地發揮輿論導向和信息傳遞的社會功能，促進社會的發展和進步[2]。

二、新媒體對電視新聞編輯工作內容的影響

在新媒體背景下，電視新聞編輯工作內容變得更加系統而豐富，無論是在提升編輯質量方面，還是在改變工作模式和提升編輯人員綜合素質方面，都產生了十分重要的影響。

（一）新媒體提升了電視新聞編輯的質量

在新媒體環境下，傳統的電視新聞編輯理念已經難以適應時代發展的需要，因此需要適時地加以轉變。為了跟上時代發展的新形勢，電視新聞編輯工作將更加重視變革與創新，同時不斷加大對新媒體的應用力度，特別是更加注重電視新聞編輯工作的創新性、時效性、融合性、互動性，努力探索出以提升電視媒體吸引力、競爭力和影響力為目標的創新路徑，切實發揮電視媒體的紐帶作用，不斷提高電視新聞編輯的質量。

（二）新媒體對電視新聞編輯工作的模式產生一定影響

在新媒體背景下，電視新聞編輯人員能夠充分發揮出自身的主觀能動性，通過線上與線下運營模式的結合，充分利用各類資源，加強對電視新聞編輯資源的整合，促進傳統電視媒體之間、傳統電視媒體與新媒體之間、電視新聞編輯人員與其他媒體編輯人員之間的合作。通過資源共建、共享、共用，最大限度提升新媒體資源利用效率，推動電視新聞編輯工作更具有融合性、共生性以及導向性。

（三）新媒體能夠幫助電視新聞編輯工作人員提升自身綜合素質

新媒體平臺不僅傳播速度快，而且內容十分豐富，涉及眾多領域。電視新聞編輯只有不斷學習，豐富自身知識儲備，提升自身綜合素質，才能適應新媒體時代，推動電視新聞編輯人員從“搬運工”向“把關人”轉型。

三、新媒體環境下轉變電視新聞編輯工作內容的意義

（一）新媒體時代轉變電視新聞編輯工作內容的必要性

隨著新媒體的迅速發展，電視媒體創新融合成為了當前電視新聞編輯工作發展的重要方向。當前電視新聞編輯工作內容已經發生了明顯變化，因此拓展編輯話語、豐富編輯內容、打造編輯平臺成了新媒體時代的迫切要求[3]。然而，由于一部分電視新聞編輯存在適應性不強和對工作內容轉變認識不足的問題，在從線性到非線性轉變、從傳統平臺向網絡平臺轉變、適應受眾心理變化等方面還比較薄弱，這些都制約了傳統電視媒體的可持續發展、高質量發展和內涵式發展，從而使電視媒體的競爭力在很大程度上受到了影響，在吸引力方面與新媒體相比也有很大差距，因而須采取切實有效的措施加以改進。

（二）新媒體時代轉變電視新聞編輯工作內容的重要性

新媒體時代，媒體之間的競爭不斷加劇，電視媒體盡管在競爭中占據一定優勢，但從傳播的角度來看，其競爭優勢卻在逐漸弱化。從某種意義上來講，只有大力推動新媒體時代電視新聞編輯工作內容的轉變，才能使新聞報道更具有針對性和特色化，比如有的電視新聞編輯不僅高度重視“速報事實”，而且還非常重視“慎報原因”，更能夠把“再報跟進”作為重要的工作模式，從而使電視新聞編輯具有很強的拓展性，并且在保證新聞質量、體現新聞特色、把好新聞方向等方面取得了較好的成效。

在當前高質量發展越來越受重視的新形勢下，電視新聞編輯除了要做好基礎性工作之外，還要提升政治意識和責任意識，這對于履行電視新聞編輯乃至電視媒體的使命責任、鞏固電視媒體的權威性具有十分重要的意義，從而能夠最大限度地促進電視媒體的可持續發展[4]。

由此可見，在新媒體背景下，只有大力推動電視新聞編輯工作內容的轉變，才能為電視媒體可持續發展、高質量發展、內涵式發展創造良好條件和環境，進一步增強新媒體的適應能力、創新能力、競爭能力，從而更好地推動新媒體的發展和建設。

四、新媒體時代電視新聞編輯工作內容轉變的制約因素

（一）缺乏對電視新聞編輯工作內容轉變的重視度

有的電視媒體對電視新聞編輯工作內容轉變的整體重視度不足，沒有將電視媒體改革創新戰略提升到一定的高度，而且對電視新聞編輯工作內容轉變的相關設計和安排缺乏整體性和全面性，這些都已經成為制約電視新聞編輯工作內容轉變的重要因素，需要引起高度重視。

（二）缺乏電視新聞編輯工作內容轉變的體制保障

目前有些電視媒體沒有大力推動內部管理體制改革，在電視新聞編輯組織機構設置方面缺乏科學性，電視新聞編輯工作標準化建設也相對滯后，并且新媒體與傳統媒體在融合方面也不夠緊密，在融入新媒體方面還存在諸多不足之處，這些問題同樣會制約電視新聞編輯工作內容的轉變。

（三）缺乏對于電視新聞編輯工作人員的激勵約束機制

在電視新聞編輯工作中，在人才管理方面的機制還不夠成熟和完善，因而無法從提高電視新聞編輯綜合素質、促進電視新聞編輯人員全面發展、提高電視新聞編輯人員的新媒體適應能力等諸多方面推動編輯工作內容的轉變，比如有的電視媒體不注重為電視新聞編輯人員轉變工作重心創造良好的條件和環境，相應的激勵約束機制也不夠完善，而且在發揮電視新聞編輯人員主觀能動性方面也相對比較薄弱，這些問題必然會限制電視新聞編輯工作的深層次發展[5]。

（四）電視編輯工作人員在角色轉變方面不夠科學

新媒體時代，多種形式的媒體平臺層出不窮，傳播信息的手段也越來越多樣化，而且電視新聞編輯工作內容在不斷轉變的過程中所涉及的內容也更為復雜。在這種背景下，如果電視編輯工作人員不能夠科學合理地轉變角色，就很難引起觀眾對電視節目的關注。縱觀現階段電視編輯人員的角色轉變現狀，總體上來說還存在一定的盲目性，缺少對新媒體市場情況的調研，在角色轉變中沒有準確把握好社會發展與市場需求的關系，致使很多電視新聞編輯人員的角色轉變沒能達到理想的效果，自身的專業技術也沒能得到充分發揮，從而影響了開發電視新聞編輯人員的創新潛力。

五、新媒體時代電視新聞編輯工作內容轉變的優化策略

（一）強化對電視新聞編輯工作內容轉變的重視程度

新媒體對電視媒體的發展具有強有力的支撐作用，為此電視新聞編輯工作應著眼于促進新媒體與傳統媒體的有效融合，進一步提高對電視新聞編輯工作內容轉變的重視程度，切實加強組織領導，為電視新聞編輯工作內容轉變創造條件、提供支撐、營造環境。在具體的實施過程中，要充分發揮電視新聞編輯在新聞內容生產活動中的把關者、加工者、篩選者角色，讓傳統電視新聞媒體在客觀性、公正性方面的核心優勢得到充分釋放，同時進一步明確新媒體時代電視新聞編輯的角色定位、目標方向、工作內容、業務流程以及方式方法，推動電視新聞編輯工作走向健康發展的軌道。

（二）提供電視新聞編輯工作內容轉變的體制保障

在新媒體背景下，只有加強電視新聞編輯工作內容轉變的體制保障，才能使電視新聞編輯工作轉變實現更大的突破。對此，電視媒體應積極創新電視新聞編輯管理體制，促進新媒體與電視新聞編輯工作的有效融合，從而更好地促進電視新聞編輯工作內容的轉變。為了使電視新聞編輯工作盡快與新媒體相適應，要不斷拓展電視新聞編輯的領域和范圍，促進新聞報道方式的改革和創新。此外，電視媒體還應把握好新媒體時代的受眾心理，加強調查研究，從提升編輯人員的整體素質入手，將自身打造成“融媒體編輯”，有針對性地開展工作，以突出自身的角色定位和特色[6]。為了給電視新聞編輯工作內容轉變提供更強大、更有效的體制保障，還要加強電視媒體的內部管理體制改革，強化各個部門之間的協同合作，建立多部門聯動機制，優化電視新聞編輯工作機制，從而使各個部門都能夠為電視新聞編輯工作創造良好的條件，如其他部門可以提供素材，相互之間也可以交流互動，共同制作具有影響力的新聞欄目和新聞報道。

（三）在電視新聞編輯工作內容轉變中要堅持以人為本思想

人是生產力中最活躍的因素。要想推動新媒體時代電視新聞編輯工作內容的轉變，應當落實好以人為本的思想，既要充分調動電視新聞編輯人員的主動性和創造性，又要堅持以人為本的理念，滿足多樣化的受眾需求；既要切實加強對電視新聞編輯人員的引導，使之能夠深刻認識到新媒體對自身工作的影響、挑戰和機遇，又要發揮其主觀能動性，積極探索電視新聞編輯工作新方法、新模式、新載體、新路徑；既要把開展多樣化的電視新聞編輯上升到更高層面，突出新聞節目的特色，又要牢固樹立信息意識和數據思維，學會用數據說話，傾力打造“中央廚房融媒體新聞平臺”，探索接地氣的海采式報道，同時還要借助網站、微信、APP等新媒體平臺增強電視新聞編輯工作的融合性。

（四）以系統化思想促進電視新聞編輯工作內容的轉變

新媒體時代影響電視新聞編輯工作內容轉變的因素很多，其中就包括缺乏系統創新，比如很多電視新聞編輯人員在編排創新、策劃創新、主題創新、內容創新方面做得不到位，各個媒體之間的互動性比較薄弱，打造共贏生態的意識和能力不強等。因此，要想促進新媒體時代電視新聞編輯工作內容的轉變，就要堅持系統化的思想，努力使電視新聞編輯工作步入創新發展的軌道，最大限度地推動電視新聞編輯工作內容轉變方面的創新。

第一，電視新聞編輯人員應加強與各個部門、各層面人員的戰略合作，有效提升新聞價值，大力推動編排創新，以適應新媒體時代的受眾需要，并將“少短實”作為重要的發展方向，多傳播正能量，對新聞報道進行“瘦身”，從而有效地促進電視新聞編輯工作的創新，提升新聞編排工作的吸引力和影響力。

第二，大力推動電視新聞編輯體系的創新，加強資源整合，強化戰略合作，同時電視新聞編輯之間、電視新聞編輯與新媒體新聞編輯之間應當加強交流，通過資源共享提高電視新聞編輯工作的質量和效率。

第三，促進電視新聞編輯工作內容轉變方面的創新，不斷創新載體和平臺，強化信息技術的應用，加強信息資源的收集與分析，以此獲得更多有價值的新聞線索，并通過深化變革的方式提升相關新聞報道的整體性、持續性，進一步提升電視媒體的吸引力。

六、結語

隨著現代信息技術的不斷發展，傳統的電視新聞編輯工作已經不適應新媒體時代的發展形勢，這就要求電視新聞編輯工作者應突破傳統模式的束縛，積極轉變思想觀念，找準自身的角色定位，全面提升綜合素質。與此同時，還應加大電視新聞編輯工作的變革力度，并采取切實有效的措施促進電視新聞編輯工作與新媒體的有效融合、互動、對接，最大限度地提升電視新聞編輯工作的創新性、突破性和實效性，在新媒體背景下積極探索電視新聞編輯工作內容轉變的有效路徑，從而進一步推動電視媒體的創新發展。

參考文獻：

[1] 邱偉軍.論新媒體時代廣播電視新聞編輯創新[J].中國報業，2021（24）：98-99.

[2] 劉勇.新媒體時代下電視新聞編輯創新策略分析[J].記者觀察，2021（36）：28-30.

[3] 楊憲玲.新媒體時代傳統媒體新聞編輯的創新策略研究[J].記者觀察，2021（36）：58-60.

[4] 顧玲.適應新媒體要求下的電視新聞編輯能力淺析[J].西部廣播電視，2021，42（23）：164-166.

[5] 玉小倩.新媒體環境下電視新聞編輯與新聞整合的技巧[J].西部廣播電視，2021，42（22）：207-209.

[6] 王玉榮.新媒體崛起背景下電視新聞編輯的轉變與創新研究[J].新聞文化建設，2020（16）：118-119.

作者簡介？虞斌，本科，新聞助理編輯，研究方向：新聞記者。