公共圖書館工作人員保障機制研究

李楠

摘 要：當下，公共圖書館工作團隊建設問題頻發，比如工作人員數量存在缺口、整體素質低下等，這意味著現有的工作人員保障制度存在問題，迫切需要完善。鑒于此，為了改變這一現狀，使圖書館更好地建設與發展，必須結合工作人員、公共圖書館的實際規模、服務范圍以及內容構建完善的保障機制。因此，本文將圍繞“公共圖書館工作人員保障機制”這一課題展開深入探討以及分析。

關鍵詞：公共圖書館;團隊建設;保障機制;工作人員

公共圖書館工作人員保障機制不僅是公共圖書館當下面臨的重要課題，更是《公共圖書館法》的核心部分之一。在公共圖書館的發展與建設過程中，如果工作人員的保障機制欠缺完善性，就會嚴重制約公共圖書館的發展前景。因此，本文將深入分析公共圖書館編制人員現狀，并結合現狀分析保障機制的完善策略。

1 公共圖書館人員編制現狀

現階段，國內公共圖書館人員編制問題主要涉及三個方面。其一，公共圖書館建設發展與人員增長存在矛盾沖突。當下，大部分公共圖書館都建設于上世紀80年代，工作人員的編制也是在這一背景下確立的。而在21世紀，公共圖書館建設邁入高速階段，無論是規模還是業務量，都遠遠優于過去，但工作人員編制數量完全不足以應對圖書館發展現狀。其二，人員編制增長缺乏相應的政策支持?，F階段通行的《圖書館工作條例》是文化部于1982年12月1日正式推行的，其中雖然規定了人員編制的原則，但對圖書館擴張后人員編制新增所需條件缺乏明確說明。……