石油企業黨建工作的實踐與思考

王永志 陳競

摘? 要：石油企業在社會中的地位隨著石油資源戰略位置的提升在不斷上升，其經濟也成為國民經濟的支柱之一，石油企業為了更好的發展，就要將黨組織的政治核心作用充分發揮出來，成為構建社會主義和諧社會的宣傳者、推動者、組織者，這也是強化黨的先進性建設于黨執政能力建設的重點。筆者在本文淺析當前石油企業黨建工作中存在的問題以及提升石油企業黨建工作的措施。

關鍵詞：石油企業;黨建工作;實踐與思考

前言：

企業黨建工作就是從思想上團結企業中各個部門，推進企業全面發展的一種方式。在社會快速發展的過程中，群眾的思維隨著社會的發展逐漸發生改變，因此企業的黨建工作也要跟進時代發展的速度，重點關注社會中的熱點話題，使企業在思想建設方面保持足夠的活力。

一、當前石油企業黨建工作存在的問題

（一）對企業黨建工作重視程度有待提升

在石油企業發展中，在黨建工作方面會存在一些問題，主要是因為企業沒有健全發展，因此企業的工作人員沒有足夠重視本職工作，缺乏正確的認知，或者說社會方面對石油企業也存在認知方面的問題，企業的黨員對石油企業的認知不足，甚至容易受社會因素的影響，嚴重影響石油企業的政治思想工作順利發展。在信息化時代發展中，工作人員需要接受大量的信息，難以樹立正確的思維認知。

（二）政工崗位人力資源不足

處于社會主義市場經濟制度環境中，部分企業的生產經營與管理方式已經出現較大的變化，但是為了減少投入資金，切實提升經濟效益，部分石油企業選擇在政工崗位上裁員，導致缺乏完善的工作制度。在石油企業中還有一種現象就是政工崗位的工作人員基本上都是兼職人員，或者是一人身兼多職，這樣就難以在黨建中投入更多的經理。部分政工人員的能力有限，并不能滿足黨建工作的真實需要，一些企業政工干部知識體系不足，致使黨建工作停滯不前。

（三）企業黨組織的作用沒有充分發揮

石油企業發展期間，并沒有構建完善的政治思想工作體系框架，因為缺乏完善的思想體系結構，有一些黨員的思想覺悟達不到一定的高度，更加注重自身的利益獲取，沒有真正的將企業利益放在首位，與企業發展目標背道而馳。需要注意的是黨建工作是一個長期工作，企業必須要構建完善的政治思想體系結構，才可以嚴格要求黨員，正確指導政治思想。

二、提升石油企業黨建工作措施

（一）注重提升思想認知

石油企業在黨建工作開展期間，堅持以黨員為主體，明確企業發展的核心就是提升黨員思想政治覺悟。石油企業的領導可以考慮定期培訓教育黨員思想政治，給其灌輸正確的思維認知，引導黨員樹立正確的思維，為了促進石油企業整體發展就要從提升黨員思想覺悟著手，不斷提升企業獲取經濟效益[1]。同時石油企業要集合自身發展實際情況，引導黨員擁有優良的思想境界，推動工作開展，促進企業穩定可持續發展。

（二）創新黨建工作方式

為了打破傳統黨建工作停滯于表面、敷衍黨建工作的壁壘，保證企業考核的公平公正，最有效的方式就是改革以及創新工作模式。石油企業結合個人學習與集體學習的方式，以月、季度、年為單位評選優秀員工，激發員工學習的主動性。企業定期組建答題競賽，對員工了解黨政理論知識的程度有足夠的掌握。應用新媒體技術開展黨建思想教育工作，用生動形象的圖文、視頻等方式，加強員工對知識的理解[2]。也可以邀請專家開展座談會、專題講座，比如：以部門為單位開展紅色歌曲大賽、詩朗誦、文章創作等活動，通過豐富的途徑加強建設員工思想政治，培養正確的價值觀，塑造為企業服務的意識，為企業的穩定發展做貢獻。黨建人員也要樹立獨立思考的意識以及以人為本的認知，切忌故步自封，要融入群眾中，了解群眾的需求，接受群眾監督，樹立良好的企業風氣，逐漸拓展基層黨建工作平臺，提升石油企業實力。

（三）堅持黨管干部的管理原則

我國已經按照市場發展現狀編制有關的制度，已經明確各項責任，不斷加強對企業的管理，推動市場向規范性、科學性方向邁進。石油企業也要遵守法律法規，明確企業發展目標以及發展方向，使企業規范化發展，保證企業的整體利益。企業領導也要貫徹落實責任體系，加強對黨員干部的教育，確保黨組織的意圖，從企業整體著手，優化、完善管理制度，結合企業發展現狀，完善管理體系，認真做好本職工作，使企業可以獲取更可觀的收益，提升企業在市場中的競爭實力。

（四）創新黨建工作管理觀念

在石油企業黨建工作中，引入現代化企業管理方式，嚴格按照從上到下的職責制度，明確石油企業領導干部與黨務工作人員的職責，滿足黨政目標要求，編制切實可行的黨建工作方案，圍繞企業工作目標，建立保證體系。從黨建工作為生產經營服務處著手，分解任務，將工作落實到具體的負責人，這樣就可以形成一級抓一級、逐層落實的體系[3]。采用過程控制法提供黨建工作質量，將石油企業需要實現的黨建目標、行政目標歸納在組織構架、工作任務中，在明確黨建工作、逐級理順的基礎上，檢查、掌控發展的全過程，經過應期考核的方式貫徹落實各項工作。

（五）建設黨組織領導班子

石油企業需要優化、完善自身的管理制度，保證思想政治工作的順利開展，有關負責人要關注黨員的實際發展情況、思想動態、真實需求，優化建設思想政治管理體系，確定思想政治工作重點內容，企業的思想發展以生產力作為核心[4]。有關部門要按照黨員的實際工作情況，編制行之有效的思想政治方案，按照實施時遇到的困境，不斷調整，通過多方面提升黨員思想覺悟，使企業各個部門之間進行深度交流，使黨員有較強的團隊合作意識，創設良好的工作氛圍，對提升企業生產力、經濟效益都有明顯的幫助。

結語：

綜上所述，黨組織建設工作對石油企業發展的重要性是不言而喻的，處于經濟市場變化莫測的環境中，石油企業為了擁有絕對優勢的位置，在激烈的市場競爭中有足夠的競爭優勢，還是要將黨建工作作為發展的核心，調整以及解決企業運營中存在的問題，不斷研究以及分析，創新發展方式，實現黨建工作與油田企業的經營協同發展。

參考文獻：

[1]王霞蔚. 企業黨建工作現狀及如何加強黨建制度建設[J]. 現代企業，2022，（04）：65-66.

[2]張文超. 做好新時代國有企業黨建工作的思考[J]. 山西科技報，2022-03-10（A06）.

[3]姚楠. 新發展階段國有企業黨建工作質量提升路徑探析[J]. 黨的生活（黑龍江），2022，（02）：48-49.

[4]高陽. 國有企業黨建工作存在的問題及其對策分析[J]. 中外企業文化，2022，（01）：174-175.