凝聚青春力量 服務企業轉型

□ 華陽新材集團團委

近年來，華陽新材集團團委不斷將企業發展中迫切需要解決的問題作為創新點和突破口，從“凝聚青年員工，服務企業轉型”的角色定位出發，立足推動企業中心工作，培養挖掘青年員工的創新潛力，促進青年人才隊伍成長，有力地推進了青年創新創效工作，助推企業全方位高質量發展。今年，華陽新材集團團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。這是華陽新材集團建企以來首次獲得這一殊榮，是屬于集團全體團員青年的共同榮譽。

華陽新材集團團委通過打造“產、學、研、用”一體式創新鏈條,形成“企業出題、青年破題”的科技創新模式,使新材料產業應用技術開發和成果轉化能力全面提升。當前，技術創新、人才引領成為推動新材料產業發展的強大引擎，釋放出引領華陽新材集團全方位高質量發展的強勁力量。

創辦青年創業基地

為提高企業自主創新能力，培養更多的學習型、知識型、技能型、創新型、專家型青年員工，促進科學技術向現實生產力轉化，華陽集團團委于2020年啟動“青年創新基地”創建工作，經過申報、創建、驗收、評審四個階段，共有一礦姚武江大師工作室、二礦李國棟大師工作室、新景公司特種作業人員實訓基地、開元公司秦偉偉創新工作室、兆豐鋁電公司電解鋁分公司動力車間、兆豐鋁電公司電解鋁分公司電解一車間、宏廈三建綠色建材等7個基地被命名為華陽集團青年創新基地。

新景公司青年創新基地作為華陽集團首家煤礦VR虛擬仿真創新基地，建設投資300萬元，包括仿真操作和災害預演兩個部分。其中，仿真操作部分共設置了11類特種作業安全技術實操虛擬仿真訓練與考試系統，覆蓋采煤機、掘進機、主提升機、探放水作業、瓦斯抽采作業、安全監測監控作業、井下電氣作業、井下爆破作業等各個領域，全部按照1:1的比例、真實還原井下場景。災害預演部分配置了4套煤礦災害逃生VR培訓系統的多媒體教室。這套系統可實現聲、光模擬井下五大自然災害的場景，使青年員工能夠親身體驗到自然災害發生時的破壞性、危害性，以震撼的感受增強青年員工的安全意識。

開元公司選煤部青年創新工作基地是以選煤系統青工技術技能培訓、“五小”創新競賽和技術難題攻關為主要內容的青工技能學習交流研討陣地，不僅強調“新”更加突出“實”，即結合生產實際，集思廣益解決實際生產中遇到的具體問題。

華陽新材集團青年創新基地是以“助力企業高質量發展”為導向的青年實踐創新平臺，以創新、創效、創譽為主要工作內容，旨在打造孵化具有市場競爭優勢產品、培養具有時代創新精神青年人才的基地，由華陽集團團委牽頭，匯聚多方力量、以多種方式共同推進青年創新工作室的建設。當前，華陽集團團委正在開展青年創新工作基地調查研究，將結合實際，開展青年創新工作基地動態管理，形成與“青年技術研發團隊”相互促進、相互支撐的良性發展態勢。

組建青年技術研發團隊

華陽新材集團團委圍繞技術創新、科研創新、生產經營等，組建“青年技術研發團隊”，力求通過植入共青團品牌工作，集聚各專業優秀青年人才團隊，在企業高質量發展中發揮生力軍作用。

2021年9月，華陽新材集團宏廈三建青年創新基地在綠色建材工業園區設計研發中心正式落成投用，成為了高質量轉型發展的“孵化器”。作為宏廈三建首個青年創新基地，充分發揮人才、資源聚集優勢，為團員青年創新工作者打造了一個理論學習、交流研討、實驗實踐、技術攻關的平臺，真正成為了青年人的溫馨家園、學習園地、創新載體，推動了企業創新創效實現新突破，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

氣凝膠防火保溫板是宏廈三建綠色建材產業的“拳頭”產品，目前已經應用到山西范圍內眾多的建筑實體中，全國多地也在積極推廣。由于這一產品的迅速面市，青年創新基地呈現出一幕幕緊張而又振奮的畫面。華陽集團團委順時而動，即刻部署宏廈三建新型建材分公司依托青年創新基地的平臺優勢，成立青年技術研發團隊，6名青年研發人員通過網絡搜集資料、翻閱相關書籍、請教專家學者等各種可以嘗試的途徑，在積累理論、技術、數據后，搞研究、調配方、測小樣，在大量數據分析和失敗經驗的總結下，逐漸摸索出了氣凝膠防火保溫板研發的突破口——氣凝膠無機漿料的配方。

華陽新材集團新景公司團員青年在瓦斯抽采設備進行虛擬操作，一起研究如何提高瓦斯抽采效率。

下一步，華陽集團團委將積極儲備青年高技能人才，通過分行業、分工種開展建檔、選拔、評價等工作，為華陽集團高質量發展提供優秀青年后備人才。

精準服務青年需求

華陽新材集團團委組織基層各級團組織積極引導廣大團員青年敢于做先鋒，動員和組織廣大青年利用“青年創新基地”“青年研發中心”圍繞技術開發、節能降耗等環節開展創新創效活動和技能比武，引導廣大青年積極提出“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”，鼓勵和引導青年愛崗敬業、勇于擔當。立足崗位創新創效成為團員青年成才的有效抓手，圍繞本職工作開展內部創業成為激發團員青年潛能的動力之源，讓青年創新、創效、創業在集團蔚然成風，變成自覺的行為和習慣。開展培養崗位能手活動，造就了一大批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的優秀青年帶頭人。

立志建功為華陽，直掛云帆濟滄海。華陽新材集團團委以建設“青年創新基地”“青年研發中心”“青年人才庫”為契機，引導做好青年職業生涯導航、導師帶徒“雙導”工作和復合型青年技能人才培養工作，圍繞青年降本增效、青年科技創新、青年創新工作室等一系列青年人才“孵化器”計劃，建立集團級青年人才庫、分子公司級青年人才庫、廠礦級青年人才庫，建立系統性青年人才培養、選拔、任用的系統體系，培養出更多有為青年，為華陽新材集團輸送新鮮“血液”，全面助力企業高質量轉型發展。華陽集團“新”團委將發揚“咬定青山不放松”的精神，在助力安全生產、青年創新創效、青年人才培養等中心工作中擔當重任、貢獻力量。