廣西乒乓球裁判員隊伍的現狀分析與對策研究

章超平

（桂林旅游學院，廣西 桂林 541006）

乒乓球裁判員是乒乓球比賽中的重要組成部分，關系著乒乓球比賽的順利進行。在中國乒乓球運動和比賽的火熱需要大量的裁判員，這也為乒乓球裁判員提供了發展機遇。然而，近些年來乒乓球運動技戰術發生了很多變化，比賽的規則也在不斷更新和完善，這就要求裁判員的能力和職業素養要與時俱進，及時掌握新規則。

文章對廣西乒乓球裁判員的現狀進行調查研究和分析，找出廣西乒乓球裁判員隊伍中存在的不足，并提出建議和對策，為推動廣西乒乓球運動賽事的發展提供參考。

1 廣西乒乓球裁判員隊伍的基本現狀與分析

1.1 級別結構

如圖1 所示，在調查的廣西乒乓球裁判員中，沒有國際級的乒乓球裁判員，國家級的裁判員有4人，占8.16%，而國家一級和國家二級的數量比較多，分別占38.76%和53.96%。由此可以得知，廣西的乒乓球裁判員隊伍中高級別的裁判員較少，低級別的乒乓球裁判員較多。

圖1 廣西乒乓球裁判員等級結構

1.2 性別年齡結構

由表1 可見，被調查的49 名裁判員中，30 歲以下的19 人，占38.77%，30 歲到39 歲的11 人，占22.45%，年齡在40 到49 歲之間的9 人，占18.37%，年齡在50 歲以上的10 人，占20.41%。其中年齡在30 歲以下的裁判員是在校學生或者剛從學校畢業的占多數，他們的級別多為國家二級。

表1 廣西乒乓球裁判員的年齡性別情況

廣西乒乓球裁判員中，男性31 名，占63.27%，女性18 名，占36.73%，男女比例接近13：7。女性裁判員較少的主要原因是男性在生理和心理上較女性有優勢，他們適合出差去進行乒乓球運動的執裁。

1.3 職業結構

由于乒乓球的比賽不是常年進行，乒乓球裁判員不可能以乒乓球運動的執裁為生，他們都有自己的工作，只在有比賽需求時進行乒乓球比賽的執裁。如表2 所示，在調查的49 名裁判員中，教師和體育管理人員的比例位居前兩位，分別占30.61%和24.49%，其次是學生，占18.37%，這部分學生都是體育專業的在校大學生，他們通過系統的培訓和學習，在校期間獲得了裁判員資格。對于裁判員進行一些乒乓球比賽的執裁，大多數單位比較支持，因為參加這些賽事可以提高單位的知名度，也有利于裁判員的成長。

表2 廣西乒乓球裁判員職業結構

1.4 執裁年限

裁判員的執裁經驗是經過長期的執裁積累起來的，執裁年限的長短基本上可以反映他們的執裁能力。如表3 所示，廣西乒乓球裁判員執裁年限在5 年以下的有20 人，占40.82%。執裁年限在5-10年的有11 人，占22.45%，兩者之和為63.27%，占六成以上，執裁年限在10-15 年、15-20 年以及20年以上的分別占12.25%、14.29%和10.20%。在調查的這些裁判員中大部分人的執裁年限在十年以內，執裁的經驗較少。

表3 廣西乒乓球裁判員執裁年限

1.5 執裁賽事情況

乒乓球裁判員對乒乓球比賽的執裁是獲得裁判經驗的最重要的方式。由表4 得知，被調查的廣西乒乓球裁判員只有1 人執裁過國家級的乒乓球比賽，占2.04%；執裁過省級比賽的有5 人，占10.20%；執裁過地市級比賽的有12 人，占24.49%；執裁過縣級及以下比賽的有22 人，占44.90%。另外還有18.36%的被調查者沒有參加過乒乓球比賽的裁判工作。說明廣西乒乓球裁判員執裁過省級以上大型乒乓球比賽的人數較少，這不利于乒乓球裁判員的成長。

表4 廣西乒乓球裁判員執裁的最高級別比賽

1.6 學歷

學歷是衡量一個人接受系統學習高低的標準之一，學歷越高說明他們接受的專業學習越多，研究的越深，個人的接收能力越強。

如表5 所示，廣西乒乓球裁判員的學歷為研究生及以上學歷的有3 人，占6.12%，本科學歷的有22 人，占44.90%，大專學歷的有17 人，占34.69%，大專以上的占85.71%，高中及以下學歷的有7 人，占14.29%。調查結果表明廣西的乒乓球裁判員的學歷整體較高。

表5 廣西乒乓球裁判員學歷水平

1.7 英語水平

英語是世界上應用最多的語言，在眾多大型賽事上，特別是有外籍運動員參賽的賽事上，英語是交流和執裁必備的工具。乒乓球裁判員掌握英語的能力，是衡量乒乓球裁判業務能力的重要指標。

如表6 顯示，被調查的廣西乒乓球裁判員有57.14%英語在三級及以下；獲得英語四級的有13人，占26.53%；而獲得英語六級的僅6 人，占12.25%，總體人數較少。訪談得知，部分裁判員的英語很差，不能掌握基本的口語和裁判用語，較低的英語水平也制約著廣西乒乓球裁判員的晉升和發展。

表6 廣西乒乓球裁判員英語能力

1.8 培訓情況

隨著乒乓球運動的不斷發展，乒乓球規則和判罰標準更新得越來越頻繁，裁判員不及時學習和培訓，就不能適應乒乓球運動的發展要求。

廣西乒乓球裁判員有26.53%經常培訓學習，有59.18%偶爾培訓和學習乒乓球裁判相關的知識和規則，有14.29%自從取得裁判員證之后就沒有參加過乒乓球裁判的培訓學習。通過訪談得知，有一部分裁判員不知道哪里有培訓，對于最新的規則只能自己自學。

表7 廣西乒乓球裁判員的培訓學習情況

2 廣西乒乓球裁判員隊伍存在的問題

2.1 乒乓球裁判員的男女比例不協調

廣西乒乓球裁判員中，女性乒乓球裁判員較男性乒乓球裁判員少。然而，我國乒乓球運動不管是男子項目還是女子項目，都處于世界領先水平，都是其他國家模仿和學習的對象，廣西女性乒乓球裁判員的缺乏不利于乒乓球運動的發展。

2.2 乒乓球裁判員的級別較低

在調查的這些乒乓球裁判員中，有91.84%的裁判員是國家一級和國家二級，占比較大。另據訪談得知，目前我國乒乓球運動的國際級裁判有260多人，而廣西僅有5 人，高級別的乒乓球裁判人數較其他省份偏少。這說明廣西的乒乓球裁判員分布不均衡，高級別的裁判員少，這不利于廣西乒乓球裁判員的人才儲備，影響了廣西地區乒乓球大型賽事的開展。

2.3 執裁大賽的經驗不足

乒乓球裁判的經驗都是經過長期在賽場上積累起來的，只有經過眾多賽事的歷練才能成長為一個優秀的乒乓球裁判員。雖然廣西乒乓球裁判員取得了乒乓球裁判的執裁資格，但是僧多粥少，很多裁判員的執裁經驗不足，特別是大型賽事的執裁經驗更是鳳毛麟角，特別是比較年輕的裁判員，接觸到的賽事更少，執裁經驗的不足制約著這些乒乓球裁判員的成長，甚至很多人多年以后，執裁水平仍停留在原來的水平。

2.4 乒乓球裁判的培訓力度薄弱

隨著乒乓球運動的不斷發展，乒乓球規則不斷更新，這就要求乒乓球裁判員要不斷學習新修訂的裁判法規和規則，才能適應現代乒乓球運動的發展。通過對廣西乒乓球裁判員培訓情況進行調查，以及對一些裁判員進行訪談得知，有73.47%的裁判員不經常培訓學習，賽事的組織機構部門往往會在賽前對裁判員進行突擊培訓，這就造成很多裁判員對更新知識和新修訂的規則不能熟練掌握，從而影響了他們對乒乓球比賽的判罰。

2.5 乒乓球裁判員的英語水平較差

參與乒乓球比賽的隊員可能來自五湖四海，他們有著不同的語言，要想更好的執裁，必須掌握作為乒乓球裁判所用的國際通用語言。英語作為世界上應用最廣的語言，掌握英語的能力決定著乒乓球裁判員的晉升和發展。然而，廣西大部分乒乓球裁判員的英語能力較差，他們不能掌握英語口語交流技巧以及閱讀能力，這也影響了他們的晉升和發展。

3 廣西乒乓球裁判員隊伍建設的對策

3.1 加大女性裁判員的培訓力度

女性裁判員較男性裁判員細心，觀察力強，更容易觀察乒乓球比賽中的細微細節問題。但是在調查中得知廣西的女性裁判員比男性裁判員要少得多，這不利于廣西乒乓球運動的均衡發展。因此要加強女性乒乓球裁判員的培訓力度，根據女性的生理和心理特點，積極對她們進行引導，發揮她們的優勢，以此縮小廣西裁判員的男女比例差距，促進廣西乒乓球裁判員隊伍的均衡發展。

3.2 優化裁判隊伍，培養優秀人才

在廣西的乒乓球裁判員隊伍中，大專以上學歷的裁判員占大多數，但他們執裁機會少、裁判的級別低、英語水平較差等因素制約著廣西乒乓球裁判員隊伍的發展。因此廣西體育管理部門要優化裁判員隊伍，培養優秀的裁判員人才，可以和乒羽管理中心以及體育專業的高校聯合辦學，選拔一些學歷高、學習能力強、英語基礎好的優秀大學生加入到乒乓球裁判員的隊伍，這有利于促進廣西乒乓球裁判員隊伍的提升。

3.3 加大裁判員的培訓力度和手段

目前廣西的乒乓球裁判員接受到的培訓和學習較少，部分人甚至在拿到裁判員證后就沒有進行過相關知識的學習和培訓。因此，要加大廣西乒乓球裁判員的培訓和學習力度。

首先，可以和其他省份聯合，將其他省份有經驗的裁判員引進來，將本省的裁判員送出去進行鍛煉，加強他們之間的交流，達到互相學習互相交流的目的。其次，可以組織有經驗的裁判員定期對不同級別的裁判員進行培訓和交流，通過座談交流增強他們的執裁能力，同時要對乒乓球裁判員進行考核，對不合格的裁判員要暫停他們的執裁資格，直到他們考核合格。再次，可以利用多媒體和網絡技術對乒乓球裁判員進行網絡和遠程教育，同時建立乒乓球裁判的網絡交流平臺，讓裁判員在培訓時既能培訓和學習，又能在線答疑和交流，這樣既可以增加裁判員的培訓力度，多途徑的對乒乓球裁判員進行培訓，又能提高廣西裁判員的自主學習的能力。

3.4 給予裁判員更多的執裁機會

通過調查時得知，很多乒乓球裁判員在取得乒乓球裁判資格后，很少做乒乓球比賽的裁判，有的裁判員自從取得裁判員資格后就沒有參與過乒乓球運動的裁判工作。因此廣西體育主管部門可以和企事業單位合作，多舉辦區域性的乒乓球比賽和交流，多給予乒乓球裁判員執裁的機會，增加乒乓球裁判員的實踐工作，裁判員也可以組織和指導單位和社區的乒乓球比賽，以此來增加裁判員的執裁經驗。

4 結論與建議

（1）廣西乒乓球裁判員隊伍發展不均衡，男性裁判員多于女性裁判員，30 歲以下的年輕裁判員較多，高級別的乒乓球裁判員較少。建議加強女性乒乓球裁判員的培訓力度，縮小廣西裁判員的男女比例差距，促進廣西乒乓球裁判員隊伍的均衡發展。

（2）乒乓球裁判員隊伍中職業以教師、體育管理人員和學生居多，學歷大多數是大專及本科學歷，但他們的英語水平較差，難以滿足高級別裁判工作的語言需求。對此，廣西體育管理部門要優化裁判員隊伍，培養優秀的裁判員人才，選拔學歷高、學習能力強、英語基礎好的大學生加入到乒乓球裁判員的隊伍。

（3）乒乓球裁判員中有63.27%的裁判員執裁資格在十年以內，他們執裁的經驗較少，多數裁判員沒有執裁過省級以上的乒乓球比賽。對此，廣西的有關部門可以組織和指導乒乓球比賽，舉辦區域性的乒乓球比賽和交流，以此增加乒乓球裁判員的工作時間，積累自己的執裁經驗。

（4）在廣西的乒乓球裁判員隊伍培訓力度不足，制約著廣西乒乓球裁判員發展。建議加大乒乓球裁判員的培訓和學習力度，多種途徑對乒乓球裁判員進行培訓，利用多媒體和網絡技術對乒乓球裁判員進行遠程教育，建立乒乓球裁判網絡交流平臺，提高廣西裁判員的自主學習的能力。