“健康中國”背景下體醫融合的現實路徑研究

【摘要】當前“健康中國”已上升為國家戰略，人的發展緊緊圍繞“健康”這一時代主題，體育和醫療融合發展勢在必行，從中國特有的體醫融合理念出發，運用文獻資料法、專家訪談法等方法對當前我國體醫融合實施現狀進行分析，探尋落實體醫融合的有效途徑，對推進體醫融合的現代化進程具有重要意義。研究表明：①體育和醫療兩部門工作協調不足;②醫療工作存在利益沖突;③人才培養機制不完善。建議：①改變固有格局，打破融合壁壘;②構建復合型人才;③統籌兼顧，保障基層服務;④拓寬獎勵機制，強化醫德精神。

【關鍵詞】體醫融合;現實壁壘;推進策略

【中圖分類號】G644.5【文獻標識碼】A【文章編號】2026-5328（2022）03--01

《“健康中國2030”規劃綱要》提出，要通過“加強體醫融合和非醫療健康干預，提高全民身體素質”，體醫融合是體育與醫療兩個獨立學科共建的交叉學科產物，隸屬于體育學和醫學兩個領域，以優化社會醫療資源分配、促進國民體質健康、推進體育和醫療產業融合為價值取向，是健康中國背景下衍生的預防、治療和康復新模式。

1 體醫融合開展的現實壁壘

1.1體育和醫療兩部門協調不足

由于行業分離，各自工作聯系不密切，較難實現兩部門的資源優化分配，其中體育部門側重體質鍛煉、身體塑型和強身健體等工作，而醫療衛生部門負責治療、康復等工作，此外，體育服務的對象是各類人群，而醫療服務的對象是患者，二者工作側重點存在差異，形成了獨有的、相對封閉的工作網絡，雖然都以促進國民體質健康為目標，但二者有著各自的管理和運營模式，責任、利益和權力分配較模糊。

1.2利益沖突問題顯著

現代醫學治療領域將重心放在醫療設備和藥物治療，因其見效快、周期短受到追捧，但由于體育治療見效慢、周期長且獲益較少，影響著醫療領域的利益問題，使得體育治療在整個環節中權限不高。體醫融合的實施旨在將體育干預和醫療共同發揮作用，在治療過程中，由于“運動處方”的操作步驟繁瑣、收益較低，加大了醫生的工作量反而帶來了低收益，面對這種沖突只能選擇回避，導致體醫融合的落實只能流于形式。

1.3人才培養機制不完善

體育注重競技體育人才培養，而醫療則注重高醫療水平人才培養，導致“體不知醫，醫不懂體”問題突出，不同領域間的復合型人才難以構建，像康復師這種復合型人才稀缺，且身份劃分不明確，雖然部分機構嘗試人才構建，但要實現醫療人員開具運動處方、體育人員開具治療處方都是比較困難的，學科領域交叉需要大量理論知識作為基礎，然后再進行實踐，無疑需要長時間的實踐經歷，而這期間誰來負責，怎么組織，是否有法可依都是亟需解決的問題。

2 健康中國背景下體醫融合發展的推進策略

2.1改變固有格局，打破融合壁壘

轉變原有的的醫療觀念，體和醫從本質上來講是都為了促進人的健康發展，是不沖突的，但實現二者的融合發展，將會是一項系統的工程。首先國家層面應明確體醫融合的頂層設計，確立其在“2030健康中國”規劃中的重要戰略地位，其次打破原有封閉環境，總結實施過程中存在的薄弱環節，圍繞體醫融合政策為主線，探索有效的組織形式、管理體制以及運行機制，依法建立監督評價體系。

2.2構建復合型人才

體醫融合涉及體育和醫療兩個領域，因此從事體醫融合工作的醫者則應懂體又懂醫，首先要建立“體和醫”的復合人才培養體系，可以從高校的專業劃分入手，鼓勵體育和醫藥專業雙修，并提供獎勵政策;呼吁體育院校和醫學院聯合辦學，構建人才的多元化培養體系，政府對人才培養過程給予資金補貼，完善已有的考核評價標準，拓寬體醫、醫體的轉型渠道，增加復合型人才儲備。

2.3統籌兼顧，保障基層服務

我國體醫融合處于萌芽階段，真正實現發展還需要政府政策、人力和財力的支持，資金方面：國家和政府、體育部門、醫療部門都應進行財政投入，各盡其職、共擔職責;人力方面：兩部門應逐漸培養康復師和運動治療康復師等體醫人才，建立對應的人才培養體系;醫療保障方面：建立患者個人檔案庫，為疾病診斷和康復提供明確方向，構建大數據平臺，建立體醫融合的健康信息庫，促進健康知識傳播以及體醫融合新理念的普及。

2.4拓寬獎勵機制，強化醫德精神

利益是人對于行為活動后果所追求的價值體現，僅增加工作量而不獲益，對工作者來說不符合也不現實，每一個環節落實都需要把國家、社會、患者和個人的利益捆綁在一起，保質完成任務的同時保量獲取應得的收益。健全獎勵機制，對帶頭發展體醫融合的單位給予精神和物質獎勵，激勵工作人員的積極性。加強對醫者的職業道德培訓，將人民的生命安全利益放在第一位，秉著“舍小我為大我”理念從事醫療工作。

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作者簡介：丁寶帥（1998-），男，碩士在讀，研究方向：體育教學31327A7F-2580-49B5-B26A-A2EB7354EE51