新時期港航單位基層黨建工作創新實踐探討

王東

◆摘? 要：在新時代背景下，港航單位基層黨建工作的重要性日漸凸顯，逐漸成為港航單位提高自身核心競爭力的主要抓手之一，也是實現其轉型升級發展的基礎與核心所在。作為港航單位，只有不斷創新基層黨建工作，充分發揮出黨員干部的模范帶頭作用，才能促進自身的健康發展，從而提升港航單位的工作效能，為人民群眾提供更加滿意的服務。

◆關鍵詞：港航單位;基層黨建;創新實踐

一、前言

在新時代背景下，習近平總書記向全黨提出了“不忘初心，牢記使命”的號召，要求重視基層黨建工作，發揮出基層黨組織的引導作用。不斷創新基層黨建工作，充分發揮出黨員干部的模范帶頭作用，已逐漸成為各級政府部門和企事業單位當前面臨的主要課題之一。因此，新時代港航單位，只有充分明確黨組織在自身發展中的重要作用，轉變自身的思想觀念，并將其化作單位員工開展工作的原動力，才能提高全體人員的工作水平和效率，實現自身的健康發展，不斷提升自身的服務水平。本文對新時期港航單位基層黨建工作的創新實踐進行了分析探討。

二、新時期港航單位基層黨建工作主要內容

在新形勢下，港航單位基層黨建工作的主要內容包括如下幾個方面：

（一）要扎實推進理論學習教育常態化、制度化。充分發揮黨支部在日常工作中的戰斗堡壘作用和攻堅克難任務中的先鋒模范作用。堅持領導帶頭學帶頭做，推動黨員干部帶頭做出示范。強化督促檢查，緊緊圍繞創建“學習型黨組織”，健全和完善中心組學習制度和“三會一課”等制度，扎實抓好黨員領導干部的學習教育，提高黨員干部的思想政治理論水平。

（二）要落實全面從嚴治黨責任制。港航單位黨組織要履行主體責任，堅持全面從嚴治黨，思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，聚精會神抓好黨建工作。建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，強化黨建工作責任考核與監督。對未能嚴格履行黨建工作責任制的，要加大問責力度，用問責倒逼責任落實。嚴肅黨內政治生活，不斷凈化黨內政治生態;強化黨內監督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究;加強黨內法規制度建設，抓好黨內法規制度的執行，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。

（三）要嚴格執行選人用人制度，發揮黨組織在選人用人工作中

的領導和把關作用。港航單位黨組織要嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，堅持黨管干部原則，著力培養一支高素質員工隊伍。圍繞發展戰略和中心工作，組織制定人才隊伍建設規劃，重點建設好高素質人才隊伍。

（四）著力抓深抓實黨風廉政建設。開展遵守黨章黨規黨紀情況的專項監督檢查，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理黨員領導干部。突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理。嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

三、新時期港航單位基層黨建工作重要性分析

新時期港航單位基層黨建工作對本單位各項工作具有保駕護航和巨大的推動作用，主要表現在如下幾個方面。

（一）提升單位的核心競爭力

在港航單位，基層黨建工作對提高單位員工的工作效率具有巨大促進作用。在新時期下，受信息多元文化的影響，越來越多的人在思想觀念方面呈現出多樣化的特點，特別是在價值觀方面，呈現出較大的差異，極大地影響到了單位的穩健發展。同時，隨著體制改革的深化，目前我國港航單位的工作人員工作任務越來越多，越來越繁瑣，要想提升工作效率，就需要不同部門的工作人員加強協作，互幫互助。而基層黨建政工人員通過對單位員工開展思政教育工作，能夠提升單位員工的政治思想水平，厘清意識形態界限，激發他們工作的熱情，從而提升工作效率， 增強單位的核心競爭力。

（二）營造單位的良好風氣

在新時期背景下，提升基層單位的工作效率，杜絕腐敗現象的發生，是新時代發展對黨建工作的要求，是促進港航事業的健康發展，實現自身的長遠發展目標的根本保證。只有不斷加強港航單位基層黨建工作，才能促進基層黨政干部在日常工作中嚴格遵守相關的規章制度，做到以身作則，從而不斷提高自身的政治覺悟和工作水平，進而逐漸營造出港航單位良好的風氣。

四、新時期港航單位基層黨建工作存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

目前，我國部分港航單位，對于基層黨建工作缺乏重視，具體表現為：部分單位組織將臨退休工作人員安排到該單位黨建工作崗位上，因此，這些單位的黨政部門工作人員對于自身工作的認識及定位都不夠準確，甚至視其為養老崗位，對黨組織安排的工作不積極，嚴重影響到黨建工作的質量和效率。此外，還有部分單位組織安排的黨建政工人員屬于兼職性質，對于黨建工作抱有一定的負擔心理，從而阻礙了單位黨建工作水平的提升和創新。

（二）基層黨建工作內容不夠豐富

目前，我國部分地區港航單位的基層黨建工作內容不夠豐富，具體表現為：單位組織開展的活動內容過于單一，缺乏時代性和趣味性，而且開展黨建工作的方式也比較陳舊，無法激發單位員工參與的熱情，甚至還有部分基層黨員干部對于單位當前黨建工作的形式不認同，這樣更影響到港航單位實際工作效果，無法發揮出基層黨組織戰斗堡壘的作用。

（三）基層黨建人員素質有待提高

當前，在部分港航單位的黨建工作中，因為單位領導對該工作缺乏重視，導致這些單位的黨建工作人員無論是在待遇還是在培養提拔方面都存在著不確定性。導致相關工作人員缺乏工作積極性，在思想認識上不重視，也不學習和掌握崗位必備的知識，在實際的工作中無法投入百分百的熱情，特別是在幫助指導其他職工時，因自身理論知識不豐富，導致工作效果不理想。

五、新時期港航單位基層黨建政工工作的創新實踐策略

（一）完善黨建工作的制度

在新時期，港航單位要想創新基層黨建工作，使黨組織在工作中發揮引領和帶頭作用，首先必須完善黨建工作制度，制定完善黨建工作標準，使單位的黨建的工作能夠時刻圍繞黨的工作中心，緊抓時代脈搏，真正做到統一思想認知，建立工作標準，以適應新時期黨建工作的新需求。

（二）豐富黨建工作的內容

在新時期，港航單位要想創新基層黨建工作，還應豐富黨建政工工作的內容。當前，隨著改革的進一步深化，港航單位迎來了快速發展的機遇。為此，必須進一步加強黨建工作，充分發揮出黨建引領作用，才能促進單位各方面效益的提升，從而促進單位戰略規劃目標的實現。在實際操作中，港航單位應堅持以黨的思想為依據，將其貫徹落實到單位的各項工作當中，并不斷豐富黨組織建設活動的內容和方式，從而激發單位員工工作的積極性，促使他們能夠緊緊圍繞黨的方針、政策和路線，順應時代的發展潮流，真正提升黨建工作的質量和效率。

（三）創新黨建工作的載體

當前，隨著信息技術的發展和普及應用，我國已經進入到大數據時代，信息技術在各行各業中發揮著越來越重要的作用。因此，在新時期，港航單位要想創新基層黨建工作，還必須借助信息技術手段創新黨建工作的載體，利用信息技術手段開展黨建工作，才能有效發揮出基層黨建工作的優勢。在實際操作中，港航單位應積極利用微信公眾號、網絡平臺、信息化軟件等新媒體載體來豐富單位黨建政工活動的形式，從而有效激發單位基層黨組織的戰斗力。

（四）提升黨建人員的素質

在新時期，港航單位要想創新基層黨建工作，還必須提升單位黨建人員的綜合素質，以保障政治方向的正確，提升單位整體的凝聚力與向心力。在實際操作中，港航單位應引導黨建政工人員積極學習黨的理論知識，并通過學習，提高他們的綜合素質，促使他們能將工作落到實處，充分發揮出自身模范帶頭的作用，進而引領單位走向正確而健康的發展道路。

六、結束語

綜上所述，在新時期新形勢下，港航單位為了提升黨建工作的質量和效率，必須了解單位黨建工作中存在的不足，采取針對性的措施對黨建工作予以創新優化，提升工作效率，為港航單位的健康發展奠定堅實的基礎。

參考文獻

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