醫院感染管理在突發公共衛生事件中的應用價值

袁燁

【摘要】目的：探討醫院感染管理在突發公共衛生事件中的應用價值。方法：調查2019年1月—12月和2020年1月—12月我院的醫院感染管理的相關措施（疫情前后），分析不同管理措施在突發公共衛生事件中的應用價值，2019年 1月-12 月設置為對照組，2020年1月-12月設置為措施組，對照組為正常院感防控，疫情后措施組組建三級院感防控管理體系，院感科定期開展例會，積極組織專職人員進行專業知識的學習，同時增強質量監督管理標準與院感科醫務人員績效考核標準，完善基本防控設施的配置，調查對比兩組醫院感染專職人員配備及培訓情況；防護用品配備情況；醫用廢物的處理措施；相關管理部門的定期質量監督情況；及在其調查時間內出現院感的次數。結果：措施組兩組醫院感染專職人員配備及培訓情況；防護用品配備情況；醫用廢物的處理措施；相關管理部門的定期質量監督情況整體由于對照組（P<0.05），調查期間發生的院感次數遠低于對照組（P<0.05）。結論：合理的醫院感染管理在突發公共衛生事件中的措施可大大降低了院感事件的發生。

【關鍵詞】醫院感染管理，突發公共衛生事件，應用價值

Measures and application value of nosocomial infection management in public health emergencies

YUAN Ye

Zibo Zhoucun District health surveillance and enforcement unit， Zibo， Shandong 255300， China

【Abstract】Objective：To explore the measures and application value of nosocomial infection management in public health emergencies. Methods：To investigate the relevant measures of nosocomial infection management （before and after the epidemic） in our hospital from January to December 2019 and January to December 2020， and analyze the application value of different management measures in public health emergencies. The control group was set from January to December 2019， the measure group was set from January to December 2020， the control group was normal nosocomial infection prevention and control， the post epidemic measure group established a three-level nosocomial infection prevention and control management system， and the nosocomial infection department held regular meetings， Actively organize fulltime personnel to learn professional knowledge， strengthen the quality supervision and management standards and the performance evaluation standards of medical personnel in the Department of nosocomial infection， improve the allocation of basic prevention and control facilities， and investigate and compare the allocation and training of full-time personnel of nosocomial infection in the two groups； Allocation of protective articles； Treatment measures for medical waste； Regular quality supervision of relevant management departments； And the number of hospital feelings during the investigation time. Results：The allocation and training of full-time hospital infection personnel in the measure group and the control group； Allocation of protective articles； Treatment measures for medical waste； The regular quality supervision of relevant management departments as a whole， the number of nosocomial infections in the control group（P<0.05），during the investigation was much lower than that in the control group（P<0.05）. Conclusion：Reasonable measures of nosocomial infection management in public health emergencies can greatly reduce the occurrence of nosocomial infection events.

【Key Words】Nosocomial infection management； Public health emergencies； Measures and application value

隨著公共衛生的進步與抗菌藥物的普及，傳染病已經很少引起人員恐慌，但隨著2019年底新型冠狀病毒的襲來，大規模傳染性疾病提醒人們不可掉以輕心[1]，醫院作為收治病人的重要場所，尤其是大型綜合醫院和基層醫療機構，各類病種的人存在時空伴隨，發生醫院交叉感染的可能性要遠遠高于其他公共場所，加之醫院病人抵抗力通常低下，其中基層的醫療機構基礎設施條件差，人員配備不完善，人員管理不到位，是醫院感染常發場所，也是需要重點關注并改進的場所[2]。調查本院疫情前后醫院感染（以下簡稱院感）管理的相關措施，分析不同管理措施在突發公共衛生事件中的應用價值，現報道如下。

1 對象與方法

1.1 調查對象

調查2019年1月—12月和2020年1月—12月我院的醫院感染管理的相關措施，分析不同管理措施在突發公共衛生事件中的應用價值，2019年1月—12月設置為對照組，2020年1月—12月設置為措施組。

1.2 調查內容與分析

醫院感染專職人員配備及培訓情況；防護用品配備情況；醫用廢物的處理措施；相關管理部門的定期質量監督情況；對照組和措施組在其調查時間內出現院感的次數。

1.3 統計學方法

采用SPSS 20.0統計學軟件進行數據分析。計數資料采用（%）表示，進行χ2檢驗，計量資料采用（χ±s）表示，進行t檢驗，P<0.05為差異具有統計學意義。

2 結果

2.1 醫院感染專職人員配備及培訓情況，見表1。

2.2 防護用品、防控設施配備情況及醫用廢物的處理措施，見表2。

2.3 相關管理部門的定期質量監督情況，見表3。

2.4 院內感染發生情況，見表4。

3 討論

隨著新冠疫情的到來，機遇和挑戰并存[3-4]，各層次醫療機構應當借此機會積極擴充本院院感防控人才，組織建立相應的防控管理體系，完善防控細節[5]。

醫院感染頻發的常見原因匯總如下：① 專職人員以及人才儲備的匱乏或缺失[6-9]：一方面，醫院感染的基礎教育缺失，目前國內雖然開展了傳染病等相關課程，但是專門針對醫院感染預防及管理的學科仍未空白，醫學教育方面仍然落后于發達國家，基礎教育的缺失導致專職人員存在很大的缺口[10-11]。另外一個方面，目前醫院的醫院感染預防人才隊伍普遍存在高齡化，護理人員占比大，結構失衡等問題，院感科專職人員管理松散，相關人員的工作積極性和主動性難以調動，高素質院感預防人才集聚在三甲醫院，而基層醫院幾乎無專職院感預防人員，極大的阻礙了院感防治的推進[12]。② 承接上一點，目前為數不多的院感預防人員專業知識欠缺，傳染性疾病防控最重要的一點就是源頭把控，醫院是潛在的重大交叉感染場所，醫務人員的感染防控意識必須始終保持最強，尤其是院感科相關人員應當加強專業知識的補充，及時在院內普及相關知識。③ 醫院感染管理工作不到位。院感科管理工作對院感的防控極為重要，如院感專職人才的考核工作，目前院感防控人員的待遇較低，這也是導致醫務人員不愿從事院感防控和專職人才流失的重要原因，另外，相關設備及防控物資的配備也很重要[13]，清潔消毒用品，口罩等防控用品以及相關預防感染的相關設施不能因過于節約而給醫院增加防控壓力，當上述相關物資余量低于20%時應當及時補充，并且應當有充足的庫存滿足不時之需。院感科不僅需要相關的防控人員，也應當保證相應的管理人員不缺位，有研究調查顯示，配備院感專職管理人員的醫療機構不足10%，大部分由行政人員代管，但由于行政人員缺乏專業知識，不具備基本的醫學素養，往往形同虛設，院感防控工作僅僅流于形式。綜上所示，目前國內院感科的主要問題集中在專職人員配備缺失，防控設施不完善，防控管理工作松散，防控人員專業知識欠缺等方面。

針對上述問題，現提出以下五方面院感科防控措施及其應用價值。① 建立成體系的院感科管理體系[14]，提倡三級管理體系：醫院交叉感染管理委員會，醫院感染科，醫院各個科室，其中醫院交叉感染管委會每季度召開一次會議，就本季度內出現的院感防控問題進行討論并對下一季度院感重點防控工作進行部署，如遇到緊急情況，隨時召開會議進行商討應急方案每半年召開一次考核會議，對工作表現突出的醫務人員進行表彰機理，對防控不到位的人員進行批評教育，并組織相關人員定期開展知識學習，以增強其感染防控意識。院感科應當每月召開例會，每位院感科人員都要進行月度匯報，針對目前的院感防控提出問題，所有院感科人員協調商討解決防控工作中的阻礙性問題。各科室醫務工作者應當每月向院感科提交感染防控記錄并及時上報院感發生情況，不得隱瞞以避免院感的進一步擴大，院感科應當在每個科室配備專職人員，進行定期檢查其防控工作是否進行到位，因各科室特點不同，如病人年齡，性別，身體基礎情況存在較大差異，院感科管理人員應當派遣人員重點檢查ICU、傳染病科、呼吸科等科室，針對科室自身特點制定部署防控工作內容，動態調整持續改進。②在完成專職感染體系的建立后，應當加強專職人員人才隊伍建設和人員培訓。適當加強績效考核傾斜[15]，讓優秀的院感科人才獲得較為豐厚的福利待遇，保證晉升渠道的通常，調動院感科防控人員的積極性。目前國內尚無醫院感染防控學科，為此，應當盡可能地增加院感科醫務人員的多樣性，如傳染病學、生物信息學、公共衛生學、護理和藥學等學科，鼓勵學科交叉，豐富專職人員基本素養。所有院感科人員必須國家或省級舉辦的專業崗位培訓，獲得上崗許可證書方可入職[16]，同時，為了保證專業防控知識地更新換代，院感專職人員應當定期參加醫院感染管理的高質量會議，醫院也可以定期邀請院感防控專家開展講座進行教育學習，學有所長的院感科醫務人員應當積極向院內各科醫務工作者傳達理論知識要領，以提高其他非專職醫務工作者的知識水平，分擔全院的防控難度。③ 組織建立院感質量監督管理體系，質量監督管理有利于及時把控當前院感防控中的難點和痛點，遇到問題及時解決，同時可以及時發現醫院醫務工作者的不規范性操作以及相關人員是否有效落實防控措施，質量監督管理員可以采取自查和互查兩種模式，各科室設置自查監督管理員，每周向院感科匯報并提交防控記錄，同時每個月進行一次科室互查和院感科檢查管理，如有發現問題及時整頓，對監督不到位的1管理人員進行批評教育。④ 院感防控設施的配備應當齊全[17]。清潔消毒用品，口罩等防控用品以及相關預防感染的相關設施不能因過于節約而給醫院增加防控壓力，當上述相關物資余量低于20%時應當及時補充，并且應當有充足的庫存滿足不時之需。

綜上所述，本次調查研究發現疫情后，醫院感染防控措施到位，大大降低了院感事件的發生。

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