國有企業(yè)基層政工人員如何做好黨建工作

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層政工人員;黨建工作;建議措施

國有企業(yè)的黨建工作是發(fā)展的根本，是每一名政工人員的主要工作內(nèi)容。因此，基層政工人員必須堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，對黨建工作有深刻的了解，從而堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮出國有企業(yè)的優(yōu)勢，促進(jìn)工作效果和質(zhì)量的全面提升。

? 1.企業(yè)基層開展黨建工作的問題

? 1.1部分企業(yè)對黨建工作重視程度不夠

現(xiàn)代社會發(fā)展速度非常快，對于每個企業(yè)和人員都產(chǎn)生很大的影響，所以一些企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，不可避免的會存在很多的問題，比如有些國有企業(yè)過度重視經(jīng)濟(jì)效益，沒有積極組織展開黨建工作，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定產(chǎn)生負(fù)面的影響。因?yàn)閲衅髽I(yè)對黨建工作認(rèn)識不足，建設(shè)不到位，企業(yè)的負(fù)責(zé)人往往都是重視經(jīng)營發(fā)展，并未實(shí)現(xiàn)全面管理水平的提升，所以在企業(yè)面對較大競爭壓力的時候，無法應(yīng)對市場變化，造成一些現(xiàn)代化管理措施不能有序的執(zhí)行，給企業(yè)的發(fā)展和壯大帶來負(fù)面的影響。

? 1.2缺乏相關(guān)的制度建設(shè)

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制之下，很多企業(yè)對于文化建設(shè)方面的關(guān)注度較低，認(rèn)識到文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義，雖然已經(jīng)采取了必要的措施，但是黨建工作效果還難以提高。導(dǎo)致這一問題的根本原因就是黨建工作制度沒有完全建立，或者基層政工人員沒有積極有效地組織落實(shí)基層黨建工作，給現(xiàn)代國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展帶來負(fù)面影響。

? 2.新時代基層政工人員如何做好黨建工作

? 2.1完善知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力

在黨的十九大報告中，對于黨員的要求有了更高的要求，具備較高的學(xué)習(xí)能力，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，有較高的學(xué)習(xí)觀念，愿意將自己學(xué)習(xí)到的先進(jìn)知識和理念應(yīng)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。基于此，國有企業(yè)的基層政工人員應(yīng)該秉承“終身學(xué)習(xí)”的理念，重視自身知識的學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)體系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)黨性原則的培養(yǎng)，從而能夠完成黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力和水平的全面提高，逐步成為一名合格的政工工作人員，為現(xiàn)代社會的發(fā)展產(chǎn)生積極的意義。

? 2.2必須求真務(wù)實(shí)，提升工作效率

現(xiàn)代社會發(fā)展之下，黨中央對于各級政工工作人員有了更高的要求，加強(qiáng)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，必須時刻保持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做好每個細(xì)節(jié)方面的工作，每一項(xiàng)工作都能夠順利的完成，促進(jìn)工作能力和效果的全面提升。基層政工人員必須有不怕苦、肯吃苦的精神，在黨建工作中有明確的定位，了解自己的工作內(nèi)容以及要求，堅(jiān)持黨性和原則，在遇到困難時，首先要保護(hù)企業(yè)和人民的利益，不會造成損害和影響，必須有足夠的大局觀，將一些先進(jìn)政策和措施應(yīng)用到實(shí)踐中，重視責(zé)任心、使命感的提高，必須求真務(wù)實(shí)，從而可以提高工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)黨建工作，基層政工人員結(jié)合實(shí)際情況做出合理的規(guī)劃與調(diào)整，每個環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格管控，有序的組織落實(shí)各項(xiàng)實(shí)際工作，才能提高基層政工人員的工作能力和素質(zhì)，主動完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)黨建工作效果和質(zhì)量的提升。

? 2.3保持公正廉潔，做好本職工作

在中國社會長期發(fā)展中，我黨對于各項(xiàng)工作的要求是非常高的，尤其是基層政工人員，其關(guān)系到員工思想意識。加強(qiáng)建設(shè)和管理，保持黨性和原則不動搖，確定工作責(zé)任和義務(wù)，并且將自己真實(shí)地展現(xiàn)在公眾的面前，受到人民群眾的約束和監(jiān)督，才能營造出更好的環(huán)境，在工作和生活中有序地組織開展工作，并且不能存在抵觸心理。基層政工人員必須要堅(jiān)持先進(jìn)理念，首先要明確自己的定位，不能忘記履行黨、國家、人民賦予的責(zé)任，時刻保持頭腦的情形，每一項(xiàng)工作都要堅(jiān)持原則，才能更好地落實(shí)黨建工作，引導(dǎo)群眾思想轉(zhuǎn)變，也能夠避免受到社會不良風(fēng)氣的侵襲和影響，和腐敗現(xiàn)象劃清界限，從而可以更好地落實(shí)各項(xiàng)具體的工作，也能夠?yàn)閲衅髽I(yè)經(jīng)營能力水平和長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

? 2.4做到嚴(yán)于律己，打好群眾基礎(chǔ)

從黨的發(fā)展歷史進(jìn)程方面分析，人民群眾才是根本和基礎(chǔ)，所以必須要有足夠的意識，和群眾保持良好的關(guān)系，做時代的先鋒、民族的脊梁，加強(qiáng)溝通和交流，保持群眾基礎(chǔ)不動搖，各項(xiàng)工作順利的執(zhí)行，堅(jiān)持以民為本的根本理念，才能更好的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)自我提升。國有企業(yè)基層政工人員深入到員工中間了解員工思想情況，對生活、工作有充分的掌握，換位思考問題，了解員工的根本需求，并且提供針對性的服務(wù)。基層工作人員必須要多“走動”，與群眾形成良好穩(wěn)定的關(guān)系，保持和員工心靈上的交流，做好心理疏導(dǎo)工作，了解員工需求，感受到單位和社會帶來的溫暖，從而提供舒適化的環(huán)境，才能讓群眾感受到心安，完成各項(xiàng)具體的工作，促進(jìn)工作能力和水平的提升。

? 2.5創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，強(qiáng)化黨建管理

現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度非常快，人類社會已經(jīng)完全進(jìn)入到信息化時代中，網(wǎng)絡(luò)成為人們工作和生活的必備工具。因此，國有企業(yè)的基層黨建工作也必須充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展工作，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺，從黨建工作的具體情況出發(fā)，加強(qiáng)信息查詢、黨費(fèi)管理、信息通知等方面創(chuàng)新，促進(jìn)工作能力和水平的提高。通過現(xiàn)代信息化技術(shù)，保證基層政工工作更加高效的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)全面化的管理，才能提升黨建水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)動力。

? 3.結(jié)語

綜合以上分析，在國有企業(yè)工作開展的階段中，基層政工人員如何將黨建工作做好是非常值得關(guān)注的一項(xiàng)問題。因此工作開展階段基層政工工作人員要不斷地更新自己的專業(yè)知識，同時要利用現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建出針對性的網(wǎng)絡(luò)平臺，提高黨建工作的管理水平。此外還需要不斷的更新工作方法，將各種管理制度完善，如此才能夠推動企業(yè)的不斷發(fā)展。

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（作者單位：山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司 晉浩然）