中國人事科學研究院與宜昌市人民政府簽訂戰略合作協議

為更好發揮中國人事科學研究院的專業優勢，推動宜昌市人才事業發展，2022年3月30日，在宜昌市委、市政府主辦的首屆宜昌“中國長江人才發展高峰論壇”上，中國人事科學研究院與宜昌市人民政府簽訂戰略合作協議。

在高峰論壇上，中國人事科學院院長余興安同志以視頻形式發表“讓宜昌成為優秀人才匯聚之地”的主題演講，并向“中國長江人才發展高峰論壇”成功舉辦致賀詞。余院長在主題演講中結合中央人才工作會議精神，分析了新時代人才工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰，建議宜昌能以此次“330”三峽國際人才節為契機，進一步在國家整體發展格局和長江經濟帶發展中找準自身定位，做好人才工作，為未來發展積蓄力量；要根據經濟社會發展總戰略確定人才發展目標，既要高瞻遠矚，也要腳踏實地，體現長遠性、前瞻性及可持續性；要做實人才的事業發展平臺，用好用活各類人才，讓宜昌成為廣大優秀人才的匯聚之地，成為創新創造的活力之城。

在宜昌“330”三峽國際人才節北京分會場，柳學智副院長代表中國人事科學研究院與宜昌市人民政府簽訂戰略合作協議。根據協議，雙方將共建“中國人事科學研究院三峽研究基地”，加強市院合作交流，建立長效協作機制，圍繞人才隊伍建設、人事制度改革、人力資源服務業轉型發展等領域合作開展政策研究、學術交流和人才培育，加強人力資源管理相關領域的實踐研究，服務區域經濟社會協調發展，著力為宜昌經濟社會發展貢獻力量。……