國有企業黨建工作與企業文化建設的有機融合探討

王登峰

摘要：自改革開放以來，社會各行業領域都發生了很大的變化，在供電行業，電力體制不斷革新，這也致使黨建工作成為供電企業十分關鍵且基礎的工作內容。之所以開展黨建工作不僅是為了提升黨建設的科學性，還是為了帶動供電企業健康、持續的發展。除此之外，在企業生存、發展的過程中，企業文化發揮著十分重要的作用，有了企業文化企業才能消除不良風氣，進而更好的經營和發展。從整體角度看，企業文化以及黨建工作相輔相成，供電企業要想做好黨建工作，就需擁有良好的企業文化，而要想促進企業文化的發展，企業還要以黨建工作為基礎。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;企業文化;融合對策

引言：自從供電企業建立“三集五大”體系后，企業只有加大對企業員工思想的建設力度才能將自身的競爭力與優勢不斷提升，才能取得更大的進步。在現代環境下，良好的企業文化是確保企業持續、健康發展的前提，更是提高企業核心競爭力的基礎，在企業文化的帶動下供電企業能更好地開展社會主義文化建設工作，同時還能提升黨組織以及員工的思想水平。

一、供電企業黨建工作的重要性

1可滿足企業和諧、健康發展的需求

針對國有企業的經營發展，國家有明確規定，即要圍繞企業的生產經營開展工作，還要全面貫徹黨與國家的方針、政策等。所以一家企業能否健康、持續的發展與其自身的內部環境有著很大的聯系，要想合理營造內部環境，企業就要遵循以人為本的原則進行工作與建設，全面關注員工的動態并注重他們的發展需求，科學協調各部門與人員間的關系，這些內容正好契合了黨建工作的宗旨[1]。……