多地試水“推遲退休”

《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》已于2022 年3月1 日起實施。關于退休年齡問題，該辦法認真貫徹國家有關退休年齡的規定，并創新規定了推遲退休政策：經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間不少于一年。

在延遲退休方面進行探索的，還有山東。山東發布的《進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》指出，副高級職稱以上可自愿選擇是否延遲退休，允許延遲1 至3年，一般不會超過65 歲。

不久前，國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，其中提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。實施漸進式延遲法定退休年齡，基本原則是小步慢走、彈性實施、強化激勵，堅持統一規定同自愿選擇相結合。專家表示，延遲退休是國家統一政策，目前國家方案還沒有出來，地方在不違背國家大政方針的前提下可以做一定的創新，為中央政策提供可行性探索。但延遲退休作為一項重大改革，是全國一盤棋，一旦中央政策出臺，地方政策必須服從于中央政策，地方標準不得低于中央標準。