數(shù)字經(jīng)濟(jì)對成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才集聚的路徑研究

摘 要：人才是推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)的人才集聚、產(chǎn)業(yè)升級、金融發(fā)展創(chuàng)造了條件。在新時(shí)期成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈如何把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展約束，推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展成為現(xiàn)實(shí)難題。

關(guān)鍵詞：成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈；數(shù)字經(jīng)濟(jì)；人才集聚；高質(zhì)量發(fā)展

隨著我國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，人才在各層次的地位得到進(jìn)一步提升。成渝地區(qū)的顯要地位在推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中具有重要作用，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更是為其發(fā)展增添了動力，但同時(shí)也存在著制約發(fā)展的諸多因素。在新時(shí)期成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈應(yīng)把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，推動區(qū)域高層次、高水平人才集聚，促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展，服務(wù)西部、助力全國高質(zhì)量發(fā)展。

一、文獻(xiàn)綜述

國內(nèi)外相關(guān)研究主要集中于數(shù)字經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展以及成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展現(xiàn)狀方面。Sharipov et al（2021）發(fā)現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下多層次的人才管理措施對于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著顯著作用。多數(shù)學(xué)者如張鴻等（2019）、魯玉秀等（2021）、陳昭等（2022）基于地域視角證實(shí)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對我國中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升的作用比中、東部地區(qū)更明顯。另外多數(shù)學(xué)者認(rèn)為成渝地區(qū)有獨(dú)特的優(yōu)勢，能夠有力促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)（楊釩，2021；Wu et al. ， 2022），在發(fā)展上受限于深處內(nèi)陸的地勢及集聚效應(yīng)不高等原因（劉治彥、鄧蘭燕，2021），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、公共服務(wù)等有待完善以充分發(fā)揮促進(jìn)效應(yīng)（馮月，2022）。鮮有學(xué)者對數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動人才集聚的機(jī)制、路徑等進(jìn)行研究，且缺乏對成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈作為研究對象的相關(guān)研究。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才互動機(jī)理

（一）數(shù)字產(chǎn)業(yè)培育吸引成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才集聚

成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能帶動人才等相關(guān)生產(chǎn)要素在區(qū)域內(nèi)集聚，形成聚集效應(yīng)。首先，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)對數(shù)字產(chǎn)業(yè)的集中培育在吸引大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域人才方面將顯現(xiàn)出其獨(dú)特的優(yōu)勢，為具有良好氛圍和品牌效應(yīng)的生產(chǎn)、發(fā)展條件創(chuàng)造人才基礎(chǔ)。其次，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)具備較專業(yè)、完善的配套條件與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的區(qū)域?qū)τ诳刂苿?chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與成本等方面具有顯著的促進(jìn)作用，進(jìn)而為相關(guān)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展提供便利，最終吸引更多人才集聚。最后，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)在數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造的紅利的激勵(lì)下將提供競爭力更高的薪酬待遇和升職機(jī)會以招攬人才，促使區(qū)域內(nèi)人才工資水平呈現(xiàn)出螺旋式上升的局面，進(jìn)而為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才規(guī)模化集聚提供可能。

（二）人才集聚加速成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展

數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既需要通過大力創(chuàng)新不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，也能依靠人才集聚實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。首先，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)大量人才的集聚能夠?yàn)閿?shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。在發(fā)展更高質(zhì)量的數(shù)字產(chǎn)業(yè)方面，處于單一領(lǐng)域的人才優(yōu)勢將不再顯要，而擁有多層次、多領(lǐng)域的人才，尤其擁有能夠攻破“卡脖子”技術(shù)方面的人才對于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來絕對優(yōu)勢。同時(shí)，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)的人才集聚能為數(shù)字化提供技術(shù)支撐。具備多學(xué)科、復(fù)合型的人才優(yōu)勢通過將數(shù)字技術(shù)運(yùn)用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大力轉(zhuǎn)型，進(jìn)而開拓新賽道。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)對成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才集聚路徑

（一）推動成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字技術(shù)人才平臺建設(shè)

成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展對于支持區(qū)域內(nèi)相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)，尤其是先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)揮各類生產(chǎn)要素優(yōu)勢，進(jìn)而創(chuàng)造全球影響力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺具有重要作用。充分利用國家在建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺等方面的政策優(yōu)勢，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈應(yīng)積極探索設(shè)立人才吸引與激勵(lì)方面的智能化平臺，高起點(diǎn)建設(shè)一批集聚各領(lǐng)域優(yōu)勢的技術(shù)創(chuàng)新型平臺載體。同時(shí)，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)相關(guān)主體應(yīng)完善人才吸引激勵(lì)機(jī)制，為大力提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，吸引高水平人才集聚提供“綠色通道”。

（二）促進(jìn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字高端創(chuàng)新人才培育

成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展在培育高層次、高水平技術(shù)創(chuàng)新人才方面具有推動作用。成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈在發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)時(shí)面臨著技術(shù)人才短缺，高端技術(shù)人才尤其是“卡脖子”技術(shù)方面的難題，這需要進(jìn)一步摸清區(qū)域內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才狀況，編制特定技術(shù)領(lǐng)域的人才需求目錄，爭取為大力引進(jìn)相關(guān)人才實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)加大外省與國際相關(guān)人才的引進(jìn)力度。成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈可依托區(qū)域內(nèi)高效資源，加大數(shù)字技術(shù)教學(xué)與科研投入，注重跨學(xué)科、跨專業(yè)人才培育，為建成國內(nèi)具有多層次、高水平的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍基地的目標(biāo)奮進(jìn)。

（三）深化成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才體制改革

具有全方位、多層次的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展制度體系對于促進(jìn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局和轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮著重要作用。成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)相關(guān)主體可從人才評審制度、響應(yīng)機(jī)制、表彰力度等方面進(jìn)行改革，大力探索柔性與剛性相結(jié)合的人才引進(jìn)機(jī)制。針對區(qū)域內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)要素等方面的現(xiàn)實(shí)情況，深化相應(yīng)的發(fā)展體制機(jī)制改革。

參考文獻(xiàn)：

[1]Sharipov， F. F.， Krotenko， T. Y.， amp; Dyakonova， M. A. （2021）. Talent management： needs and prospects for business development in the digital economy. In？Digital Economy and the New Labor Market： Jobs， Competences and Innovative HR Technologies？（pp. 514-518）. Springer International Publishing.

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[3]張志遠(yuǎn).（2022）.打造全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才高地.唯實(shí)（10），34-36.