人工智能對勞動力就業的影響研究

摘 要：本文基于2008-2019年我國267個地級市面板數據，利用雙向固定效應模型考察了人工智能對我國勞動力就業的影響。經實證結果表明：人工智能對我國的勞動力就業的創造效應大于替代效應，且替代效應主要體現在制造業，而創造效應主要體現在服務業。

關鍵詞：人工智能；勞動力；就業

一、引言

隨著新一輪技術革新浪潮的迭起，帶來了互聯網技術和數字科技等一系列技術基礎的迅猛發展，人工智能技術的發展在世界范圍內實現了新一輪的革新，加速了與經濟社會的滲透和融合。人工智能作為促進產業升級、引領經濟高質量發展的新動能，其帶來的變化滲入了人類社會生產生活的各個領域，習總書記曾在黨中央政治局會議上指出“人工智能是引領新一輪科技革命和產業變革的戰略性技術，具有溢出帶動性很強的‘頭雁’效應”。然而，對于處在人口紅利消失、經濟增速放緩和資源約束加劇時期的中國而言，人工智能的廣泛應用卻引發了社會對“機器換人”的隱憂，那么，人工智能的發展究竟是如何重塑我國的勞動力就業市場呢？在后疫情時代，中國在追求穩步增長且就業均衡的宏觀政策目標下，研究人工智能發展對勞動力就業影響無比迫切。

二、文獻綜述

第一類學者認為人工智能對勞動力就業持悲觀態度。他們認為人工智能的應用引發了“技術性失業”的擔憂。蔡嘯和黃旭美（2019）[1]認為，我國人工智能的使用顯著降低了制造業的勞動力占比，對就業具有抑制效應，但制造業生產率的增長會在一定程度上緩解這種抑制作用。……