社會資本對內部創業的影響機制研究

摘 要：根據資源基礎理論，本研究探討了社會資本與內部創業的影響。通過對參加西南地區創新創業大賽的197名中國高校參賽成員的調查，分別探討了社會資本三個維度：關系、結構和認知與內部創業之間的關系。本研究發現，結構維度與內部創業呈正向關系，關系維度與內部創業不相關，認知維度與內部創業呈正相關關系。本研究擴展了現有內部創業的研究視角，揭示了社會資本對組織個體內部創業行為的具體影響過程。

關鍵詞：內部創業；創業能力；資源基礎理論

一、引言

創業可能發生在組織或公司內部。先前的研究表明，內部創業有助于企業創新、提高內部績效、適應外部變化并重振企業。在過去幾十年中，內部創業已經引起了學術界和管理界得研究關注（Huang等，2021）。為了釋放內部創業的價值，需要識別具有追求內部創業活動傾向的個體，并了解他們如何能夠這樣做（Panday，2019）。內部創業，描述了個體/員工在現有組織中進行的創新活動，試圖在已建立的公司中開發新的業務、服務、技術、管理實踐和戰略。內部創業過程始于一個人的夢想。然而，一旦這個想法獲得了組織管理層的認可，他就需要知道如何利用組織資源，并利用這些資源來實現夢想。

對于知識工作者來說，最重要的資產不是他們目前的擁有能力，而是他們與組織內其成員的關系，或社會資本。一個豐富多樣的關系網絡的發展需要增強和協調的人際交往技能，以及個人的重大投資。……