基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下礦山企業(yè)管理模式的創(chuàng)新研究

宋健

目前，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的磅礴發(fā)展在為礦山企業(yè)帶來了良好的發(fā)展契機(jī)的同時(shí)，也極大地沖擊了傳統(tǒng)的礦山企業(yè)管理模式。為與時(shí)俱進(jìn)，緊跟大數(shù)據(jù)前行步伐，營造穩(wěn)定和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而助力礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新研究礦山企業(yè)管理模式勢在必行。本文從大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理的現(xiàn)狀、礦山企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究的重要意義、大數(shù)據(jù)環(huán)境下礦山企業(yè)管理模式創(chuàng)新方略三方面進(jìn)行分析。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下礦山企業(yè)管理現(xiàn)狀

（一）企業(yè)管理者未能正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)的價(jià)值

當(dāng)今社會(huì)日新月異，以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化為代表的科技進(jìn)步將滲透和參與礦山企業(yè)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，但大多數(shù)礦山企業(yè)的管理者仍舊沉浸在傳統(tǒng)的管理模式中，受傳統(tǒng)單一的舊思維、舊方式的束縛，片面的認(rèn)為只要買了電腦、拉了網(wǎng)線就能夠與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展新態(tài)勢，殊不知當(dāng)前環(huán)境下，是否能利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、讀取市場信號(hào)才是影響礦山企業(yè)利益的關(guān)鍵因素。即便少數(shù)礦山企業(yè)管理者能夠使用到大數(shù)據(jù)，也僅僅是關(guān)注到盈虧的數(shù)字變化，并不能利用大數(shù)據(jù)剖析引起數(shù)字變化背后的本質(zhì)原因，以至于無法從中查找出企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和不足，致使企業(yè)綜合競爭力得不到提升。另外，還有部分管理者不僅未能充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)，反而對(duì)其產(chǎn)生了抗拒心理，從而使工作效率和質(zhì)量呈現(xiàn)出逆水行舟不進(jìn)反退的趨勢，間接的制約了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。……