淺談如何加強現代企業領導干部思想作風建設

胡燕

加強領導干部思想作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發展，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。本文就如何加強現代企業領導干部思想作風建設談一下粗淺的認識，個人認為應從以下幾方面入手：

一、要加強思想作風建設，樹立政治堅定的形象

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，人們的思想觀念、價值取向、行為方式也日趨多樣化，領導干部在堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅持優良作風方面遇到了前所未有的考驗和挑戰。一些領導干部考慮個人的利益多了，考慮人民群眾的利益少了，形式主義、官僚主義、享樂主義等思想和行為有所滋長。這其中的原因是多方面的，也就是說有些領導干部忽視了自己的思想作風建設，忽視了學習，從而造成了思想政治不堅定，迷失了前進的方向。因此，領導干部要加強作風建設，首先就要強化思想作風建設，樹立政治堅定的形象。

1.要修煉思想品質，堅定政治立場。思想品質是以一個人最重要的內在品質，作為領導干部，應該是品格和行為都很高尚的人，在新的歷史階段，每一位領導干部都要始終保持清醒的頭腦，始終牢記黨的宗旨，不斷加強自身思想修養。……