《中國人才政策環境比較分析（省域篇）》出版發行

隨著人才強國戰略的實施，全國各省市人才事業蓬勃發展，地方人才政策不斷創新，人才培養、引進、使用工作全面推進，人才環境持續優化，取得了豐富的成果。為展示人才工作成就、總結地方人才工作經驗，中國人事科學研究院學術文庫推出了《中國人才政策環境比較分析（省域篇）》一書，2022年2月由社會科學文獻出版社出版發行。

本書的作者團隊由中國人事科學研究院范巍研究員、趙寧副研究員和趙智磊研究實習員等組成，團隊成員在多年研究的基礎上，綜合運用政策文本網絡檢索與定點收集、文本編碼分析與比較研究、實地調研與個案訪談、專家咨詢與會議研討等方法，全面梳理了近年來特別是黨的十九大以來31 個省市出臺的各類人才政策，分析其內容，總結其特點，為我國各省市人才工作的進一步深入開展提供有益借鑒，促進全國各地人才工作高質量開展，全面支撐人才強國和人才強省建設。

本書共分兩大部分。第一部分為總報告，對31 個省市的人才政策進行系統分析和比較，列出各省主要綱領性、代表性人才政策，總結其創新點和在促進本地人才生態系統建設、優化人才發展環境等方面所發揮的積極成效，探究各省市在不同發展背景下出臺的人才政策主要特點，對各省市人才工作綜合水平進行評價。在總結各省市人才工作主要特點基礎上，系統分析當前各省市人才工作面臨的挑戰，對未來5年乃至更長時間的人才工作進行展望。……