兩種“較勁兒”

游宇明

人生在世，得有點骨氣，與外界有悖于己的事情較較勁兒，有時也是骨氣的表達。當然，不同的較勁兒方式帶來的效果大不一樣。

曾國藩當上禮部、兵部與工部的長官不久，就給咸豐帝寫了一道《應詔陳言疏》，對當時的官場風氣提出了尖銳批評：京官辦事通病有二：曰退縮，曰瑣屑。外官辦事通病有二：曰敷衍，曰顢頇。退縮者，同官互推，不肯任怨，動輒請旨，不肯擔責任咎。瑣屑者，錙珠必較，不顧大體，察及秋毫，不見輿薪。敷衍者，裝頭蓋面，但計目前剜肉補瘡，不問明日是也。顢頇者，外面完全，中已潰爛，奏折粉飾，而語無歸宿。

這些難題擺在面前，究竟應該怎么解決呢？曾國藩建議皇帝舉行“日講”，也就是加強學習，同時，改革官員選拔制度，讓想干事、能干事的人，及時脫穎而出。俗話說：“新官上任三把火。”何況，咸豐帝這“新官”不但感受到了國人的巨大期待，還明顯承受著外敵入侵的重重威脅，自然期待將這幾把“火”燒猛點。咸豐帝先把曾國藩大大表揚了一番，說其“剴切明辯，切中情事，深堪嘉納”，然后，又命令他詳加解釋。曾國藩領命之后，精心準備了一份講稿，并且，畫了一張講堂布局的圖表。他從小熟讀“四書五經”，恐怕缺乏美術基礎，這張圖自然畫得較為難看。

想不到，這份講稿在“九卿”中傳閱后，立刻遭到了猛烈攻擊。那群官員不問他的態度是否真誠，提出的對策有無道理，只是譏笑其“畫圖太陋”。

其實，眾人攻擊曾國藩所畫的圖表只是個借口，他們真正在乎的是兩件事：一，奏折中對京官、地方官進行了廣泛批評，使他們明顯感受到了“職場壓力”;二，曾國藩這位“鄉巴佬兒”提拔得太快，“十年七遷，連升十級”，這種好事干嗎不落到自己頭上呢？很遺憾，皇帝既然已經肯定曾國藩的奏折，向來見風使舵的京官們自然不敢在實質內容上說三道四，只好在無關緊要的事情上找找岔子，讓曾國藩體會一下“遍地生敵”的痛苦滋味。

顯然，曾國藩也曾感到深深的屈辱，畢竟他沒有在自己的權力范圍內對這些人“精準打擊”，更沒有慫恿皇帝對其“定點清除”，而是將時間與精力放在干事業上。在京，盡心王事，從來不敢懈怠;出辦團練、領湘軍、做總督、辦洋務以及開新式軍工廠等，始終廢寢忘食。他的付出終于得到了回報。出京以后，給他拆臺的朝廷官員少了，更多是為他說話的人，從王公貴族到普通大臣都有。

一個人想做點事，難免會遇到不理解甚至出手阻礙的人。有的人沉不住氣，總是急于與對手較勁兒，你說我不對，我就到處向別人顯示比你高明，甚至向上級告狀，希望把你壓下去，結果該做的事沒做好，與周圍人的關系越弄越僵。有的人絕非不在意別人的批評，但他們更愿意選擇與事較勁兒，也就是將想做、該做的事做得漂漂亮亮。他們相信，時間是最好的見證，歷史是最可靠的豐碑。

與人較勁兒還是與事較勁兒，心情是不一樣的。與人較勁兒，當事人腦子里，隨時都是不愉快的記憶，很難嗅到快樂的花香;與事較勁兒，自己的眼睛只會盯著既定的生命目標，你會為每一個積極的變化而欣喜，為每一項意料之外的幫助而感動。心情變好了，做事就能集中精力，時間便不會虛耗。

殊不知，這個世界終究是靠人做的“事”來成就的，真正的努力，哪怕一絲一毫，都將被公眾與時間親眼看見。

摘自《河北日報》2022年1月21日