新時代基層政工人員如何做好黨建工作

張麗娟

摘要：基層黨建政工工作是企業黨建工作中的重要部分，在物質文明和精神文明建設過程中都具有非常重要的影響，同樣在提升企業綜合競爭力方面也具有舉足輕重的作用。隨著社會的進步和時代的發展，要求企業發展中必須高度重視基層黨建工作，準確把握新時代經濟形勢，以科學的發展觀為指導，加快創新基層政工思想工作，以促進企業的持續發展。鑒于此，本文將對新時代基層政工人員如何做好黨建工作展開深入研究，僅供參考。

關鍵詞：新時代;基層;政工人員;黨建工作

1新時代加強黨建工作的必要性

（1）提供改革動力。目前事業單位都處在體制機制改革的大環境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關于改革發展的新政策，發揮黨組織最大作用，為分類推進事業單位改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。（2）構建和諧單位。事業單位的發展與內部的精神文明建設之間有十分密切的關系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內部文化、思政建設聯系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環境。此外，黨建工作能為人才培養提供保障，在黨組織的領導下，組建一支擁有高素質和超強能力的人才隊伍，從而堅定發展信念，提升凝聚力，構建和諧的事業單位。

2當前基層黨建政工工作存在的問題

2.1思想教育方式方法陳舊，與時代發展脫節

隨著時代的進步和社會科技的不斷發展，人們的生活生產方式和精神物質文化追求均發生了系列變化，與此同時，對思想教育的要求也有所提高，然而，當前不少基層的政工人員在對其進行思想政治教育時，卻并沒有與時俱進，教育思想和方式方法都很陳舊，與時代發展出現了明顯的不適應，這主要是由于他們未能對新時代的特征有準確的把握，工作方式方法落后，這些都是造成思想政治工作進展不順利的主要因素，具體到工作實踐中，就會出現工作效率差、工作有效性低等問題。此外，黨建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未從職工的角度出發思考和解決問題，因而造成了教育內容枯燥的問題，甚至一些思想政治教育人員姿態較高，并不把基層職工放在眼里，所以在黨建工作和職工之間豎起了難以逾越的隔閡，增加了職工對企業黨組織的不信任感，這些對企業發展來講，都是十分危險的。

2.2部分企業對黨建工作重視程度不夠

隨著我國經濟的迅速發展，經濟背景出現了變化，很多企業隨之出現了各種各樣新的問題，逐漸迷失了前進的方向與目標，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建設，這些情況的出現在不同程度上對企業的穩定發展造成了影響，由于部分企業對于黨建工作的建設認識不到位，企業負責人在對企業進行管理經營的過程中，往往只強調企業的經營收益，把生產效率放在第一位，在企業進行轉型升級的過程中，只專注于企業的生產技術而忽視了企業的文化底蘊建設，導致企業的內在實力相比其他企業更加薄弱，在激烈的市場競爭中處于不利的地位，如果問題過于嚴重，甚至可能會使企業的經濟出現倒退現象，所以企業要從根本上解決問題，提高企業負責人對于黨建工作的認知，充分認識到黨建工作能夠發揮的積極作用，尤其要認識到黨建工作對于企業文化建設的積極作用，重視企業的軟實力提高，為企業營造良好的發展環境。

3新時代基層政工人員提高黨建工作的途徑

3.1加強政工人員培訓力度

基層的黨建工作和政工人員的努力是分不開的，企業要對政工人員的能力給予肯定，并且盡量對其實施更加嚴格的要求，使用不同的培訓方式，幫助政工人員可以更加熟悉黨建工作的流程，并且掌握更加先進的，具有時代前沿化的黨建知識，從而使政工人員個人能力獲得提高，并且促使政工人員擁有團隊意識。首先，政工人員要能夠有目的的完成學習任務。為了能夠讓政工人員的組織能力有所提升，要能夠有側重性的進行教學，根據一些實際材料或者是案例，來進行黨建工作的活動，使政工人員在活動組織的過程當中學習到豐富的經驗，并且及時了解自己的不足之處。政工人員要時刻反省自己，讓自己能夠提高思想覺悟，從而幫助企業獲得更多發展。其次，政工人員必須擁有科學的學習方式，如果想要順利地完成黨建工作，那么不但要能夠保障工作的效率，同時也要能夠保障工作的質量。所以政工人員最為基礎的工作之一，就是要學習相應的專業知識，充分地使用物聯網，能夠有效地幫助政工人員更快地消化吸收黨建工作的重點內容。員工之間的相互監督，可以避免出現偷懶或者是消極的行為，企業也要能夠制定更加健全的策略，幫助員工進行定期考核，讓政工人員能夠按照考核結果，接受獎懲措施，從而使政工人員可以更加積極主動能完成黨建工作的學習。

3.2博學篤志，做一個合格的時代領導者

在政府機構的思想教育中時刻堅持著以人為本的思想理念，通過這些理念去指導政工人員，黨員們本身的隊伍建設。在黨員隊伍發展的時候，黨領導人員應該去引導政工人員能夠完成對自我健康修養的標準。政工人員是整個黨員建設工作內容的核心，他們是時代的領袖，是新世界的領導者。政府機構人員在某種意義上反映了我國現代化教育發展的趨向，體現了我國科技發展的核心，所以要發揮他們在黨員中進行宣傳和散播黨建內容良好的作用，也應該對那些入黨的積極分子進行鼓勵和思想方面的教育。正確地領導政工人員在入黨后黨建工作內容方面的研究發展，也要對入黨積極分子的動機進行有效的了解，對他們進行正確的指導并指明正確的努力方向，而且在客觀程度上應該加強對入黨積極分子自身的修養能力。

3.3實現思想創新，深化改革制度

基層政工人員作為事業單位改革的開路者和領頭人，必須有敏銳的洞察力，及時察覺到各類行業發展要素，并在第一時間結合單位實際情況進行創新，首先需要將黨建工作和事業單位的運營管理聯系到一起，將其作為核心工作內容，全方位將現階段黨建的優勢作用完全發揮出來，通過黨建的方式用最快的時間制定改革具體方案，并且在實際工作中將其落實，而后實現全面深入，在實際操作中發現問題，并且在問題中解決問題。政工人員對所有改革創新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴治黨的方針，營造出全新風貌。同時也要具備勇于擔當的精神，不逃避責任，也不懼怕前進路上的艱難險阻，積極、主動充當實踐第一人，讓改革制度能夠更加深入。同時，讓黨建工作為單位的經濟發展提供更優質的服務，堅持落實“兩個堅持”原則，堅持黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，讓改革和經濟發展能夠得到更好融合，滿足新時代對事業單位所提的高要求，真正做到與時俱進。

結束語：綜上所述，在新時代下，企業的政工人員如果想要更加高效地完成黨建工作，就必須要能夠深入到基層當中，了解基層工作人員的工作機制以及思想變化，結合企業的發展情況，制定更加有效的黨建制度，并且提高對政工人員的培訓力度，盡量讓企業的黨建工作受到更多的重視。要始終堅持黨的領導，并且在黨的指導方針政策下，完成企業的管理任務，幫助企業獲得更多的發展。

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