基于互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟背景下企業(yè)會計優(yōu)化策略

張梟 廣東潔誠物業(yè)管理有限公司

為了滿足企業(yè)的發(fā)展需要，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景中，要求做好會計方面的優(yōu)化工作，通過良好的會計優(yōu)化既可以提高會計人員的綜合能力，使其更好地完成本職工作，也能有效獲取更多的會計信息，在企業(yè)之間共享會計信息下，促進公司實現(xiàn)財會核算的動態(tài)化管理，滿足社會競爭的需要。不過當前部分企業(yè)在會計優(yōu)化中并未結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的新技術(shù)和新理念，存在著較多的問題，因此有必要在基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟背景下進行企業(yè)會計優(yōu)化策略的研究。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+會計”的概述

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”在當前社會發(fā)展中，可以看作是一種新經(jīng)濟形態(tài)，主要以互聯(lián)網(wǎng)科技為基礎(chǔ)，在強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和資源配置中的作用下，發(fā)揮其價值。具體而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”中的互聯(lián)網(wǎng)是指當前新的技術(shù)和理念。例如大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，而“+”則代表各類傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅有建筑行業(yè)、化工行業(yè)和交通行業(yè)、也有食品行業(yè)、服裝行業(yè)等等，因此“互聯(lián)網(wǎng)+”在很多行業(yè)中都能適用，在有效的融合、利用和發(fā)展下，可以創(chuàng)造出新的發(fā)展生態(tài)環(huán)境。結(jié)合以上概念的分析，在總結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”的實際應(yīng)用下，有著結(jié)構(gòu)重塑、跨界融合、開放生態(tài)、驅(qū)動創(chuàng)新和法治經(jīng)濟的特征，在當前行業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展中，有著不可替代的價值。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+會計”的概述

“互聯(lián)網(wǎng)+會計”則是在互聯(lián)網(wǎng)的背景中，將新技術(shù)、新理念和企業(yè)的會計工作相結(jié)合，進而形成“互聯(lián)網(wǎng)+會計”的新模式，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計工作的創(chuàng)新，滿足企業(yè)的發(fā)展需要。具體在企業(yè)會計發(fā)展中，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，會計工作會從傳統(tǒng)的手工記賬逐漸升級為計算機計算，并且在時代的進步下，會計工作還會朝著智能化、自動化和信息化的方向發(fā)展，有效促進企業(yè)會計工作的升級和完善。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟背景下進行會計優(yōu)化的價值

（一）有效獲得更多的會計信息

借助“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的新技術(shù)，可以有效幫助企業(yè)獲得更多的會計信息，可以支持企業(yè)在會計優(yōu)化方面的工作，同時會計信息愈發(fā)全面性和真實性，也促進了企業(yè)發(fā)展決策方面的科學性，能滿足企業(yè)發(fā)展需要。另外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的會計信息還可以實現(xiàn)共享，不僅在企業(yè)和客戶之間可以完成會計信息的交流，也能實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間的信息共享，極大地促進了企業(yè)內(nèi)部管理資源的配置效果，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，可以更好地提高核心競爭力，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

（二）實現(xiàn)公司財會核算動態(tài)化管理

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的支持下，企業(yè)在進行會計優(yōu)化中可以實現(xiàn)財會核算模式的改變，傳統(tǒng)的核算為靜態(tài)單調(diào)的核算，在新的技術(shù)和理念支持下，可以朝著動態(tài)核算的方向進行轉(zhuǎn)變，不僅可以對企業(yè)的經(jīng)營情況實施檢測和分析，也能對各類財務(wù)信息進行匯總，極大地滿足了當前企業(yè)在信息處理方面的需求。隨著社會經(jīng)濟體制的不斷改革，在新的市場壓力下，需要企業(yè)做好財會核算的動態(tài)化管理，在確保會計核算具有可靠性下，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟背景下企業(yè)會計優(yōu)化存在的問題

在新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟背景下，企業(yè)會計優(yōu)化工作具有動態(tài)性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性和創(chuàng)造性的特點，不過受到傳統(tǒng)會計管理工作理念、會計工作方式和會計業(yè)務(wù)模式的影響，目前企業(yè)的會計優(yōu)化工作存在較多的問題，具體有以下幾個方面：

第一，企業(yè)會計核算工作規(guī)范性不足。該原因主要受到企業(yè)傳統(tǒng)會計核算管理理念的影響，在企業(yè)過于關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營方面的環(huán)節(jié)下，會計工作中心側(cè)重于銷售流程、生產(chǎn)過程的改善，因此在會計核算業(yè)務(wù)方面缺乏良好的思想觀念。同時各個部門之間也缺乏有效的溝通工作，在進行會計核算中會面臨較多的阻礙，且會計人員責任意識較差，也無法提高對會計核算的重視，因此在會計核算數(shù)據(jù)存在完整性、真實性方面的問題下，無法滿足會計核算工作的開展需要；

第二，企業(yè)會計核算工作缺乏復(fù)合型人才。在新時代的發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展正朝著智能化、數(shù)字化、信息化和自動化的方向發(fā)展，對于人才的需求也逐漸提高。結(jié)合企業(yè)中的會計工作人員而言，不僅要求其掌握良好的會計內(nèi)容和具體流程，也需要在計算機技術(shù)、軟件應(yīng)用技術(shù)和信息系統(tǒng)操作方面具有較高的綜合能力，進而更好地在新技術(shù)、新理念的支持下滿足企業(yè)會計優(yōu)化需要。不過當前企業(yè)缺乏復(fù)合型的會計人才，影響了企業(yè)會計工作的創(chuàng)新；

第三，企業(yè)會計信息的共享能力低。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟背景中，企業(yè)所產(chǎn)生的會計信息價值，不僅可以作為一種記錄反映真實的發(fā)展情況，也能借助數(shù)據(jù)對內(nèi)部資本結(jié)構(gòu)及財務(wù)管理等工作進行分析，發(fā)現(xiàn)其中的問題及時進行處理。不過當前很多企業(yè)并不能實現(xiàn)各部門之間的信息共享交流，會計數(shù)據(jù)僅僅只能進行表面應(yīng)用，且在缺乏對會計管理的重視下，無法借助會計信息實現(xiàn)多元智能價值的發(fā)揮；

第四，企業(yè)會計制度未完善。制度是企業(yè)發(fā)展的根本，當企業(yè)缺乏會計核算、管理制度時，很多會計相關(guān)的工作便得不到制度的支持和引導(dǎo)，進而無法明確會計崗位上的職責和義務(wù)，進而降低會計工作的質(zhì)量和效率。具體在會計監(jiān)督制度、內(nèi)部控制系統(tǒng)、績效管理制度等方面的缺乏和未完善下，需要積極對企業(yè)會計制度進行完善；

第五，企業(yè)在會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨阻礙。在新的“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟背景下，積極對會計工作進行智能化升級是企業(yè)發(fā)展的趨勢，不過在資金支持不足，會計管理觀念落后和技術(shù)引進缺乏質(zhì)量下，很多企業(yè)的會計智能化升級工作存在著較大的困難，具體在信息溝通質(zhì)量低、闡述渠道不通暢等問題的影響下，無法滿足企業(yè)的健康發(fā)展。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟背景下企業(yè)會計優(yōu)化的策略

（一）提高企業(yè)會計核算的規(guī)范性

新時代下，對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，需要積極做好會計方面的工作，在基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，實現(xiàn)良好的發(fā)展，結(jié)合以上敘述的會計核算不規(guī)范的問題，下面進行具體解決：

第一，需要在利用計算機軟件進行會計核算工作時，對應(yīng)的技術(shù)人員對系統(tǒng)和設(shè)備進行維護跟檢查，同時對會計員工進行有效的技術(shù)指導(dǎo)，避免操作失誤帶來的影響，提高會計信息的安全性；

第二，要求會計工作人員在原有的會計核算基礎(chǔ)上，對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的負債數(shù)據(jù)、資產(chǎn)數(shù)據(jù)等方面進行深入數(shù)據(jù)的挖掘和整理，特別是在資金應(yīng)用上的檢查，在對數(shù)據(jù)進行專門的分析后，可以更好地了解企業(yè)的資金應(yīng)用情況，在會計核算具有規(guī)范性下，滿足企業(yè)發(fā)展決策中對會計數(shù)據(jù)的應(yīng)用需要；

第三，需要提高企業(yè)在會計核算方面的風險防范意識，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，要求會計工作者加強對各類核算中的隱藏風險因素進行發(fā)現(xiàn)和控制，要從思想上提高重視，行動上堅決落實，在不斷處理隱藏的會計管理風險下，滿足企業(yè)對會計核算方面的規(guī)范性要求。

（二）注重復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)

在當前企業(yè)的發(fā)展中，人才有著重要價值，結(jié)合企業(yè)之間、單位之間的競爭來看，本質(zhì)上是屬于人才的競爭，因此在企業(yè)關(guān)注會計優(yōu)化的工作中，要結(jié)合會計員工的綜合能力高低，進行復(fù)合型人才的培養(yǎng)，具體需要做好以下幾點：

第一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”下需要對培訓內(nèi)容進行確定，首先，可以結(jié)合新時代下的新技術(shù)、新理念進行培訓內(nèi)容的擴充。其次，要結(jié)合企業(yè)會計員工實際出現(xiàn)的問題進行培訓內(nèi)容的完善。最后，需要結(jié)合企業(yè)的會計優(yōu)化目標進行培訓內(nèi)容的補充，在企業(yè)關(guān)注和重視下，提高培訓的效果；

第二，在“互聯(lián)網(wǎng)+”下需要對培訓方式進行確定。一般在進行培訓時會選擇專家招聘的方式進行，借助專題講座可以更好地解決員工的問題，并加強現(xiàn)場的溝通工作，進一步提高企業(yè)員工的綜合能力；

第三，在“互聯(lián)網(wǎng)+”下需要進行培訓輔助手段的明確。結(jié)合激勵措施在培訓中的關(guān)鍵作用，通過考核觀察工作，可以給予培訓表現(xiàn)良好的員工進行一定獎勵，在提高員工的學習積極性下，提高培訓的效果；

第四，在“互聯(lián)網(wǎng)+”下需要做好招聘工作。通過招聘能有效提高企業(yè)會計隊伍的綜合能力，要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要進行人才的招聘技術(shù)制定，同時做好人才綜合能力和素養(yǎng)的考核，滿足企業(yè)的發(fā)展需要。

（三）加強財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)

對于企業(yè)中的財務(wù)共享中心而言，是在新的發(fā)展背景下，具有較高應(yīng)用價值的模式，與傳統(tǒng)的集中、分散式會計模式相比較，財務(wù)共享服務(wù)中心有著集中模式和分散模式的綜合價值，可以將簡單和重復(fù)的會計核算、保管憑證等工作融合到統(tǒng)一的管理系統(tǒng)中，同時也能借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)對基礎(chǔ)性工作進行工作質(zhì)量和效率的提高，使員工可以留出精力更好地做好其他方面的工作，比如數(shù)據(jù)處理，不斷改進會計工作的流程，降低會計管理風險。

另外，在財務(wù)共享服務(wù)中心的支持下，還可以對傳統(tǒng)管理模式下的信息共享不足問題進行處理，可以結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的分類存儲應(yīng)用，從整體的角度出發(fā)，進行會計數(shù)據(jù)的挖掘，要保證企業(yè)中的財務(wù)風險、資金狀況和資本結(jié)構(gòu)充分被反應(yīng)，最后在良好的信息交流、人才支持和資金充足下，能提高會計優(yōu)化的效果。

最后，為了更好地發(fā)揮共享服務(wù)中心的價值，需要企業(yè)要將傳統(tǒng)處理和中心處理進行區(qū)分，在積極對中心的運行流程進行分析優(yōu)化后，可以通過成功的案例滿足中心的健康運行需要。需要注意的是，為了實現(xiàn)企業(yè)會計的優(yōu)化工作，還需要對企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略進行調(diào)整，要將非財務(wù)指標和財務(wù)指標進行指標體系的構(gòu)建，確保在內(nèi)部有著較高的壓力轉(zhuǎn)化效果，進一步提高企業(yè)的會計管理工作質(zhì)量。

（四）建立并完善企業(yè)會計制度

對于企業(yè)的會計優(yōu)化工作而言，需要對會計制度進行積極的建設(shè)和完善工作，確保會計工作可以在制度的規(guī)范引導(dǎo)下，有效開展高效率的會計工作，具體在完善企業(yè)會計制度中，需要做好以下幾點工作：

第一，需要企業(yè)重視“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)會計管理工作，同時要做好基層員工的意見聽取，確保在有效的宣傳中，使會計工作更好的得到員工的了解，更好的落實制度的完善和應(yīng)用工作；

第二，需要設(shè)置對應(yīng)的績效考核部門和制度，可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標對考核內(nèi)容、方式和獎懲措施進行制定，確保在有效的考核中，發(fā)揮制度的優(yōu)勢。一般考核內(nèi)容分為學習、服務(wù)、內(nèi)部流程和財務(wù)等四個方面；

第三，需要企業(yè)對內(nèi)部的控制制度進行完善，同時落實對會計工作的監(jiān)督管理，在有效的監(jiān)督工作下，了解會計信息的真實性、可靠性和完整性，在更好的約束員工行為，提高其工作積極性下，使企業(yè)的會計工作可以在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下得到優(yōu)化。

（五）積極進行企業(yè)會計的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在對企業(yè)會計進行優(yōu)化中，需要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景，對會計工作進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，有效對處理環(huán)境冗余溝通效率低和風險大的問題進行處理，具體需要做好以下幾點：

第一，需要企業(yè)積極建立并完善線上發(fā)票采集系統(tǒng)，同時在系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)置發(fā)票鑒別模塊，在為企業(yè)員工提供有效的登錄賬號與密碼后，滿足員工線上的電子發(fā)票提交，使該工作具有自動化和智能化，在有效鑒別發(fā)票真?zhèn)魏螅档蜁嬋藛T的工作量；

第二，需要對數(shù)字化的自動會計處理系統(tǒng)進行建設(shè)，同時借助自動化的掃描技術(shù)，實現(xiàn)對發(fā)票內(nèi)容的掃描和入賬。對于會計人員而言，僅通過對電子發(fā)票的查閱，便可以真實、全面的了解員工的費用支出，進而借助數(shù)據(jù)的支持為會計工作奠定基礎(chǔ)。此外，自動化會計處理系統(tǒng)還具有智能采集模塊和引擎，能對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行分類和整合，既可以提高會計信息的質(zhì)量，也可以提高信息采集的效果；

第三，需要在以上系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)用中，積極引入數(shù)字身份證和區(qū)塊鏈技術(shù)，確保會計工作具有安全性，既可以實現(xiàn)對非法入侵的阻擋，也能有效實現(xiàn)對會計工作流程的記錄，便于保存分析。

五、結(jié)語

綜上所述，在對“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念及優(yōu)勢進行闡述后，結(jié)合會計工作在企業(yè)發(fā)展中的重要價值，積極借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景進行企業(yè)會計的優(yōu)化工作，具有重要價值。不過當前很多企業(yè)在進行會計優(yōu)化中，存在著人才缺乏、制度未完善和核算缺乏規(guī)范性等方面問題，需要結(jié)合自身的實際問題，對問題進行了解和解決。通過統(tǒng)計分析，企業(yè)可以做好提高企業(yè)會計核算的規(guī)范性、注重復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)、加強財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)、建立并完善企業(yè)會計制度、積極進行企業(yè)會計的數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面措施的研究，以期望可以促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。