“苦活”改變了我的命運

□全國五一勞動獎章、中國航天科工三院159 廠焊接高級技師 韓積冬

我是韓積冬，是中國航天科工三院159 廠焊接高級技師。

焊接是非常辛苦的工種，從“焊”字上就可以看得出來：左邊烤著火，頭頂日頭在下邊苦干。電弧的強光會灼傷眼睛，四處飛濺的火花會燙傷皮膚，這些皮肉之傷對于我們焊工來說都是家常便飯。但是，這個“苦活”卻改變了我的生活狀況，改變了我的命運。

中學畢業后，我在家務農，小姨父看我是塊兒料，就手把手教我焊接。在不斷學習與實踐中，我發現焊接是一門極其實用的手藝，又有很深的學問。20 歲時，我決定去北京。恰逢首鋼在通州西集建分公司，招聘焊工。當時，我雖然會焊接，但是純屬“野路子”，不是學校培養出的“正規軍”，沒有焊工證，但就因為我焊得好，首鋼破格錄取了我。后來，因為業務突出，我被選送至首鋼技師學院學習，成為王文華大師工作室中的一員。看到同行中的佼佼者有的成為了大國工匠，有的拿到了全國五一勞動獎章，有的被軍工央企挖走，有的得到了進京指標……對我一個“北漂”來說誘惑很大，我堅信通過努力自己也是能夠得到這些的。

2007 年我承擔了奧運主火炬塔工程主體結構的焊接。后來幾經輾轉，我加入了中國航天科工三院。在這里，技能工人和科研人員同等對待，大家都是以“國家利益高于一切”為核心價值觀。更為幸運的是，159 廠一直有“師帶徒”機制，又是國家高技能人才培養基地，校企合作、產教結合，在這樣的環境里，在老師傅和同事們的幫助下，我先后掌握了多種焊接方法，逐漸承擔了越來越多的急難險重任務。

2020 年，因任務需要，廠里接到一項焊接不銹鋼材料的產品任務。這項任務批量大、周期緊、焊接要求高、操作難度大，以往的氬弧焊焊接方式，根本無法完成。我憑借經驗大膽建議，用MIG 焊。經過多次優化焊接參數，焊縫的內部和外觀質量都滿足了設計要求，而且工作效率比氬弧焊提高了五倍以上，解決了項目難題，實現了產品按時保質保量交付。從此后，在159 廠乃至三院，MIG 焊得到了推廣與應用。這件事也使我認識到：焊接就像連接人體的血管，需要做到穩、準、精，必須苦練技能。

其實，我的從業生涯中，參加過多次國內國際比賽，拿過不少冠軍。但是，全國職工職業技能大賽的冠軍我還沒有拿過，2021 年，41 歲的我再一次以選手身份參加這個比賽，并最終奪得冠軍。2022 年，我獲得了全國五一勞動獎章。

我認為，干一行愛一行，要發自心底地熱愛自己所從事的這份事業，追求自己手藝打造精品的自豪感。當真正熱愛、真正以工匠為自豪的時候，才能在這個領域做出優秀的成績。如今，國家出臺“新八級工”職業技能等級制度，我想會吸引更多年輕人走技能圓夢之路。

微評5

謝景海：目前，社會總體上對技能人才的評價，在學歷競爭、就業競爭、收入競爭中處于不利位置，導致出現年輕人寧愿送外賣也不愿意進工廠的尷尬局面。“新八級工”制度暢通了技能人才引進和成長的通道，通過推廣落實“新八級工”制度，提高技能人才的收入和社會地位等，讓技能人才擁有更多職業榮譽感和獲得感，形成正反饋效應，以扭轉社會各界對技能人才的偏見和歧視，構建技能人才友好型社會。

微評6

童天：無論是增設“首席技師”“特級技師”，還是補設“學徒工”，都是進一步提升企業人才選用效率、完善技能勞動者職業發展通道，以及推動職業教育與生產實踐“無縫銜接”的有效手段，能夠讓技能人才評價制度在企業人才開發和勞動者職業生涯發展過程中更加充分地發揮導向性功能。