加強畜牧獸醫隊伍建設 促進畜牧業發展

摘要：本文以獸醫隊伍建設為例，對獸醫隊伍建設中存在問題和解決策略兩方面進行研究分析，以加強獸醫隊伍建設，有利于提高獸醫的技術水平，提高畜牧業的市場份額，保障畜牧業健康有序發展。

關鍵詞：畜牧獸醫；畜牧業；隊伍建設

我國獸醫行業管理體系存在著管理不足的問題，本文從獸醫隊伍建設方面進行分析，優化獸醫人員的管理系統，提高行業水平和行業人員的工作效率，保障工作質量，以此促進畜牧行業與時俱進的發展。

1.1 獸醫崗位的忽視

畜牧行業中的獸醫隊伍建設主要問題是由于管理者對獸醫崗位的忽視以及國家畜牧管理部分的忽視。與正常的醫護人員相比，獸醫缺乏合理的培訓，導致獸醫技術水平有限，不利于獸醫發展，進而阻礙畜牧行業的發展。

1.2 獸醫工作條件缺失

管理者的忽視導致獸醫的待遇和工作環境都是相當不足的，再由于鄉鎮獸醫站的硬件阻礙獸醫更新自身技能，使得獸醫的水平有限，降低獸醫的存在地位，最主要的是阻礙獸醫工作的進行。因為缺乏工作機械的支持，導致檢查工作難度增加，甚至影響檢查結果的科學性。因此，導致獸醫隊伍建設受到限制，不利于我國的畜牧業發展。

1.3 隊伍組建結構不合理

我國的畜牧業工作較為困難和艱苦，同時由于待遇水平也遠不及正常的醫護工作人員，導致從事獸醫工作的人員缺失，造成人才流失，使得獸醫隊伍建設難上加難。獸醫隊伍沒有新鮮血液注入，阻礙我國的畜牧業工作人員隊伍建設的進程，最終影響我國的畜牧業發展。

2.1 提高獸醫隊伍的素質水平，建立一個高素質的獸醫隊伍

一是建立一支高素質高人才的隊伍，二是進行定期培訓，三是建立合理的人才儲備機制。從而提高獸醫隊伍素質，不但可以保障獸醫隊伍的技術水平和組建高素質人才的獸醫隊伍，還能促進行業有新鮮血液的注入，推動和保障畜牧行業與時俱進。

2.2 提高待遇和硬件設施，建立一個與時俱進的獸醫隊伍

為了吸引和留住人才，只有創建良好的工作環境，提供科學并且與時俱進的技術以及良好公平的待遇，才能保障人才的留下，為行業發展提供助力。同時也要加強交流設施的建設，提高溝通交流效率，保證獸醫的工作是與時代發展一致的。這樣有助于我國的畜牧行業的發展，提高其在我國的經濟發展中的地位。

2.3 完善監督機制，提高隊伍管理水平

由于我國畜牧業中的獸醫屬于基礎行業，為我國畜牧業發展奠定基礎，因此，只有制定合理且科學的監督機制，才能發揮獸醫崗位自身設立的意義。同時也有利于在管理的過程中發現獸醫行業存在的問題，及時找到解決辦法，保障獸醫隊伍的建設進度。建立合理的監督制度，為行業發展提供堅實制度保障。從而提高隊伍建設的質量，有利于保障獸醫行業以及畜牧行業的發展速度，提高技術水平，進而實現保護畜牧業發展的目的。

總而言之，加強獸醫隊伍的建設，有利于提高我國的獸醫技術水平，保障獸醫工作的質量，擴大其影響力，最終實現推動和保障我國的畜牧業發展的目的。

作者簡介：張海桃（1993-），女，本科，助理獸醫師。研究方向：畜牧獸醫。