淺談如何做好企業員工的思想教育工作

葛秀艷

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 企業員工思想政治教育是企業持續發展力量的源泉，如何抓好新形勢下企業員工思想政治教育是企業發展的重要課題。本文分析了企業員工思想教育工作的重要性，并對如何做好企業員工的思想教育工作淺談看法。

關鍵詞 企業員工 思想教育 重要性

思想政治教育是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。隨著市場經濟的發展，人們的道德觀念發生了復雜而深刻的變化，與時俱進加強思想政治教育工作十分必要而迫切。

一、企業員工的思想教育工作的重要性

企業的發展離不開員工，員工是企業發展的財富。只有提高員工的整體素質，企業才能發展。而加強員工思想政治教育工作是一項系統工程，需要調動企業和社會等各個方面的力量。但在所有相關因素中，員工無疑成了關鍵的因素之一，他們的素質和能力將對企業思想政治教育工作產生至關重要的影響。只有提高員工的思想教育，才能立足本職崗位，愛崗敬業，為企業作貢獻。首先，思想政治教育能夠提升員工思想政治意識。通過扎實基礎的思想政治教育，向員工灌輸企業發展理念，培養員工以企業為家的意識，提升主人翁責任感，從而自主去工作，在工作中發揮聰明才智，創造性的完成工作任務。其次，思想政治教育能夠發揮宣傳主陣地作用。在日常教育過程中，向員工及時闡釋國家的各項政策方針、企業發展的規劃任務目標，以及企業各項制度措施，幫助員工消除各種困惑和疑慮，從而自覺的投入到工作中去。

二、如何做好企業員工的思想教育工作

（一）發揮企業文化作用，增強企業對人力資源的向心力

企業文化可以被當作企業賴以生存的軟環境，對于整個企業的健康發展具有不可替代的作用。因此，企業在進行人力資源管理過程中，要注意利用思想政治教育的優勢，通過發揮企業文化的作用，使企業人力資源能夠以企業文化為基礎，產生凝聚意識和向心意識，更好地為企業服務。一是樹立良好的企業文化理念。對企業在發展過程中形成的一些好的傳統和做法，進行系統地提煉和總結，使之升華為企業人力資源共同遵守的行為準則并最終上升為企業文化，并通過思想政治教育強化企業人力資源對企業文化的認同和遵守；二是發揮地域文化作用，推進企業文化建設。企業一旦在一個地域建立，必然會與當地發生交流，受到地域文化的影響不可避免。因此，企業就要善于發現地域文化與企業文化的契合點，從地域文化中吸收養分，同時積極抵御消極的地域文化，以不斷豐富企業文化。

（二）深入調查員工需求，做到有的放矢

以前，思想教育工作習慣于用理論進行說教，總是理論式、程式化，不但不能使得我們的教育深入人心，有時還會在不同程度上引起員工的反感。為此，必須轉變員工思想教方式，使思想教育工作做到有說服力、感召力和滲透力。要想提高思想教育的說服力，必須針對員工的思想實際，深入基層，在了解發現員工內心深處的需求、挖掘員工內在動力的基礎上，加強員工的思想教育。這就要求在加強員工思想教育之前，要開展員工思想調查活動，從不同層面，不同角度，采取不同的方式進行調查，只有這樣才能真實了解員工的思想內在需求，才能為制定合理的思想政治教育方案提供指導性和針對性。

（三）積極引進人才，改善工作方法

思想政治工作要想得到貫徹執行，關鍵在于人才的運用，人才是企業發展的關鍵。要認真規劃企業的人才發展戰略，根據需要積極優化企業人才的構成，給企業的發展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開拓新的工作方法，轉變單一陳舊理論。可以利用網絡等新媒體開展思想政治工作。因為人們愿意接受網絡，能夠有效保證思政工作的順利進行。還可以開展新聞報道工作，加強政策宣傳和輿論引導，開展墻報和宣傳板的推進，堅持正確的輿論導向，并使報道具有很好的欣賞性和易讀性，以滿足不同文化層次的需求。

（四）及時跟蹤評價，檢驗思想教育效果

開展思想教育活動，要及時總結評價，對效果好的活動要及時總結經驗，對效果不佳的活動，也要及時總結教訓，以便于在以后的員工思想教育工作中，做到揚長避短，精益求精，從而不斷改進員工思想教育的方式方法，提升員工的思想教育效果。只要能尊重人的本性，尊重科學發展規律，在加強員工思想教育的時候，堅持做到既考慮企業的發展要求，又考慮員工內在的精神需求，就能促進思想教育工作有效推進，為企業的又好又快發展奠定堅實的基礎。

三、結語

總之，企業的長遠發展，需要多方面的因素共同推動，這包括物質和精神雙方面相互作用和相互促進，我們要大力加強員工思想政治教育，把企業員工緊緊地凝聚在一起，團結在一起，樹立堅定的理想信仰，同企業共榮辱、心連心，只有這樣，才能充分發揮廣大員工主人翁和主力軍的作用。促進企業有好有快地發展。

參考文獻：

[1] 陳素琴.怎樣搞好企業員工的思想教育工作[J].山西教育：教學，2010.10.

[2] 車曉林.加強企業員工思想教育工作的重要意義及實現途徑[J].現代企業教育，2013.8.