董事高管責任保險與制造業企業綠色創新
——基于內部控制的中介效應

高 凱，趙華擎，王 玲

（上海工程技術大學 管理學院，上海 201620）

一、引 言

近年來，黨和國家都十分重視生態文明建設和綠色發展。“十四五”期間，生態環境規劃將著眼長遠，協同推動經濟高質量發展和生態環境高水平保護。我國的生態文明建設特別是綠色生產和綠色生活的深度轉型，將站在新的起點、面對新的任務和挑戰［1］。作為污染的源頭之一，制造業企業不僅是污染防治的重點監測對象，同時也是推進綠色創新和生產方式綠色化的重要載體，制造業企業在綠色轉型及綠色創新方面的需求尤為迫切，如何激發制造業的綠色創新動能成為可持續發展的當務之急。

有關企業綠色創新影響因素的研究主要從外部和內部展開，大多數研究已證明企業實施綠色創新的外部驅動力主要來自消費者、競爭者、政策管制以及網絡媒體關注等的壓力（李旭，2015；曹洪軍、陳澤文，2017；劉光富、郭凌軍，2019）［2-4］，也有學者關注到綠色創新的內部影響因素主要有組織特征（Gao和Bansal，2013）［5］、會計信息可比性及高管行為特征等（柏群、楊云，2020；張俊民、王曉祺，2020）［6-7］。但隨著有些企業忽視政策規制、競租和非正當謀取綠色創新補助等現象的突顯（李杰、陳子鈺，2020；王旭、王蘭，2020）［8-9］，僅通過外部規制存在一定的不足，進一步探索企業內部自主綠色創新動因顯得尤為必要。企業內部控制質量在很大程度上影響了企業綠色創新效率（楊道廣等，2019；馮云訪，2019）［10-11］，而內部控制又與管理層的決策息息相關，高管人員作為企業行動導向者，對企業戰略性社會責任及綠色創新活動開展具有決定性作用（肖小虹等，2021）［12］。……