財經資訊

1 山西財政：一季度我省財政收支規模雙雙破“千億”

今年一季度，全省一般公共預算收支規模雙雙突破千億元。其中，收入完成1020億元，增長51.4%；支出完成1288億元，增長23.7%，圓滿完成預期目標，順利實現首季“開門紅”。

據分析，我省財政收入實現較快增長，主要得益于全省經濟發展保持良好運行態勢。11個市全部實現正增長，其中，晉城、陽泉、朔州、呂梁、長治5市收入增速超過80%。

政府債券發行時間提前，額度加大，早確定項目，早落地到位。一季度，我省已安排發行政府債券資金294.94億元，為財政部提前下達我省新增債券額度的83.1%，超全國平均水平，主要支持省委省政府2022年重大戰略重點工程落地實施，重點投向太忻一體化經濟區建設項目42億元、雄忻高鐵和集大原鐵路建設20億元、汾河流域防洪能力提升工程20億元、汾石和臨浮高速公路建設18億元、太原機場三期改擴建8億元、大水網工程5億元，帶動擴大有效投資，加快實現稅收收入，助力財政收入實現較快增長。

全省各級財政部門通過加大財政支出強度，優化支出結構，為促進全省經濟社會加速發展提供了充足的財政保障。在資金投向上，重點支持中部城市群和太忻一體化經濟區建設、市場主體倍增工程、黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興、民生政策以及綜改示范區、開發區發展等轉型發展領域，繼續落實常態化財政資金直達機制，確保惠企利民各項措施落實到位。11個市支出均保持較快增長。其中，10個市增幅超20%。

2 大同財政：進一步深化預算績效管理改革

預算績效管理是2022年度山西省級預算編制方案中的重點工作，實現預算和績效管理一體化，加強財政預算資金績效管理，能有效提高財政資金收益率，優化財政資源配置。大同市財政局把實現“三全”預算績效管理體系作為2022年度的重點工作任務，攻堅克難，全力以赴，積極扎實推進財政預算績效管理改革。

一是制定和完善預算績效相關制度，已基本搭建起涵蓋事前績效評估、績效目標管理、績效運行監控、績效評價管理、評價結果應用管理等重點環節的“全過程”預算績效管理制度框架，積極落實績效管理改革的各項要求，做到專事有專人、專人有專責，將預算績效管理各項工作平穩持續推進。

二是不斷加大對縣（區）的培訓力度，通過暢通24小時電話解疑答惑、微信工作群時時指導、聘請專家老師線上專業培訓等方式，從各方各面以小入微式對縣（區）級預算績效管理工作進行細致指導，以確保2022年底從上到下實現預算績效管理體系全方位、全過程、全覆蓋，將預算績效管理規范化、常態化。

三是認真貫徹落實省財政廳《關于印發〈省級部門委托第三方機構參與預算績效管理工作管理辦法〉的通知》，于今年3月份及時印發《大同市財政局關于〈市級部門委托第三方機構參與預算績效管理工作管理辦法〉的通知》，對縣（區）級全面實施委托第三方機構參與預算績效管理工作做出整體規劃和工作部署。

大同市財政局乘著深化預算績效管理改革的東風，不斷深化預算績效管理改革，充分發揮績效管理主觀能動性，強化督察督辦考核問責，激發財政資源最大效能，推動社會經濟健康發展。

3 陽泉財政：全力保障預算一體化2.0單位會計核算系統順利上線

為貫徹落實財政部關于預算管理一體化建設工作部署，推進預算單位會計核算管理改革，今年以來，陽泉市財政局積極采取有力措施，加快推進預算單位會計核算系統上線運行。截至3月底，全市已有723家單位上線，上線率達到83%，全省排名靠前。

一是多點聯動，協調推進。為打通核算業務與系統設置壁壘，自3月9日系統啟動，陽泉市財政局多次與省財政廳相關部門溝通協調，反復測試，逐一攻破，建立了穩定的數據運行環境，保證全市核算系統的正常使用，滿足各單位賬務需求。

二是組織培訓，做好服務。積極與運維公司協調聯系，組織各縣（區）一體化核算業務培訓，打牢實操應用基礎，并定期深入核算單位實地指導，實時解決運行過程中遇到的問題。

三是評比通報，抓好落實。結合省財政廳的查詢數據，第一時間向市直各部門、各單位、各縣（區）財政部門以及運維公司發文督辦，明確任務分工、落實責任主體，力爭核算工作不中斷、上線時間不延誤。

4 呂梁財政：采取三項措施確保學前教育相關政策落到實處

近年來，呂梁市財政局認真貫徹落實省、市關于學前教育的各項決策部署。對照2021年呂梁市委、市政府出臺《辦好人民滿意教育行動方案》提出的促進學前教育健康發展的幾項措施，進一步調整財政支出結構，加大學前教育保障力度，并下發《關于認真落實學前教育普惠性民辦幼兒園生均財政補助制度的通知》，確保全市的惠普性民辦幼兒園生均財政補助政策落到實處。

據悉，2021年呂梁全市學前教育投入2.98億元，同比增長3%，其中市本級學前教育投入2415萬元，同比增長10%。全市學前教育生均撥款水平達到了2488元，其中：市本級生均撥款水平6587元，縣級生均撥款水平2359元。但根據目前掌握情況，學前教育生均投入水平依然存在不平衡的問題，特別是普惠性民辦園生均公用補助，部分縣市還未達到規定要求。為使學前教育各項政策落到實處，呂梁市財政局三個方面來推進政策的落實。

一是建立學前教育投入保障機制。第一，要求各縣（市、區）財政部門務必對經本地區教育部門認定的普惠性民辦幼兒園，依據其提供的普惠性學位數量和質量，按生均不低于600元標準安排財政補助并列入年度預算。第二，繼續足額落實中央的學前教育資助政策、公辦幼兒園生均公用經費政策，以及呂梁市本級出臺的已摘帽國家級貧困縣幼兒營養改善計劃、已摘帽貧困縣幼兒教師補助政策（國家級深度貧困縣，幼兒教師每人每月補助300元；對其他貧困縣包括文水，幼兒教師每人每月補助150元）等學前教育政策，為學前教育健康發展提供有力的資金保障。

二是建立學前教育投入責任考核機制。從2022年起，呂梁財政將對各縣（市、區）2022年度教育經費預算實行下管一級，即縣（市、區）財政部門在報送同級人大審查之前，要先行上報市級財政部門審核，對于應列未列財政預算的學前教育支出項目，呂梁財政將及時提出調整意見。同時，將普惠性民辦幼兒園生均補助等經費落實情況列入2022年呂梁財政對各縣（市、區）財政的目標責任制考核內容，并對考核好的縣（市、區）予以適當獎補，以此激勵各縣（市、區）將普惠性民辦園生均撥款政策及其他學前教育政策落到實處。

三是建立學前教育預算績效管理機制。加強學前教育經費預算績效管理，對資金實行全程監督，提高預算分配的科學性、資金使用的規范性和合理性。特別是對已認定的普惠性民辦園，呂梁市各級財政部門每年應會同同級教育部門，對其是否落實普惠性收費標準進行重新核實，對沒有按要求落實普惠性標準的，要及時退出，將有限的資金用在實處，確保普惠性資源有效增長。