“迷惘”考證，真能獲得職場安全感?

□柳姍姍

“月入7000 元不如考消防證，一個人養全家”“不用坐班，時間自由”……看著網頁以及短視頻APP 中不時刷出來的考證廣告，準備換工作的29 歲公司職員李歡很動心，正在考慮報班學習。

吉林市某大學大四學生高明宇回憶，自己所在班級超過三分之一的學生報名參加了去年的教師資格證考試。

隨著就業壓力逐年增加，為提高競爭力，獲取更好的就業機會，不少大學生和職場年輕人熱衷考證，甚至什么證書“含金量” 高就考什么，難免浪費大量精力。專家提醒，“鍍金” 不能僅僅指望證書，更須練“內功”，在科學規劃的基礎上理性考證，有針對性地提升實際工作能力更為重要。

考證熱“高燒” 不退，就業焦慮是首因

剛上大一時，高明宇所在班級的班主任就跟大家分享過“考證秘籍”，學校官方微信公眾號也會時不時發布一些類似“大學生必考證書” 的推文。在這種氛圍的影響下，他也跟著考了幾個。

“就業形勢太嚴峻，像我們這種非985、211 院校的學生只能靠各種證書提升含金量，所以幾乎人人都會考，有備無患。” 高明宇告訴記者，他身邊有不少同學已經考了六七種證書。

梳理網絡信息，每年都會有人匯總一些“含金量最高” “必考” 的證書，有統計稱大學生可考證書種類多達100 余種。

“最火的就是教師資格證，待遇福利好，收入穩定，有寒暑假，尤其是不喜歡自己所學專業或者專業太雞肋不好就業的學生，將來當老師是個不錯的后路。” 高明宇說。數據顯示，2019 年，全國教師資格證考試報名人數已攀升至900 萬人。

考證熱現象在職場上也不少見。2019 年，為增加就業技能砝碼，李歡報了演出經紀人資格證考試。這兩年受疫情影響，演藝行業發展不景氣，他又準備報考炙手可熱的消防工程師證。因為厭倦銷售想換一份“不用求人” 的工作，32 歲的高爽在兩年前參加了成人高考，學習臨床醫學專業，前不久，她剛考下護士職業資格證。

2017 年造價工程師、2018 年一級建造師、2019年二級水利水電工程師、2020 年中級職稱……在一家建筑公司工作的王紅是名副其實的考證“達人”，今年因為生孩子帶娃分身乏術，她才被迫停止考證，不過等產假結束后她還會繼續報考建筑行業“含金量” 更高的證書。

“有了這些資格證后，我才真正有了安全感，不然感覺在公司就是一個可有可無、隨時會被替代的人。” 王紅說。

盲目追求“含金量”，“高價” 可能換“廢紙”

“考證確實比較牽扯精力，甚至會耽誤正常的專業學習，如果以后用不上就更得不償失了。” 高明宇告訴記者，在班里同學都在瘋狂考證時，倍感迷茫的他咨詢了幾位親友，得到中肯建議后，大三上學期開始便停止了一切考證學習，專心準備研究生考試。

“大三時很多同學都在考心理咨詢師，培訓班費用挺高，不過就我所知他們畢業后沒有一個是從事心理咨詢行業的，我自學考下來的證券從業資格證也淪為一張廢紙。” 公務員王蘭蘭說，工作后，她還耗費不少精力考取了司法證，目前看來也無用處。

“年過30 歲重新上學，很多人覺得我很瘋，實際上我自己也挺糾結。花了不少錢不說，原來的工作也相當于是放棄了，學醫所需時間和精力太多，將來每步都是坎兒，能不能堅持到最后還是未知數。” 高爽說。

當年為了考證，王紅破釜沉舟辭掉工作，在家上了近一年網課。但并不是每個人都像她這般“運氣好”，她的一位大學室友在北京報班學習，成本高昂卻一科未過。

“其實這些證書并不能證明你的實際業務能力強，更像是一種榮譽。建筑行業的潛規則就是證書可掛靠，像一級建造師、造價工程師一年差不多能給個三四萬元，還給交五險，‘含金量’ 更高的一級結構師掛靠費能達到20 萬元。” 王紅坦言，有了證書后，她的收入確實水漲船高，但實操能力不是通過考證就能獲得的。

“在職校人人都要考證，一人考三四個都很常見。但很多證書的含金量跟學生的實際技術水平并不匹配，有的學校‘保過’ 手段非常多，真正有實力、就業崗位搶手的大企業往往是不承認這些證書的，他們會建立一套自己的考核標準，最終看重的還是學生的實際操作能力。” 吉林職業技師學院副院長劉洋說。

須有理性務實的職業規劃

“目前，證書仍是很多企業招聘的門檻，很多時候會和工資水平直接掛鉤，肯定是有用的，但不能盲目考，必須要有針對性，而且要保證證書的真正含金量。” 劉洋說，他建議職校生一定要根據自己的職業生涯規劃決定考哪些證，多學沒毛病，但要有主攻方向，比如數控專業的學生可以輔助考一些編程軟件、制圖軟件等。

“就業壓力一年比一年大，畢業生總量每年都在不斷增加，考研熱已成為常態。” 吉林大學就業指導中心副主任李鳳春說，該校約一半的學生都在考研，這也是一種就業的緩沖手段。“我認為就業難最核心的問題是學校的培養質量問題，學生就是大學這個‘工廠’ 里的產品，質量優劣直接決定就業水平。學生如果沒有真本事，考再多證書也沒用，建議大學生更應該注重打基礎、練內功。” 李鳳春說。

李鳳春表示，用人單位若想招到優秀的求職者，就不應過分強調文憑、職業證書、獲獎證書等，真正指標應該是用實踐進行檢驗。

針對職業資格考試過多過濫問題，近年來，國家相關部門出臺了系列政策文件，相繼取消了多項職業資格許可和認定事項。

有專家認為，盲目考證，并不能給人帶來未來的安全感，往往是“后路” 越鋪越多，對“前路”卻越來越迷茫。職場生涯中，最重要的是作出理性務實的職業規劃和人生選擇，有針對性地提升實際工作能力。