基于“卡氏十六種個性因素測驗”的九型人格效度探索

明 蘢

（上海公安學院 上海 200137）

0 前言

Hook（2020）等撰寫了九型人格研究綜述，總結了九型人格實證研究，認為九型人格的實證研究尚處于起步階段（inanearlystage），可靠的統(tǒng)計學證明和信、效度研究是關鍵所在。本研究采取“自評類型”與“他評類型”（TypingInterview）相結合的“互評法”（Self-OtherAssessment）來確定被試九型人格類型，并統(tǒng)計不同九型人格類型在16PF上的得分，以探索以“互評法”為分類方法的九型人格的同時效度（Concurrent Validity）。同時效度，也叫協(xié)同效度，是在時間上準則資料與測驗分數(shù)能夠同時得到的一種準則關聯(lián)效度（Criterion-related Validity）。

1 研究方法

1.1 被試

選取869名大學生，同時完成16PF測驗和《九型人格》16課時的學習。使用“互評法”，即記錄學生對自己的九型人格開展的“自評類型”，同時記錄同學對該學生的九型人格所開展的“他評類型”，使用列聯(lián)相關系數(shù)（Coefficient of Contingency）計算得到兩種評價方法的一致性信度為0.943**，并以兩種評價方法達成一致為條件，選取其中745名已確定了自己九型人格類型的學生參加本次效度研究，占比為85.7%，平均年齡23.9歲。

1.2 研究工具

“卡氏十六種個性因素測驗”（Catell 16 Personality FactorTest，簡稱16PF），用 16種因素，即A“樂群性”、B“敏銳性”、C“穩(wěn)定性”、E“影響性”、F“活潑性”、G“規(guī)范性”、H“交際性”、I“情感性”、L“懷疑性”、M“想象性”、N“隱秘性”、O“自慮性”、Q1“變革性”、Q2“獨立性”、Q3“自律性”和 Q4“緊張性”來描繪人的性格特征。

2 結果

在“樂群性”上，第2型得分最高，為6.5，第5型得分最低，為5.6；在“敏銳性”上，第2型得分最高，為6.6分，第7型得分最低，為6.2分；在“穩(wěn)定性”上，第8型得分最高，為7.4分，第4型得分最低為6.4分，且具有極其顯著性差異；在“影響性”上，第8型得分最高為7.1，而第9型最低，僅為5.6分，且具有極其顯著性差異；在“活潑性”上，第2、7型均為8.7分，而第5、9型為7.0、7.3分，且具有極其顯著性差異；在“規(guī)范性”上，第1型得分最高，為5.9分，第7、9型得分最低，為5.0、5.1分；在“交際性”上，第8、7、3型得分最高，為7.3、7.1、7.1分，第9、5型得分最低，為5.6、5.8分，且具有極其顯著性差異；在“情感性”上，第2、4型得分最高，為5.4、5.2分，第5型得分最低，為4.0分，且具有極其顯著性差異；在“懷疑性”上，第3型得分最高，為3.7分；在“想象性”上，第 7、2、4型分數(shù)最高，為 6.1、6.0、6.0分，第5型最低，為5.5分；在“隱秘性”上，第2、9型得分最高，均為6.3分，第1型得分最低，為5.9分；在“憂慮性”上，第4型得分最高，為3.9分，第1型得分最低，為3.1分；在“獨立性”上，第5型得分最高，為5.5分，第2型得分最低，為4.2分，且具有極其顯著性差異；在“自律性”上，第1、5型為最高分，均為6.3分，第4、7型得分最低，均為5.7分；在“緊張性”上，第4型為最高分，為5.1分。

九型人格在16種性格因素上差異最大的是“活潑性”，F(xiàn)值為7.569，且具有極其顯著性，最小的是“變革性”，F(xiàn)值為0.74，不具顯著性；在“穩(wěn)定性”“影響性”“活潑性”“交際性”“情感性”“獨立性”6個因子上，九型人格各類型經(jīng)方差分析存在極其顯著性差異。

3 討論

從16PF的角度，九型人格性格特質如下：

第1型完美者注重規(guī)范且自律。“規(guī)范性”高，即崇尚社會強制性標準和規(guī)則；“自律性”高，即通過對事情的事先計劃和準備來對事情進行控制。“隱秘性”低，即公開、直率；“憂慮性”低，即很少自我懷疑；“緊張性”低。

第2型給予者在6個因素上呈現(xiàn)高分特征，為占有高分因素最多的人格類型。“樂群性”高，即很容易與他人交往，熱情；“敏銳性”高，即有很高的自發(fā)表達水平，思維活動非常迅速，并不總是深思熟慮；“活潑性”高且具有統(tǒng)計學極其顯著性，即通常較為活潑和任性；“情感性”高且具有統(tǒng)計學極其顯著性，即對事物的判斷較容易受自己的情感和價值觀影響，更關注自己的品位、價值觀和感覺；“想象性”高，即傾向于思索有限事實之外的東西；“事故性”高，即不愿輕易透露個人信息。但“獨立性”低且具有統(tǒng)計學極其顯著性，即希望成為團隊或組織中的一員，熱愛組織活動。

第3型實干者性格較均衡，各性格因素很少有高、低分特征，僅“懷疑性”高，但不具統(tǒng)計學顯著性，表現(xiàn)為傾向認為他人的言行背后隱藏著某種動機。

第4型浪漫者性格特征相互存在緊密的關聯(lián)。“情感性”高，且具有統(tǒng)計學極其顯著性；“想象性”高；“憂慮性”高，即覺得自己有很大的困惑，或者覺得自己比別人過得更艱難，自我批判意識較強，對現(xiàn)實中的失誤傾向于承擔太多的個人責任；“緊張性”高，即和絕大多數(shù)人相比，體驗到高度的緊張，經(jīng)常感受到不滿和厭惡。“穩(wěn)定性”低，且具有統(tǒng)計學極其顯著性，表現(xiàn)為覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應付這些生活要求；“自律性”低，即不像大多數(shù)人一樣去對事情進行控制和進行事先的計劃和組織，更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性。

第5型思想者有豐富的性格特征，在9個因素上占據(jù)了高分或低分，其中6個因素為低分，為占有低分因素最多的人格類型。“樂群性”低，即對工作任務、客觀事物或活動所傾注的關注水平要高于對他人的關心程度；“活潑性”低，且具有極其顯著性，即是一個認真的人，喜歡全面地思考問題的人；“交際性”低，且具有極其顯著性，即在周圍的人都不熟悉的情況下，會感到有些害羞和不舒服；“情感性”低，且具有極其顯著性，即傾向于注重邏輯性和客觀性；“想象性”低，即是一個現(xiàn)實主義和腳踏實地的人；“緊張性”低，即和大多數(shù)人相比，軀體緊張水平較低，很少表達對別人不耐煩和不滿。“懷疑性”高；“獨立性”高，且具有極其顯著性，即傾向于獨立解決問題和做出自己的選擇和決定；“自律性”高，即通過對事情的事先計劃和準備來對事情進行控制，有十分清晰的個人標準，并認為以此來規(guī)劃自己的行為很重要。

第6型忠誠者“懷疑性”低，但不具有統(tǒng)計顯著性，其它因素沒有明顯特征。

第7型享樂者表現(xiàn)為“有高有低”。“活潑性”高，且具有極其顯著性，即通常較為活潑和任性，具有較高的自發(fā)性；“想象性”高，即勤于思考，并不拘泥事情本身的細節(jié)，而傾向于思索有限事實之外的東西。“敏銳性”低，即在決策之前會進行非常仔細的思考，這種深入思考的能力表明比大多數(shù)人更全面地思考，達到更深刻的理解；“規(guī)范性”低，即不喜歡遵從嚴格的規(guī)則和外在強制性指導，較之多數(shù)人更少地遵從書本原則；“自律性”低，即不像大多數(shù)人一樣去對事情進行控制和進行事先的計劃和組織，而更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性。

第8型挑戰(zhàn)者表現(xiàn)為“三高”。“穩(wěn)定性”高，且具有極其顯著性，即感到能夠控制生活的各方面，并且能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應付生活的各種要求；“影響性”高，且具有極其顯著性，即喜歡去影響他人；“交際性”高，且具有極其顯著性，即在社會情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感覺到來自他人的威脅。

第9型和平者表現(xiàn)為“三低”。“影響性”低，且具有極其顯著性，即受到生活變化的影響很大，難以沉著地應付這些生活要求；“活潑性”低，且具有極其顯著性，即是一個認真、嚴肅對待生活的人；“交際性”低，即在社會情境中，在周圍的人都不熟悉的情況下，會感到有些害羞和不舒服。但第9型“隱秘性”高，即不愿輕易透露個人信息，愛保守個人的秘密。

4 結論

本研究認為：基于“互評法”的九型人格測驗在16PF中的“C、E、F、H、I、Q2”共 6個因子上體現(xiàn)出極其顯著差異，具有一定的同時效度。