張亞楠,劉思揚,劉玉善
(黑龍江省林業科學院,黑龍江 哈爾濱 150081)
近年來,我國經濟迅速發展,人們的生活變得富裕,但環境問題也愈發凸顯,其中之一就是森林資源浪費和森林資源破壞[1]。這不僅影響人類的生存環境,還制約著人類社會的發展。由于人們大量索取森林資源,導致林木資源量大范圍下降,使得很多的環境問題存在。為貫徹可持續發展理念,要加強森林資源保護,為森林資源管理提供支持,更好地為經濟發展和社會建設服務。
很多地區將經濟建設作為關鍵內容,只注重經濟發展,過于關注增長速度,忽略了環境保護和生態系統的可持續發展。森林資源的過度開發和利用情況比較常見,會影響林業的可持續發展。近幾年,林業生態建設理論逐步完善,相關部門也制定了針對性的發展戰略,但是人們的環保意識不強,參與森林資源保護管理的積極性較低,過度開發成為最大的問題。
森林資源保護工作開展階段,很多的工作流于形式。林業生態資源保護面積雖較大,但是保護質量較低。一些地區為加速完成森林資源保護任務,忽略了工作的實施效果。很多地區的森林資源在品種、生長質量等方面存在一定的問題,未能制定科學、有效的治理措施,嚴重影響資源管理效果。
在林業種植過程中,由于缺乏優質的資源,導致森林總量、種植覆蓋率與要求不契合,再加上資源的分散性分布,增加了集中管理的難度。社會公眾的環保意識較低,未能注重植被的保護,過度開發森林資源,導致森林資源遭到大范圍破壞。
響應國家號召,貫徹可持續發展理念,遵循環保、綠色理念,科學安排森林資源保護管理工作,制定有效合理的辦法,促進資源的可持續發展。
首先,要提升林業從業者、公眾的環保意識,貫徹可持續發展戰略,深入實施政策與機制,樹立人與自然和諧發展的理念,避免亂砍濫伐情況的發生,減少森林資源的過度開發[2]。始終堅持可持續發展理念,以此指導資源保護。其次,要將政府部門的引導作用發揮出來,制定可持續發展的森林資源保護管理政策和管理制度,為管理保護工作的開展提供科學依據,為制定相應的管理規范提供指導。政府部門要轉變傳統的發展理念,樹立可持續發展理念,結合法律法規、當地的保護現狀制定合適的發展標準,探索最佳的發展道路。最后,將林業管理部門作用發揮出來,明確管理部門、管理人員的工作責任、工作任務等,確保能夠定崗定責、責任到人,加速管理和保護工作的開展,建設良好的管理局面。積極開展宣傳工作與教育工作,借助廣播、電視等新聞媒體,加大森林資源保護宣傳,明確資源的重要性,促進公眾環保意識的提升,避免過度開發,更好地保護森林資源。
為提升森林資源保護管理水平,促使森林管理朝著可持續方向發展,要全面落實國家制定的植樹造林、退耕還林工作目標任務,增加森林的覆蓋率。要結合地區地理環境,根據土壤、水文、氣候等條件選擇合適的樹種和抗病性強的樹種,如北方平原地區可以選擇耐寒性強的樹種,開展植樹造林活動[3]。積極開展人工建林,提高森林覆蓋率,促進森林資源生產建設工作的開展。在天然林保護階段,要將部門與個人的配合作用發揮出來,開展科學的管護,減少外界自然因素和人為因素的影響,將破壞程度降到最低。合理開展退耕還林工作,將林木的實際種植面積擴大,加速林業資源的恢復。
森林資源保護工作的順利開展,需要高水平管理隊伍的支持,也需要專業技術的支撐,必須要注重團隊建設。一方面,制定完善的制度,創新實施細則,促進管理人員保持良好的工作態度,形成良好的職業素養,很好地適應實際管理需求,提高森林資源保護效果[4]。另一方面,積極引進先進人才,為其提供優惠條件,提供政策與機制支持,完善隊伍,落實培訓,強化人員技能,規范人員行為,促使其更好地為森林資源保護管理工作服務。
健全法律體系,為林業工作的開展提供保障;完善政策,強化森林資源的保護。森林資源保護管理本身政策性較強,涉及的范圍比較廣,任務比較繁重。通過嚴格執行森林采伐的限額制度,單位與個人按照規定數量進行伐木,以此確保林業生態的可持續性。不管是單位還是個人,均需要按照林業部門的規定開展伐木,一旦發現違規操作,要追究其法律責任。做好采伐審批、林業用地占用公示等工作,在采伐前要做好設計,采伐階段要加大監督力度,采伐后要嚴格驗收,從源頭加強采伐管理,合理規劃林地資源,確保資源的有效利用。
做好異地森林植被的恢復工作,注重撫育與管理,嚴格執行相關制度與規定。項目少的用林地也要依照部門的預審制度開展工作,杜絕違法行為的發生。成立林政科,設置林技員,更好地開展林政管理工作,完善管理機制,維護森林資源。可構建森林災害遠程視頻預警監控平臺,設置專門的防火崗哨,配備專門的消防隊,以此杜絕火災的發生。
為更好地落實森林資源保護政策,要促進森林資源的合理利用,并落實資源保護相關工作。在森林資源的開發方面,要配備嚴格的審批制度。在森林資源管控階段,要充分認識到規章制度的重要性,結合實際情況動態調整、深入研究。要更好地開展森林資源保護,結合相關規定,確保資源使用階段不會受到其他方面的損害,促使生態區域均衡發展。注重森林資源的合理開發利用,嚴格考核管理人員,加大人員監督力度,避免不必要問題的產生。嚴格檢查森林資源保護人員,規范隊伍,加強監管,減少違法亂紀行為的發生。嚴格按照法律制度規定,注重森林資源的管理,結合需求追蹤,避免出現破壞行為。樹立良好的執法威信,加大森林資源的保護力度,確保相關工作的順利開展。
解決當前森林資源保護管理中存在的問題,必須要加強各個環節的管控,歸納整理影響因素,健全制度與機制,選擇科學且合理的方式,創新手段,更好地開展應對與處理。本文通過研究可持續發展理念,提出要借助相應制度與機制,落實植樹造林與退耕還林工作,配備專門的隊伍,加大監督力度,從而獲得最好的效果。