首推非公有制企業助理政工師走進私企民企思想政治工作新天地

常璐璐

（河北省泊頭市醫院藥管科 河北泊頭 062150）

從思政專業角度出發，助理政工師最直觀的作用便在于確保企業管理可以充分貫徹以人為本的基本管理原則，并在實際工作中不斷強化企業思想政治建設，為企業發展創新提供有力參考依據。就目前現實情況而言，很多企業仍然對于思政工作存在一定偏見，比如有企業認為政工只是喊口號，無法為企業創造實質性經濟效益，其實這種過于主觀的認知偏差是不可取的。科學合理的企業政工工作，是企業文化、內部管理得以完善的關鍵所在，對于企業的長遠發展有著不可替代的意義[1]。

一、非公有制企業助理政工師的作用

（一）切實維護企業職工合法權益

非公有制企業助理政工師本質仍是以關注企業思想政治教育工作為根本，在精確把握思想政治工作本質基礎上，從企業職工根本利益出發，幫助相應從業者正確了解自身合法權益。所以非公有制企業助理政工師的作用便是在切實維護企業職工合法權益基礎上，不斷提高其自身思想政治覺悟，保證職工在日常生活工作中可以端正思想行為，達到促進職工個人和企業整體全面發展的目的。

（二）理解職工思想引導其形成正確三觀

非公有制企業治理政工師作用還體現在其要充分理解企業職工思想，從而引導其形成良好的價值觀、人生觀、世界觀。平日工作期間做好與各個職工的交流溝通，結合實際情況合理拓寬企業職工的職業規劃和認知事物能力，促進其工作積極性，最終在不斷提高政工作業質量基礎上，也為其能夠穩定、高效的運營打下堅實基礎。

二、目前我國私企民企思想政治工作所存在問題分析

（一）職工對企業思政工作認識度不夠

目前我國私企民企思想政治工作中所存在問題也比較典型，比如企業職工對于企業思政工作認識度不夠，這便導致政工工作很難順利開展進行。職工不配合助理政工師，認為對該方面知識的學習對自己沒有用處，加之思政本身理論性強，職工學習理解也需要時間，這也造成很多職工對思政工作會產生抵觸心理。

（二）部分政工人員自身專業素養有待提升

助理政工師雖然屬于入門的初級政工師，但其職責權益與高級政工師無異，目前很多助理政人員自身專業素養較弱也是私企民企思想政治工作開展進行期間會出現各種問題的主要原因。企業關注生產效率和經濟效益，對政工師水平資質關注度不夠，聘用引進方面只專注紙面實力，完全形式化的模式都使得所選政工人員專業素養很難得到保障，后續所開展各種企業思政工作效果自然也無法達到預期[2]。

三、非公有制企業助理政工師走進私企民企思想政治工作實踐策略

（一）助理政工師必須不斷提高自身綜合專業素質

1.不斷學習提升文化素養

助理政工師要不斷學習提升自身文化素養，這對于自己在后續實際工作中解決不同類型問題有著不可替代的作用，堅持拓寬自身知識面和視野格局，也有助于促進自身分析企業職工問題、解決問題的能力，從而更好地完成企業各項政工工作。

2.樹立探索創新觀念

企業助理政工師還要樹立探索創新觀念，企業思政作為企業穩定運營發展過程中不可或缺的重要內容，政工人員工作水平往往決定著企業職工政治素養是否可以得到有效提升；且此期間助理政工師必須樹立探索創新觀念，實際工作期間科學革新工作模式，最大限度促進企業思想政治工作的順利開展推進，逐漸形成與時代發展同步的工作作風，從而達到全面提高企業政工工作質量的目的。

（二）按照以人為本的基本原則靈活開展思政工作

1.與企業職工做好實時交流溝通

關注企業職工對于相關思想政治工作的看法和認知，助理政工師開展企業思想政治工作時，必須以人為本，專注促進職工的生存和發展理念，將責任意識教育接入思想政治內容中。加強企業各部門人員責任落實力度，確保企業職工能夠得以綜合全面的發展[3]。

2.工作模式要突出靈活多變性特質

企業思想政治工作模式必須突出靈活多變性特質，非公有制助理政工師，進行私企民企思想政治工作期間，日常事務處理可采取集思廣益、問卷調研、匯總建議等方式，配合職工情緒，多聽取職工意見來不斷完善各項事宜。同時條件允許的情況下周期性的組織群眾性活動，引導企業職工發揮自身特長，以增強集體榮譽感和個體自信心從而更加熱情的投入至企業工作中，為企業形成可持續發展模式提供有力參考依據。

（三）企業應重視政工工作并配合助理政工師創新宣傳方案

企業必須重視政工工作，增加資金和資源投入力度，慎重篩選甄別資質達標的政工從業者，并在實踐期間積極配合助理政工師做好創新宣傳方案等工作。如果政工宣傳工作還是以理論講解為主，其他嘗試性方法為輔，即使按照以人為本的原則去與職工交流，舉辦各種活動拉近距離，企業職工的積極性和政治覺悟也不會一直保持下去。要長久地保障企業職工始終堅定自身政治立場，認同政工工作的實質性價值意義，助理政工師便要從自身做起。在轉變傳統思政宣傳教育方式基礎上，徹底轉變平日的傳統工作方式，積極協調企業各部門工作，在提升企業生產效率同時將與思政知識相關的理論精神傳遞至企業日常運營工作中。理智處理權與利之間的關系，以身作則感染企業職工，方能使企業思想政治宣傳工作的價值充分得到發揮。

三、結束語

總之，首推非公有制企業助理政工師走進私企民企思想政治工作新天地，實踐期間助理政工師必須不斷提高自身綜合專業素質、按照以人為本的基本原則靈活開展思政工作；企業應重視政工工作并配合助理政工師創新宣傳方案、關注現代化高新技術在政工工作中的應用，方能確保最終實踐效果安全達到預期，這也是我國政工工作水平得以不斷提高進步的必要條件。