新時代背景下國有企業黨建工作優化路徑探析

馬祺 劉鑫 姚春梅

（新疆達坂城廣恒新能源有限公司，新疆烏魯木齊 830000）

0.引言

國有企業黨建和思想政治工作涉及面比較廣，與整個生產實踐經營活動具有較大的關聯。在新時代背景下，國有企業要重視黨建工作，將其和企業的建設有效結合起來，有利于推動企業穩健發展。在實際工作中，要創造良好的黨建環境，針對黨建工作中存在的理念落后、宣傳力度不足、危機意識淡薄等問題進行改進和創新，充分發揮出黨組織的優勢。

1.國有企業黨建工作創新的意義

1.1 增強企業內部凝聚力

國有企業在開展黨建工作中通過創新能夠使內部的凝聚力得到顯著增強。同時，能統一員工思想，引導其樹立正確的價值觀，有效提高黨組織對國有企業的領導。另外，為了順利完成各項黨建任務，要對員工參與參建工作的情況進行宣傳、動員，相關負責人要對這些環節進行創新，增加員工在活動過程中的溝通機會，讓他們能夠主動參與，可以提高工作成效，增強員工之間的凝聚力。

1.2 保持企業發展活力

在經濟不斷發展的新時代，市場競爭日益激烈，國有企業在黨建工作中進行創新能夠使其保持固有的活力，提高核心競爭力。同時，通過創新可以優化傳統觀念、制度流程、活動方式等，使黨建部門的工作質量能夠有效提升。另外，通過創新能夠為企業的生產經營提供更好的服務，有助于企業文化的發展。此外，黨建工作組織人員通過創新可以充分挖掘出限制企業發展的各項因素，能夠及時采取措施來解決。同時，看待問題更為全面，而且從國家、企業、個人等角度出發，這樣能夠為企業的發展規劃提出有建樹性的意見和建議，讓企業一直保持良好的發展活動，進而長遠穩定的發展。

1.3 符合時代發展需求

隨著時代的進步，對國有企業提出了更高的要求，一味延續傳統的發展觀念和方式已經很難滿足目前的發展需求。因此，對黨建工作進行創新也是時代發展的必然趨勢。通過創新能夠及時掌握政策法規和外部市場等環境的變化情況，能夠第一時間分析這些變動給企業帶來的問題，進而能夠做出相應的改革和調整，使其滿足時代的發展需求[1]。

1.4 提高企業價值

國有企業黨建工作中通過創新能夠提高企業的價值，主要表現在以下幾方面：

（1）能夠提高企業的經濟價值。黨建人員可參與到生產管理工作中，這樣可以逐漸滲透黨的思想，具有前瞻性，對順利開展各項經營活動奠定基礎。（2）能夠提高企業的管理價值。通過創新能夠轉變落后的管理理念和方式，進行合理優化可以提高管理效率和質量。（3）能夠提高企業的文化價值。黨建工作的創新能夠增強企業的文化氛圍，讓員工的價值觀能夠保持統一，在日常工作中能夠主動遵守企業相關規定約束自身行為，有助于提高企業凝聚力。

2.新時代背景下國有企業黨建工作優化路徑

2.1 優化相關制度

為了充分發揮出黨建工作的作用，國有企業要加強對黨建規章制度的建立和優化，使其為后期的工作開展提供有力的保障。在實際工作中，要重點關注黨建工作的結構體系、組織流程、工作模式、宣傳方式、教育形式以及黨員發展培訓渠道等，要在原有基礎上結合時代的發展需求進行創新，使其更為規范、完善。另外，要制定合理的責任制度和績效考核制度，明確黨建活動的相關要求和規范，這樣有助于激發黨員干部的積極性，提高工作效率。

2.2 提升政治站位和思想意識

國有企業在開展黨建工作中一定要加強提升黨組織的政治站位，深化黨內教育，完成自我革命。黨建人員要以人民群眾為中心，想他們所想，急他們所急，解他們所困，做到真正意義上的為人民服務。另外，要提升黨員干部的思想意識。思想意識和自身的思想觀念、道德水平、文化素質等具有很大的關系，不同的思想意識在看待問題、處理問題的角度也有差異。為了有效提高黨員干部的主體意識，要重視他們的思想觀念[2]。結合各黨員的實際職位和工作內容等，選擇合理的教育方式，充分將教育作用充分發揮出來，以此讓黨員學到更多的知識。同時要定期組織專業講座和理論學習會議，對有些黨員可以實行“一對一”的教育，還要加強創新，改進教學方式，利用多元化手段來提高培訓教育活動的趣味性，這樣可以激發黨員的興趣，使其能夠自愿參與到培訓中，達到提升黨員思想意識的目的。

2.3 改進黨建工作載體

在實際工作中要積極引進互聯網技術，可以利用微信平臺創建“網絡根據地”，為人民群眾和黨員提供服務。具體可用于以下幾方面：

（1）利用微信平臺可以增加“黨員之家”模版，實現黨員查詢功能，方便查詢黨支部成員職能、信息、聯系方式等。（2）利用微信平臺可以增加群眾意見收集模版，鼓勵員工反映、舉報黨建工作中的不良行為，防止那些失真信息或惡意誹謗等隨意在網上傳播。通過這種“黨組織+職工”的監督模式，可以有效落實從嚴治黨、全面監控，做好黨風廉政建設工作。若是員工將黨員的腐敗材料以復制或鏈接形式發布到黨建微信平臺時，企業有關負責人要及時反應，表明態度，認真調查，并針對調查結果發布聲明或解釋，以此建立完整的“從嚴治黨反饋鏈”。

2.4 加強業務工作和黨建的有效融合

為了充分發揮出國有企業黨建工作的重要作用，在實際開展中要和業務工作有效融合起來，在保證經濟效益的條件下要把黨建工作加到企業日常活動范圍內。要定期組織黨建活動，全面落實相關制度，不斷改進和完善黨建體系、工作流程和方式。另外，國有企業要從黨組織角度出發，加強對黨建工作的重視，提高黨建團隊的綜合實力。在實際工作中，可以利用和外單位黨支部交流學習更多的理論知識和技能，還可以以黨小組的名義去基層進行調研，將黨建工作和業務生產能夠結合起來，可取得良好的成效。此外，國有企業在開展黨建工作時還需要和提高員工業務能力有效聯系起來。企業的經營成效和員工素質具有緊密關系，高素質水平的員工能夠使工作效率得到顯著提升。

2.5 加強黨建干部隊伍建設

國有企業能夠穩健發展的重要保障之一在于堅持黨的領導，在日常管理中要加強對黨建工作的重視程度，培養一支專業、高效的黨員隊伍，這樣有利于提高黨建工作質量。同時，要加強對黨建人員的培訓教育，不斷提高他們的綜合素質和創新意識。另外，在人員聘用上要優先選擇那些黨務能力強、群眾認可度高的黨建人員，并根據人員的情況安排到合適的崗位中。這樣一來，可以讓更多優秀的黨員干部能夠有機會發揮自身的價值，為黨建工作的順利開展付出一份力[3]。此外，國有企業要定期組織黨建干部培訓活動，使其掌握最新的黨的政策和方針，提高個人的服務意識。同時，要制定科學的績效考評機制，對那些表現優異的人員進行物質、精神等方面的獎勵，這樣可以激發員工的積極性，使其能夠更加注重對自身行為的約束，全身心投入到工作中去。

3.結語

國有企業對社會經濟的穩定發展起著非常重要的作用，國有企業要想長遠發展，在日常管理中一定要加強創新，積極開展黨建工作，做到與時俱進。同時，要結合企業實際情況制定完善的黨建工作機制，并優化工作路徑，優化相關制度，提升政治站位和思想意識，改進黨建工作載體，加強業務工作和黨建的有效融合，加強黨建干部隊伍建設，充分發揮出黨組織的作用，推進各項黨建活動的順利展開。