信息化環境下企業財會工作職能轉變思考

王麗潔

摘 要：科學技術快速發展背景下，各種信息技術、網絡技術、數據技術發展都得到了有力的推動，由此各行各業也逐漸步入了信息時代。信息化環境下，各行各業的內外部環境都發生了巨大的變化，就企業財會工作而言，傳統財務管理模式顯然無法滿足當前企業管理需求與要求。基于此，在信息化環境下加強企業財會工作職能的轉變尤為重要和必要。而如何實現企業財會工作職能的科學合理轉變，則是目前信息化環境下企業需要重點考慮的問題。本文就信息環境下，對企業的財會工作職能轉變進行深入思考，旨在為企業的財務工作改革與發展提供一些意見和建議。

關鍵詞：企業;財會工作;信息化環境;職能轉變

中圖分類號：F23 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.36.044

0 引言

新時代背景下，信息技術已經逐步滲透到了各行各業的各項工作當中，如企業財會工作在信息技術支撐下，就在很大程度上實現了企業財會工作的信息化、智能化、自動化、高效化發展，這對提高企業財會工作水平，為企業的良好發展助力具有重要的意義。信息技術為企業財會工作帶來了各種機遇，但同時也對企業財會工作提出了各種挑戰。這是因為在信息化環境下，企業財會工作模式、方法都發生了巨大的變化，所以如何實現企業財會工作職能的有效轉變是企業需要重點考慮的問題。企業財會工作本身就具有較強的專業性、復雜性、系統性，而信息技術的應用也對工作人員提出了更高的要求。所以對于當前企業而言，必須采取有效的措施和手段，做好企業財會工作職能的轉變工作，這樣才能夠保證信息化環境下企業財會工作的質量和效率。

1 信息化環境下企業財會工作面臨的挑戰

1.1 傳統財會工作面臨巨大沖擊

將信息技術應用于企業財會工作中，所帶來的變化是巨大的，如傳統財會工作多依賴于人力完成各種核算、審核、對賬等工作，而在信息技術應用背景下，各種繁瑣、復雜的工作都可以依賴于信息技術進行自動化處理、高效化處理。這對于提高企業財會工作水平具有重要的意義。但是正因信息化環境下，企業財會工作發生了巨大的變化，所以這對傳統財會工作而言也是一個巨大的挑戰。如何在財會工作中有效應用信息技術，如何有效轉變傳統工作方式，如何完成傳統財會工作與信息化財會工作的銜接等都是當前信息化環境下，企業財會工作面臨的挑戰。

1.2 信息化財務人員要求提高

信息化環境下企業財會工作發生了巨大的變化，這就對了財務人員提出了更高的要求。為了保證財會工作信息化發展，作為財務人員，不僅需要具備有關財會專業的知識、技能，同時還需要具備有關信息技術的知識與技能。否則企業財會工作在信息化環境下就難以完成職能的轉變，更談不上利用信息技術有效提高財會工作質量和效率。所以，信息化環境下，企業財會工作職能還面臨著人才要求不斷提高的挑戰。

1.3 財會工作制度亟待完善

信息化環境下企業財會工作必然會發生變化，如工作模式、工作方法、工作理念等于傳統財會工作相比，都有了不同的變化。基于信息化環境下企業財會工作所發生的變化，其相應的財會工作制度也必須與時俱進作出改革和創新，否則其工作制度就難以滿足當前財會工作信息化發展需求和要求。所以信息化環境下，基于財會工作職能變化，對其財會工作制度也提出了新的要求，加強完善、優化、創新制度尤為重要和必要。

2 信息化環境下企業財會工作職能轉變的重要意義

2.1 滿足企業財會工作改革要求

財務工作是企業發展過程中必不可少的一項工作，其在保證企業正常運行，保證企業資金安全，提高企業經濟效益等方面都發揮著重要的作用。新形勢下，企業的內外部環境都發生了巨大的變化，為了更好地滿足企業發展所需，財會工作也必須與時俱進，不斷創新和改革，以此來為企業發展提供支持。而信息化環境下，加強企業財務工作職能的轉變，就可以更好地滿足企業財務工作改革要求，進而促進企業財會工作有效改革，這對實現企業經濟效益最大化具有重要的意義。

2.2 推動企業更快發展

信息化環境下，企業財會職能轉變是必然的趨勢，也是必由的道路。若企業仍堅持傳統財會工作模式，必然會影響到企業財會工作質量和效率，這也會對企業的整體發展造成影響。而基于信息化的財會工作其整體質量和效率都將得到質的飛躍。這是因為信息化技術支持下的財會工作將更加便捷、高效、快速、職能，其可以有效解放人力，同時可以最大程度減少人為操作帶來的錯誤和風險。這對于企業的穩定、持續發展具有的意義。

2.3 提高企業內部管理水平

現代企業的科學穩定發展離不開有效的內部管理。促進企業財會工作職能轉變，對提高企業內部管理水平也具有重要的一樣。這是因為在信息化環境下，企業財會工作將逐漸向無紙化方向發展，大量財務管理軟件、財務管理技術都可以為企業財會工作的高效發展提供支持，這樣可以有效節約財務人員的時間，同時也打破了時間與空間對財會工作的限制，從而有效提高財務工作質量和效率。而財會工作就是企業內部管理的重要組成部分，當財會工作水平得到了提高，那么也就可以為企業的內部管理工作提供支持，從而加快企業內部管理的高效發展。

3 信息化環境下企業財會工作職能轉變的策略

3.1 樹立新的信息化管理理念

信息化環境下，企業財會工作改革與創新是必然的趨勢，而財會工作的改革與創新必然會帶來職能的轉變。為了實現企業財會工作職能的科學、合理轉變，首先，就需要企業財會工作人員樹立正確的信息化管理理念，否則，財會工作人員對于財會信息化發展將難以產生認同感，進而也就無法積極主動參與其中。在向財會工作人員樹立新的信息化管理理念中，企業管理人員首先就需要提高對財會工作職能轉變的重視和關注，讓財會工作人員看到企業的態度。比如企業要經常組織財會工作人員開展有關信息化發展的各種宣傳會、座談會、交流會，促進財會工作人員對信息化發展有全面的認識，理解其意義與價值所在。這樣才可以促進企業財會工作人員積極參與到財會工作信息化發展、職能轉變推進工作當中。而作為財會工作人員，則需要對財會工作信息化發展、職能轉變等新事物有積極、正確的態度，比如要基于財會工作職能轉變需求，加強對新知識、新技術、新理念的學習和了解，以便于能夠更快更好地促進財會工作職能轉變。

3.2 加強財務管理工作

在信息化環境下，企業財會工作職能轉變是必然的結果，而為了幫助財會工作職能科學合理轉變，財務管理就是尤為重要的一項支撐措施，其可以說是轉變財會工作職能的關鍵所在。所以企業必須提高對財務管理的重視，切實提高財務管理水平，才財會工作職能轉變提供支持。比如企業要以價值管理為統領，充分發揮財務部門決策支持、價值創造、風險管控等職能的作用與價值，保證財會工作信息化的有序有效開展。尤其在信息化背景下，企業應該基于財會工作信息化發展特點，健全和完善財務管理制度、預算管理機制、明確數據信息管理標準等，以此來保證財會工作信息化的整體質量和效率。而作為財務部門，則需要加強對財務風險的控制與管理。對此，財務部門可以運用信息化手段來建立財務風險預警系統，通過對經營杠桿系數、復合杠桿系數等進行分析、計算來對風險進行預判和防控，這對保證企業財會工作整體水平也具有重要意義。

3.3 基于信息化財會工作要求加強財會隊伍建設

信息化環境下，企業財會工作職能的轉變離不開人才的支撐，即使在企業內部環境中，構建了正確的信息化財會工作理念，完善了相應的信息化制度和標準，若沒有相應的人才作為支撐，也會直接影響到信息化的建設水平。基于此，企業在推動財會工作職能轉變過程中，就必須基于信息化發展需求和要求，加強對財會隊伍的建設。首先，企業需要定期組織現有財會人員開展培訓，培訓內容即針對信息化財會工作需求和要求，展開信息技術專業知識培訓、專業技能培訓等，不斷提高財會人員的信息技術水平，保證財會人員能夠熟練應用各種信息技術來開展財會工作。其次，基于財會工作職能轉變的周期性、復雜性特點，僅僅靠現有的財會工作隊伍還是不夠的，所以企業就需要在此過程中融入更多新鮮的血液，加快財會人才隊伍建設。企業可以加強社會招聘，利用各種招聘途徑來引進更多復合型財會人才。作為復合型財會人才，不僅需要具備專業的財會知識與能力，同時還需要具備綜合性信息化應用能力，以及具備一定的信息化財會工作經驗。這對促進財會工作職能轉變，以及推動財會工作信息化、智能化、服務化發展都具有重要的意義。在財會隊伍建設中，為了提高財會隊伍整體水平，企業還需要加強對財會隊伍的人力資源管理，利用科學的薪酬制度、獎懲制度、激勵制度等留住人才，保證財會隊伍整體水平。

3.4 大力引進先進的財務管理技術

信息化環境下，企業財會工作的開展離不開先進、有效的財務管理技術、財務管理軟件，這些是實現企業財會工作信息化發展的基礎，也是實現財會工作職能轉變的要素。所以企業要提高對財務管理技術的重視和關注，要基于信息化財會工作職能轉變需求和要求，大力引進適用于企業財會工作發展的財務管理技術、財務管理軟件等。首先，企業可以建立滿足財會工作信息化發展需求的數據庫。在建立數據庫過程中，企業必須要對自身的發展情況有全面的了解，進而基于財務綜合情況，建立相應的數據庫。該數據庫應涵蓋與財務工作相關的所有信息、數據，并且在后續財會工作開展過程中，其產生的數據信息也需要同步錄入其中，實現財會數據的動態更新，這對促進財會工作信息化發展具有重要的意義。其次，企業還需要加強對現今財務管理軟件的應用與更新。在科學技術飛速發展的今天，可應用于企業財會工作中的財務管理軟件十分多樣化，企業需要基于自身規模、財會工作情況選擇適用于自身的財務管理軟件。在日常辦公過程中，用友、金蝶、Oracle等財務管理軟件，都可以有效推動財會工作信息化發展。對于企業而言，應用任何財務管理軟件，都必須要對所應用的財務管理軟件有全面的了解，同時要配備專業的軟件技術操作人員，這樣才可以促進財會工作適應信息化發展，從而完成職能的順利轉變。對于任何所應用的財務管理軟件，企業都需要定期進行更新和創新，目的在于不斷強化財務管理軟件的整體性能和功能，為財會工作開展提供更加可靠的支撐。

4 結束語

新形勢下，對于企業財會工作而言，信息化發展是其必然的趨勢，信息化發展對提高企業財會工作水平，促進企業良好發展都具有重要的作用。但是對于企業而言，信息化發展必然會對企業財會工作職能造成影響，如何順利、有效完成企業財會工作職能的轉變，是企業需要重點考慮的問題。基于信息化環境下，對企業財會工作提出的需求和要求，企業應該從管理制度、人才水平等各個方面來為財會工作職能轉變提供支持。這樣才可以保證企業財會工作的順利有效進行，進而有效提高財會管理水平，實現企業持續、穩定發展。

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