談充分發揮理論宣講在宣傳思想工作中的引領作用

翟婷婷

（河鋼集團邯鋼公司 河北邯鄲 056000）

新發展態勢和復雜市場環境下，企業單位要保持優勢和確保有良好競爭力，就要在日常做好宣傳思想工作。通過思想工作凝聚人心，最終人才優勢和思想優勢，將會轉化為經營效益，使企業獲得預期發展。宣傳思想工作十分重要，當下在推進中要做好理論宣講，最大限度發揮引領作用，使黨的理論創新成果可應用到企業經營發展中，在先進思想和理論指導下更快更好發展。

理論宣講是關鍵，具有引領宣傳思想工作作用

企業單位在新時期要獲取發展，就要做好宣傳思想工作，通過凝心和聚力，構建和諧與穩定的發展環境。員工責任感和使命感會提高，在工作中發揮潛能，就能使企業持續和更好發展。當前企業宣傳思想工作在開展過程中，既要做好思想文化建設，又要做好理論宣講，使內部從上到下了解和掌握黨理論創新成果，在經營管理和各項工作中嚴格執行，以保證企業穩健與和諧發展。互聯網信息時代下，外來思想文化與本土思想文化交織，價值選擇呈現出了多樣化特點。當前處于轉型關鍵期，如果不能使主流思想輿論占據主導地位，將嚴重影響發展，也不利于企業凝聚人心。宣傳思想工作中強化黨理論創新成果宣講，可起到比較好的弘揚主旋律的作用，可增強員工的責任感，使其將自身的命運與民族發展和國家命運，個體發展與企業發展聯系到一起。既有助于民族凝聚力提升，還能確保企業向心力的增強，促進國家與企業更好發展，宣傳思想工作價值會更高。

企業宣傳思想工作中理論宣講是根基，也是最為關鍵的部分，具有導向和引領作用。如果不能做好理論宣講，易于使宣傳思想工作出現方向性錯誤或者偏差，將嚴重危害企業發展。基于此，企業宣傳思想工作把與馬克思主義意識形態結合，堅持以其作為指導，這屬于工作要鞏固內容，另外一個是團結奮斗思想，必須要在全黨和人們中鞏固，始終將其作為共同思想。企業宣傳思想工作在堅持兩個鞏固以外，需要強化文化自信、制度自信、道路自信等宣講，激發和調動員工，使其為民族復興拼搏，為企業發展奮斗[1]。理論宣講通過宣傳思想工作，建立與企業員工聯系，幫助其講解思想上問題，或者是進行激勵，亦或者是使其具有崇高理想信念。最終理論宣講將實實在在發揮引領作用，為員工發展指明道路，還能帶領企業更好發展。

通過宣傳思想工作進行理論宣講，可廣泛傳播理論創新成果

黨在每個發展時期面臨情況不同，需要做好理論創新，以起到引導各項工作作用，促進黨的各項事務順利和正確推進。黨理論創新一直在進行中，不斷在原來理論基礎上開拓，以使其煥發新生命力。理論創新具有既契合中國發展實際，又具有顯著時代化特征，同時還滿足了大眾化要求，故而廣泛傳播具有重要意義，可促進黨和全民思想高度統一，增強民族凝聚力。

對于企業單位而言，在宣傳思想工作中做好理論宣傳，可與當前發展形勢貼合，真正幫助員工釋疑，消除在工作上遇到的思想問題和心理問題，同時還能使其形成主流價值觀念，在思想和價值選擇多元化的當下，以大局為重，以集體利益為重，在任何情況下都能做出正確選擇[2]。理論宣講主要傳播的是理論創新成果，宣傳思想工作中進行推廣，使員工了解，通過這種方式促進傳播覆蓋面擴大。最終在宣傳思想工作推動下，黨與全體民眾的思想統一，領會了理論創新成果精神內涵以外，行動上也會統一起來，堅定理想信念。企業內部將會在黨的號召和引領下，擰成一股繩，形成正能量與合力。在強大思想精神力量驅動下，為國家和企業發展而奮斗。

企業理論宣講，應做好有意義和有意思

企業單位宣傳思想工作開展之中，既要進行理論宣講，又要確保有效和高效。這就需要提高理論宣講能力和水平，確保宣講有意義和價值，同時要保證有意思。理論宣講是讓人民了解理論創新成果的主要途徑，也是增強基層凝聚力的關鍵，故而應不斷增強宣講成果。過去企業宣傳思想工作中涉及理論宣講，存在過于深奧的問題，絕大部分是理論灌輸，難以激發員工參與理論宣講積極性。基于理論宣講的情況，新時期要確保宣講有意義，并且還要使宣講更加有意思。企業在傳播理論創新成果中，可與現實結合起來，通過實踐其展示和呈現理論。這樣的理論宣講更加貼合實際，有比較強吸引力，過程中通過借題發揮和循循善誘[3]，促使員工深入了解黨理論創新成果，并能真正掌握，在實際工作中實踐應用，從而確保理論宣講實際成效的提升。

企業理論宣講要減少照本宣科，做到接地氣，以達到更好引領和傳播效果。理論宣講要圍繞黨理論創新成果，且要從員工身邊事著手，更加鮮活和富有現實指導意義。改變以往企業宣傳思想工作在理論宣講部分，組織會議和帶領學習相關理論和文件做法，而是要深入到基層員工之間，以其喜歡的方式，或者是更加接地氣的方式，將理論宣講變成談話和溝通，避免員工聽不進去，或者是沒有理解。理論宣講更加親切，而且易于理解，使員工認識到自身作為國家和社會一部分的責任，在生活與工作中自覺踐行理論創新成果。企業理論宣講就能幫助員工緩解精神壓力，還能消除思想上困惑，也能在政策上解渴。這就要求理論宣講要深入淺出，使參與的人員能夠入腦和如心，以在實際生活與工作中堅定執行。對于理論宣講人員要求高，必須要對黨理論創新成果了然一胸，在宣講中能夠有的放矢，自如的進行運用。

完善思想宣傳工作體系，為理論宣講創造良好條件

企業宣傳思想工作十分重要，新時期要根據需求創新能。理論宣講要隨之進行調整，始終堅定不移走群眾路線。思想工作推進和理論宣講展開，應以基層為核心。企業要宣傳思想工作要完善體系，明確職責，確定好理論宣講目標，然后做好研究和優化。宣傳思想工作既要請進來，邀請黨校工作人員或者是專家，進企業進行理論宣講，還要堅持走出去，選派政治覺悟高、馬克思主義和中國特色社會主義等理論扎實、作風正的宣傳思想工作人員學習，然后對企業員工展開理論宣講。

大數據和互聯網時代下，理論宣講也可建立專家庫，將不同主體的宣講融入其中，豐富理論宣講形式外，還能擴大理論宣講輻射面。企業理論宣講也可通過宣傳欄、企業報刊、企業網站等推進，通過立體化宣講方式，使全體員工了解黨理論創新成果和相關政策。調動員工主動性，使其加入到理論宣講中，在這個部分發聲，在自我教育中獲取發展。企業理論宣講要形成長效機制，掌握黨理論創新成果，在宣傳思想工作中融入，達成兩個鞏固目標。企業理論宣講要完善制度，確定好宣講責任，在確定宣講總目標和細化后，合理分配宣講任務，堅持目標責任制[4]。針對宣傳思想工作中理論宣講，強化工作考核與目標考核。理論宣講中要建立健全反饋機制，多渠道和多種方式搜集意見并匯總，分析宣講中各個方面存在問題，然后對宣講優化和改進。企業理論宣講加強激勵，對宣講效果評價，針對成果好的要進行物質與精神激勵。

總之，企業宣傳思想工作在推進與創新中，做好理論宣講至關重要。當前要充分發揮理論宣講引領作用，促進員工了解黨理論創新成果，強化理論武器武裝，在工作與生活中身體力行，使企業凝心聚力，促進和諧與持續性發展，也有助于民族復興。