企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

顧亞琴

（浙江省建材集團(tuán)有限公司，浙江 杭州 310000）

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)黨建工作的引領(lǐng)作用。企業(yè)應(yīng)以黨建工作推動(dòng)人才培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域的工作，使黨建工作和這些方面的各項(xiàng)工作深入融合。企業(yè)還要提高黨建工作的針對(duì)性和品牌性，走出一條符合本企業(yè)特色的黨建創(chuàng)新之路，最終實(shí)現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。

一、黨建思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

（一）有助于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)黨建思政工作，有助于更好地貫徹和執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格按照黨的相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行企業(yè)的規(guī)劃與管理，這有助于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨政思想教育。有助于讓黨員積極地參與到企業(yè)重大決策，在最大程度上落實(shí)黨的執(zhí)政方針和相關(guān)政策，有助于在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)向心力和凝聚力，也有助于增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，因此加強(qiáng)黨建思政工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）有助于緩和并化解企業(yè)矛盾

目前，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，職工流動(dòng)愈加頻繁，而且思想波動(dòng)比較大，容易受到外來(lái)思想的影響，導(dǎo)致其生產(chǎn)的積極性有所下降，如果這一局面不能夠及時(shí)有效的改善，就會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)效能和發(fā)展水平。因此在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建思政工作，有助于更好的建設(shè)企業(yè)文化，幫助企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，可以加強(qiáng)職工的思想文化交融，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中增強(qiáng)內(nèi)部的向心力與凝聚力，使企業(yè)全體職工自發(fā)主動(dòng)地參與到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)之中，這有助于充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)全體職工的積極性，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）提升對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的控制力

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展道路相契合，由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者時(shí)刻對(duì)企業(yè)文化加以把控，而企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，則正是企業(yè)提升自身對(duì)文化建設(shè)控制力的有效手段。例如，在很多國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其最大的優(yōu)勢(shì)就在于企業(yè)本身具有社會(huì)主義屬性，能夠在黨的指導(dǎo)與支持下保持正確發(fā)展道路，如果現(xiàn)代企業(yè)能夠?qū)Ⅻh建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，那么企業(yè)黨組織就可以面向職工對(duì)各項(xiàng)黨政方針展開(kāi)大力宣傳，幫助員工加深對(duì)黨政方針的理解，同時(shí)，以堅(jiān)定不移的態(tài)度，沿著社會(huì)主義的方向推動(dòng)企業(yè)不斷前行。這樣一來(lái)，企業(yè)自然就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方向的準(zhǔn)確把控。

（四）實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)還是黨建思政工作的開(kāi)展，都具有非常重要的意義，只有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、不斷提高黨建思政工作質(zhì)量，同時(shí)，在各項(xiàng)工作的協(xié)同發(fā)展中，將二者互相促進(jìn)的作用充分發(fā)揮出來(lái)，才能使企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。將黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，則正是實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵所在。

企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展中逐漸形成的，其不僅能夠得到企業(yè)絕大多數(shù)職工的廣泛認(rèn)同與高度認(rèn)可，同時(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征與企業(yè)特色，如果能夠?qū)⑵渑c黨建思政工作有機(jī)融合，那么黨建思政工作的內(nèi)容就能夠變得更加豐富，而在內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建思政工作的支持下，職工則會(huì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德素養(yǎng)、思想政治素養(yǎng)的持續(xù)提升，并為企業(yè)文化的不斷優(yōu)化提供支持。

二、企業(yè)黨建思政工作存在的問(wèn)題

（一）黨建思政工作的實(shí)效性有待加強(qiáng)

企業(yè)在開(kāi)展黨建思政工作的時(shí)候，不少員工難以有效的統(tǒng)籌和部署各方面的工作內(nèi)容，如果當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)比較繁重的時(shí)候，就會(huì)將黨建思政工作擱置在一旁，難以有效地推動(dòng)“兩促進(jìn)、兩融合”的發(fā)展。在此過(guò)程中，也沒(méi)有及時(shí)有效地加強(qiáng)黨建思政工作理念的宣傳和教育，手段和方法以及創(chuàng)新程度都存在一些不足的地方，在大多數(shù)時(shí)候依然采用的是相對(duì)比較傳統(tǒng)的手工方法，難以對(duì)新時(shí)代的組織方法進(jìn)行靈活有效的使用，導(dǎo)致黨建思政工作的時(shí)代代入感不強(qiáng)，難以有效發(fā)揮其實(shí)際效果。

（二）開(kāi)展黨建思政工作的方法缺乏科學(xué)性與靈活性

一些企業(yè)在開(kāi)展黨建思政工作的時(shí)候存在的另一個(gè)問(wèn)題就是沒(méi)有辦法對(duì)工作進(jìn)行全面的統(tǒng)籌與有效的把握，利用企業(yè)改制來(lái)加強(qiáng)黨組織建設(shè)難以有效的貫徹執(zhí)行，起不到明顯的實(shí)際作用。主要是目前不少企業(yè)沒(méi)有結(jié)合當(dāng)前自身發(fā)展的具體情況以及內(nèi)外部關(guān)系，在具體執(zhí)行黨建思政工作的過(guò)程中，相關(guān)的教育依舊只是停留在思想層面，而沒(méi)有真正地落地執(zhí)行，沒(méi)有將其有效的管轉(zhuǎn)換成企業(yè)的內(nèi)部管理行為，導(dǎo)致實(shí)踐的內(nèi)容比較空洞。長(zhǎng)此以往不僅會(huì)消磨員工參與黨建思政工作的積極性，同時(shí)也難以對(duì)其發(fā)展和推進(jìn)產(chǎn)生積極的作用。

（三）黨建思政工作組織不到位

要想有效落實(shí)黨建思政工作的相關(guān)要求，離不開(kāi)人力資源的推動(dòng)和相關(guān)理念的指引，因此需要企業(yè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。可現(xiàn)階段，不少企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與管理過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)黨建思政工作人員的培養(yǎng)予以足夠的重視，導(dǎo)致在這方面的專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)和應(yīng)用存在欠缺。一些企業(yè)不僅內(nèi)部缺乏相關(guān)人才，也沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)有效的招聘，甚至一些企業(yè)部門(mén)在開(kāi)展黨建思政工作過(guò)程中，存在著兼職的情況，自然難以對(duì)黨建思政工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的反饋與妥善的解決，當(dāng)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的時(shí)候，往往難以應(yīng)付。正是由于相關(guān)工作人員缺乏對(duì)黨建思政工作的全面認(rèn)識(shí)，以及缺乏科學(xué)先進(jìn)的工作方法，工作者的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)又有待提升，在工作部署的過(guò)程中沒(méi)有對(duì)人員的實(shí)際需求進(jìn)行妥善安排，導(dǎo)致黨建思政工作人才隊(duì)伍建設(shè)不到位，難以發(fā)揮思想政治的力量。

三、企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的有效策略

（一）明確統(tǒng)一工作目標(biāo)

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)要想將黨建思政工作與文化建設(shè)融為一體，必須明確二者工作目標(biāo)相一致的共性，同時(shí)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，為黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)確立統(tǒng)一的整體工作目標(biāo)，使兩項(xiàng)工作能夠在協(xié)同推進(jìn)的同時(shí)，擁有明確的工作方向。具體來(lái)看，企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的統(tǒng)一目標(biāo)，通常應(yīng)堅(jiān)持以人為本的核心宗旨，充分尊重、滿足、維護(hù)職工在各方面的合理利益訴求，以保證企業(yè)絕大多數(shù)職工能夠?qū)ぷ髂繕?biāo)的內(nèi)容形成認(rèn)同感。同時(shí)，由于黨建思政工作與文化建設(shè)均需要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因此，相關(guān)工作目標(biāo)的設(shè)定同樣需要考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求，最大化發(fā)揮出其對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的推動(dòng)作用。

（二）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合

企業(yè)要想高效的開(kāi)展黨建思政工作，首先就需要加強(qiáng)黨自身的先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行全面的貫徹落實(shí)和強(qiáng)化，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)不同的管理機(jī)制以及領(lǐng)導(dǎo)辦法進(jìn)行有效融合，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)決策職能中的作用，對(duì)內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，本著以黨委為領(lǐng)導(dǎo)中心的原則來(lái)加強(qiáng)黨建思政工作的考核與評(píng)價(jià)，有效提升黨建思政工作的水平。同時(shí)也需要加強(qiáng)與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，推動(dòng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)的發(fā)展，促進(jìn)對(duì)物質(zhì)形態(tài)的有效轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮規(guī)章制度的約束作用，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)文化宣傳以及黨建思政工作理念的推廣，這有助于讓員工對(duì)道德文化、制度文化和家庭文化的內(nèi)容進(jìn)行全面了解，從而增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，只有這樣才能更好地發(fā)揮黨建思政工作的基層保障作用。

（三）以黨建工作推動(dòng)創(chuàng)業(yè)干事，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)層面的引領(lǐng)作風(fēng)

“實(shí)干興邦、實(shí)干興企。”習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作。”實(shí)干精神要成為新時(shí)代企業(yè)人的首要精神，企業(yè)職工要用實(shí)干精神彰顯出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要踐行實(shí)干精神承擔(dān)起義務(wù)。企業(yè)黨建工作要在推動(dòng)實(shí)干精神教育、促進(jìn)實(shí)干精神落地的過(guò)程中發(fā)揮出積極的作用。例如，龍巖市土發(fā)集團(tuán)工地“兼合式”黨支部一方面通過(guò)每月集中學(xué)習(xí)做好黨員干部思想政治工作，教育黨員干部和各種形式主義作斗爭(zhēng)，將創(chuàng)業(yè)干事的精神融入自己的思想內(nèi)核里，通過(guò)扎實(shí)工作體現(xiàn)出自己對(duì)實(shí)干精神的追求。另一方面，通過(guò)做好黨員干部政治思想教育，鼓勵(lì)黨員干部充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，帶領(lǐng)廣大職工共同投入到創(chuàng)業(yè)干事的偉業(yè)中來(lái)，大家擰成一股繩，共同投入到項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)中。同時(shí)，踐行群眾路線，在每個(gè)項(xiàng)目工地設(shè)立廉潔監(jiān)督臺(tái)，虛心接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)，防范黨員干部出現(xiàn)吃、拿、卡、要等情形或出現(xiàn)享樂(lè)、奢靡等現(xiàn)象。

（四）以黨建工作推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮黨建融合層面的引領(lǐng)作用

企業(yè)黨建工作要融合中心工作，不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，這就要求企業(yè)做出準(zhǔn)確研判，在黨建工作的思路和措施上都要和企業(yè)中心工作掛鉤。為了更好地將黨建工作和中心工作融合起來(lái)，企業(yè)要樹(shù)立自己的黨建工作品牌。例如龍巖市土發(fā)集團(tuán)便是以黨的十九大精神為指引，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，圍繞龍巖市委組織部“紅土先鋒”國(guó)企黨建示范點(diǎn)培育計(jì)劃和龍巖市國(guó)資委“樂(lè)創(chuàng)”工程、“三五九”黨建項(xiàng)目工程，總結(jié)提升完善工地黨建模式，樹(shù)立“一工地一方案”的建設(shè)思路，確保工地黨建“12345”工作法在每個(gè)工地落地生根，做到每個(gè)工地項(xiàng)目黨組織全覆蓋，積極打造黨建品牌基地，增強(qiáng)工地黨建的實(shí)效性，通過(guò)黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)又快又好又省又安全。

結(jié)論

總而言之，企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)間雖然存在相互獨(dú)立、互相促進(jìn)的關(guān)系，具有彼此融合的可行性與必要性，但要想將兩項(xiàng)工作真正融合，并取得更好的工作效果，仍然需要深刻認(rèn)識(shí)二者間的復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)，在同一工作目標(biāo)設(shè)定、配套工作機(jī)制重構(gòu)、兩用人才隊(duì)伍建設(shè)等方面采取合適的工作策略，以此提升企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的實(shí)際效果。