新媒體背景下企業黨建工作創新的途徑探討

趙丹潔

（國能準能集團公司，內蒙古 鄂爾多斯 017000）

引言：隨著信息技術的不斷發展，信息化管理手段已經深入到社會日常生活的多個領域之中，提高了的人們日常生活水平和實際工作效率。對企業而言，企業的黨建建設工作的組織開展水平，直接影響著企業長時間的發展和黨建工作的開展狀態。因此，企業如何才能設計出一套完全符合企業文化和干部工作管理方式的黨建工作管理模式，是所有企業一直以來都在共同思考的問題。新媒體時代的到來，為解決此類問題提供了多樣的選擇，將新媒體技術融入到黨建工作中，可以有效地提高我國企業黨建工作的質量，提高我國企業管理員工整體工作效率，推進我國企業的經濟全面進步和社會可持續發展。

一、新媒體的時代特征

（一）交互性

在如今，多元化發展已經是我國各個領域信息技術與企業文化的共同融合發展的最新趨勢，對于社交媒體傳播領域的新技術而言更是如此。在我國新媒體傳播時代的快速來臨和媒體多元化發展趨勢的共同影響下，傳統單一的信息傳播媒介也逐漸得到了新的發展和完善，各種新型的信息交互應用平臺不斷出現，信息技術的不斷提高，為企業黨建工作的開展以及相關工作的創新提供了新的途徑和思路。企業的黨建工作與企業的實際發展過程中，呈現出交互性的特點，在企業信息交互傳播管理工作中充分利用新媒體技術可以突破傳播時間和發展空間上的限制，提高企業信息交互傳播工作效率。

（二）自主性

在針對傳統媒體的各種新型媒體信息傳播方式機制中，大眾獲取信息的方式大都是被動地，主動獲取信息的方式少之又少，且目前能夠主動得到接收并從大眾獲取信息的各種媒體傳播途徑也十分單一。而在傳聞新媒體快速發展的新時代中，已經創建了新的新聞信息安全管理機制和各種基于信息化的新聞互動安全保障管理措施，使得社會民眾之間在線接收相關新聞傳播信息的各種互動管理方式逐漸轉被動為主動，不僅能夠從多種信息平臺、不同途徑及時獲取新媒體信息，并且還能主動、及時發送和傳遞信息，在充分享受利用新媒體信息傳播管理技術的信息便捷性和信息時效性的優勢同時，也基本達到了在實踐中不斷完善社會信息、安全監護、服務管理體制的主要目的，實現居民生活監護水平和社會信息監護技術的同步提升。[1]

二、新媒體對企業黨建工作的影響

（一）加強企業基層黨組織與企業職工之間的業務交流協調溝通

在過去，基層企業職工只有通過收集調查咨詢問卷、征求意見懇談會以及基層職工代表意見懇談會等多種形式，來向整個企業各級黨組織及時提出自己的意見訴求，而整個企業各級黨組織也同樣會在這一交流過程中充分了解社情民意、傾聽廣大民眾們的呼聲，這樣的信息交流與溝通關系系，雖然能夠在一定程度上拉近企業職工與企業領導層之間的關系，但是仍然可能會出現一些新的問題，比如不及時或者信息錯位等；而在發展新媒體的大背景下，企業仍然可以重新構建能夠可供基層職工及時參與表達意見建議的企業信息交流平臺，而整個企業各級黨組織也同樣可以在企業第一時間通過這一信息平臺及時進行信息反饋，實現整個企業各級黨組織與基層職工的“無縫鏈接”，能夠在一定程度上充分調動基層職工的集體工作性與積極性。

（二）豐富了黨員教育資源

在新媒體發展背景下，企業全體群眾可以隨時通過微信公眾平臺，獲取更多富有價值的企業黨員宣傳教育資源，一方面充分滿足了每一位企業黨員的個性化宣學習和工作需求，另一方面也為企業黨員宣傳教育工作提供了更加便利的學習平臺。通過這一方式，企業內的黨組織成員可以隨時實現遠程語音傳輸，讓企業黨的思想可以及時的傳達到企業的各個角落，讓所有企業黨員都可以能隨時隨地學習到關于黨的最新理論知識。此外，借助企業新媒體的互聯網絡實時互動通信監控功能，企業各級黨組織、黨員可以對企業的政治思想動態進行實時準確地分析把握，并在發現黨員內部出現政治思想存在偏差時能夠予以及時檢查糾正，從而有效確保黨建建設工作的正常順利進行。

三、新媒體時代背景下企業黨建工作的創新發展策略

在新時代，企業想要做大做好，穩固自身在市場競爭中的主導地位，實現企業全方位和可持續化經濟發展，首先要著力保證當前企業黨建建設工作的經濟質量和社會效應，結合當前我國企業黨建工作實際狀況和企業發展戰略計劃，構建企業創新發展的組織結構，確保黨建內容能夠最大限度地充分滿足當前企業實際經濟發展的主要需要，使新的企業黨建管理體系更加科學完善。

（一）妥善管理以掌握企業情況以拓展工作陣地

在當前新媒體發展背景下，手機qq、微信、微博等社交網絡平臺已逐漸發展成為人民群眾反映問題的快速渠道。因此，企業黨建管理人員工作應妥善利用管理網絡信息平臺，同時可以通過這些平臺及時了解一些企業實際情況，發現一些常見問題，在經過長期分析研究總結后，還可以通過網絡新媒體及時反饋上報給人民群眾，以利于提高各級企業黨建人員工作的管理效率。同時在進行這些工作中也也有利于充分開闊我國企業黨建相關工作人員的視野，鍛煉其為人處事時的思維能力。如：通過建立專業的黨建官方網站、微博微信號和公眾號等，并通過設立下屬的宣傳欄和網頁與群眾留言以及評論等多種交流互動方式，鼓勵人民群眾通過電子郵件、留言、評論等多種方式及時提出黨建意見與政策建議，以利于實現人民群眾與黨建組織的及時互與交流。以這樣的一種形式讓我借助黨建新媒體平臺實現的是拓展下屬企業黨建各項工作的新媒體陣地。

（二）完善使用從而增強企業黨建工作發展效果

經相關資料調查表明，企業黨建網站建立黨建專題網址、論壇、微博后且網站使用率卻明顯不高，分析其形成原因筆者發現，部分企業黨建建設專題論壇網站僅在功能與形式上還仍然存在一定的基本缺陷。對此，企業黨建組織黨員在整個專題論壇網站正常建設過程中，可以及時征求群眾和相關黨員的不同意見，大大提高整個專題論壇網站的實際利用率，相關網站建設工作人員可以將專題論壇及時更新升級與微博連接形成一種互動討論形式；其次黨員可以及時使用廣告推廣并及時發布更新相關信息內容(如黨員可以及時組織網上專題黨課，并及時開展網上黨員交流活動展示等)。通過綜合借助企業新媒體平臺完善黨建平臺專題的綜合運用的多種形式可以提高企業新媒體黨建平臺與日常黨建各項工作的有效結合性和程度，以增強其在企業黨建各項工作快速發展中的效果。

（三）運用新媒體拓寬企業黨建工作路徑

傳統的企業各級黨組織在開展發揮自身職能的工作過程中主要仍然是通過企業三會一課方式來組織進行的，然而在發展新媒體的大背景下，企業各級黨組織對于發揮自身職能的各種方法和工作途徑都依然能夠因此得到極大擴展。首先，可以考慮建立企業班組組織學習工作園地，利用網絡新媒體技術搭建平臺，利用該平臺在各企業及時有效地傳播黨建學習的重要內容和學習材料，提高各企業團隊黨建學習的效率。同時，建立團隊員工學習活動園也有利于有效加強團隊員工之間的互動與溝通，提高他們的思想覺悟；其次，通信是企業黨建是識庫的精髓。企業黨建工作人員要積極組織、收集和學習有關企業黨建的知識。通過各種新媒體形式進行推廣傳播，將豐富的班組學習材料及時帶給企業黨員干部和其他想要積極組織入黨的黨建工作人員等。

（四）強化領導作風建設

在新發展形勢的大背景下，企業要深刻明確企業領導階層的企業作風廉政建設存在問題，保證黨建是以政治作為核心不能有動搖的企業發展指導方針，進而切實督促企業領導階層為推動企業的進一步繁榮發展壯大貢獻自己的政治力量。其中，為有效保證全體員工的正常工作生活質量與勞動效率，為其成長提供良好的企業工作社會氛圍也就顯得尤為重要，這就必然要求集團企業各級領導干部加強對全體員工專業技能素質提升等各項活動的組織開展指導力度，加強對企業輿論導向的認識正確引導。也更加地高度關注對自身專業綜合能力素質的不斷提升與能力培養，保證各項工作組織開展的制度科學性和合理性。除此之外，還建議應適當建立一支由相關專業人士所共同組成的企業監督嚴格管理領導小組，以此方式來對您的企業各管理部門與各管理階層從業人員管理進行依法性的監督與嚴格管理，使您的企業經營能夠平穩、安全、健康的持續發展運行下去。

（五）創新黨建工作的參與模式

在以往的黨建工作過程中，企業職工在參與黨建工作的過程中，途徑比較單一，而且取得效果不明顯。隨著新媒體的快速發展，有效的改變了這一現狀，通過多媒體進行黨建工作的開展，能夠豐富參與黨建工作的途徑，而且成效非常的顯著。在企業黨建工作的過程中，利用新媒體，建設黨建工作部署專欄，促使企業職工能夠及時了解黨建工作的部署、活動的安排和需要學習的內容。在工作開展的過程中，可以通過網絡對發現的問題進行反饋，促使黨建人員能夠對職工進行全面的了解?？梢酝ㄟ^互聯網進行網絡學習平臺的構建，促使相互之間的學習和交流。通過這種新媒體，職工們既能夠隨時進行獻策，職工們也可以直接通過不限時記名的網絡形式隨時進行暢所欲言，提高全體職工積極參與黨建工作的活動積極性和熱情，有效的推動促進中小企業黨建工作的自主創新和良好社會發展。

結語

綜上所述，企業黨建工作仍然是一項結構十分復雜的、需要長期努力堅持的一項系統性管理工作，而隨著我國社會主義法治市場經濟管理體制建設日益完善，推進企業黨建工作結構優化升級是非常必要的。企業黨建工作不僅要面對企業自身實現改革發展的要求，還要面對國家經濟環境和社會環境的雙重影響。進一步大力推進黨建工作健康優化發展,是企業深入貫徹十九大有關戰略方針政策,順應時代要求的必然選擇,面對各種嚴峻的社會挑戰，探索更加有效的改革戰略，不斷推進和優化黨建工作，促進我國經濟社會健康可持續發展。