新形勢下國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新與發(fā)展

佟毅城

（葛洲壩崇左建材有限公司，廣西 崇左 532200）

一、引言

2020 年，脫貧攻堅的順利完成，我們所定下的第一個百年奮斗目標(biāo)在全國人民的努力下順利完成，標(biāo)志著我國進(jìn)入了全面小康社會。在人類歷史的發(fā)展進(jìn)程中，毫無疑問，在世界歷史上都是絕無僅有的人類奇跡。在今年2021 年這個關(guān)鍵時刻，我們黨總結(jié)歷史經(jīng)驗，描繪未來的藍(lán)圖，朝著黨的第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)?？v觀國際風(fēng)云，隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)以及2020 年新冠疫情的沖擊，我國面臨著一個更加多變的國際形勢，未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路必然充滿各種艱難險阻。在新形勢下，如何更好地開展國有企業(yè)政工工作，從而增強國有企業(yè)的凝聚力，增強國有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，更好地應(yīng)對當(dāng)前更加困難的挑戰(zhàn)，是相關(guān)學(xué)者以及政工工作者亟待解決的問題。

在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，國有企業(yè)始終發(fā)揮了中堅力量，為脫貧攻堅的順利完成提供了物質(zhì)保障。在這個過程中，廣大國有企業(yè)能夠齊心協(xié)力，勁兒往一處使，政治思想覺悟始終保持一個較高水平，這離不開國有企業(yè)政工工作的開展，離不開政工干部隊伍的堅強領(lǐng)導(dǎo)。在今后的發(fā)展道路上，政工工作必須堅定不移地做下去，以便讓國有企業(yè)在我國完成第二個一百年奮斗目標(biāo)的過程中依然發(fā)揮重要的作用，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改善人民群眾的生活水平。

本文嘗試著國有企業(yè)政工工作目前工作中存在的問題，政工工作創(chuàng)新的意義出發(fā)，并試圖提出相應(yīng)的解決的措施，希望能夠為當(dāng)前創(chuàng)新政工工作帶來些許啟示。

二、國有企業(yè)政工工作存在的問題

（一）政工工作未引起員工重視

我國的經(jīng)濟(jì)依然保持著一個較快的發(fā)展速度，但是近些年來，隨著國有企業(yè)的改革逐步提上日程，在國有企業(yè)日常工作中，政工工作在很大程度上被部分員工忽視，他們的參與政工工作的積極性不高，對其重要性認(rèn)識不足。在以往的政工工作中，國有企業(yè)投入了大量的人力物力用于政工工作的開展，并收獲了良好的效果。在大量的國有企業(yè)中都形成了良好的工作機(jī)制，使得政工工作能夠順利地開展起來，不斷地繃緊國有企業(yè)的思想之弦，從而促進(jìn)了國有企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)今，隨著眾多國有企業(yè)的迅速騰飛，大量資金投入依然被用于國有企業(yè)政工工作的開展，但是很多時候這些人力和物力都被大量地浪費，并未出現(xiàn)以前那種良好的效果。近些年來，我國的市場經(jīng)濟(jì)不斷地完善，國有企業(yè)在不斷地改革或者形成新的規(guī)模，各種改革創(chuàng)新都在不斷地進(jìn)行，各大國有企業(yè)的首要目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益，員工收入的提高，導(dǎo)致了部分員工思想出現(xiàn)松懈，同時西方享樂主義等腐化思想的傳播嚴(yán)重侵蝕了部分員工的政治覺悟，這導(dǎo)致了國有企業(yè)的政工工作在最近這些年里收效甚微，很多政工工作依然在推進(jìn)，但是政工工作的影響力日漸式微，究其原因便是政工工作未能引起員工重視。長此以往，會帶來一系列的惡果，影響優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，阻礙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著一個更加困難時代的來臨，急需喚醒整體國有企業(yè)員工對政工工作的重視，提高自身的政治覺悟和政治修養(yǎng)，從而應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

（二）一些工作機(jī)制尚未執(zhí)行

思想政治工作，歷來都是黨工作中的重中之重。黨十分重視政工工作的開展，投入了重大的時間、精力，采取線上和線下相結(jié)合的方式，旨在提升廣大黨員以及人民群眾的政治覺悟。但是，在部分國有企業(yè)政工工作的開展過程中，由于一些制定好的工作機(jī)制尚未嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)的管理制度未能充分落實，導(dǎo)致貪污受賄問題、生活奢侈腐化等新聞層出不窮，部分員工也出現(xiàn)了各種工作紀(jì)律問題、生活作風(fēng)問題等。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響到國有企業(yè)文化的形成，也影響到了國有企業(yè)在全社會的良好形象。以上問題產(chǎn)生的原因，歸根到底是由于工作機(jī)制尚未執(zhí)行，政工工作在提高國有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)、個人修養(yǎng)等方面并沒有發(fā)揮較好作用，因此當(dāng)務(wù)之急，就是在所有國有企業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行我黨制定的相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真督促落實，讓這種機(jī)制能夠融入企業(yè)員工的血液之中，從而順利地開展思想政治工作。同時，也讓違反黨的紀(jì)律、違反企業(yè)規(guī)章制度的員工付出相應(yīng)的代價。簡而言之，落實好我黨制定的政工工作機(jī)制是當(dāng)下政工工作的重中之重。

（三）政工工作形式單一

當(dāng)前，很多國有企業(yè)政工工作形式單一，如：上級單位下發(fā)了文件通知，下級單位就立即組織黨員干部或員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但由于下級單位負(fù)責(zé)人照本宣科，參會人員對上級單位各項文件精神無法完全領(lǐng)會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)枯燥無味。此外，在平時的政工工作中，所舉辦的活動形式也比較單一，開會是其中最為常見的模式，一些空話、套話來回講、反復(fù)地講，其中的基本內(nèi)容沒能根據(jù)時代的需要及時地調(diào)整更新。隨著近些年來，一些更加年輕的90 后和00 后的加入，這種單一的模式已經(jīng)無法吸引這些年輕人的注意力，不便于以后政工工作的開展，有效性被極大地削弱。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作的意義

首先，在兩個一百年奮斗目標(biāo)的交匯之際，我國面臨著更加嚴(yán)峻的國際形勢，各種前所未有的問題不斷考驗著當(dāng)前國有企業(yè)的應(yīng)變能力和工作能力。創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作，能夠讓國有企業(yè)及時地認(rèn)清當(dāng)前的國際形勢，能夠較為全面地了解到當(dāng)前國有企業(yè)自身的優(yōu)勢以及劣勢，以便不斷地調(diào)整自身發(fā)展的方向，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)重要支柱作用。其次，我們看到更多的90 后和00 后已經(jīng)很大范圍地參與到國有企業(yè)發(fā)展過程中，由于成長的環(huán)境，所受的教育以及經(jīng)歷的時代都迥異于上一輩，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)滿足不了新時期職工尤其是年輕職工的自我發(fā)展需求以及多樣化的發(fā)展需求，需要不斷地改善政工工作的模式，力求創(chuàng)新，才能夠讓政工干部隊伍中及時補充新鮮血液。再次，在我國歷史發(fā)展過程中，我國歷來就是一個重視精神力量的國家，優(yōu)秀的精神也承載著我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作是為了增強企業(yè)員工的精神力量，眾人劃船開大槳，提升國有企業(yè)員工的工作熱情，協(xié)調(diào)各部門之間的力量，讓國有企業(yè)朝著一個美好的方向發(fā)展，完成好國家交代的任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，不斷地提升國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，不斷地改善人民群眾的生活質(zhì)量，朝著第二個百年奮斗目標(biāo)前進(jìn)，在黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在本世紀(jì)中葉建設(shè)成一個富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的道路上做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)

四、如何創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作

（一）與時俱進(jìn)，多渠道開展

在今年黨的一百年華誕之際，隨著全面小康社會的建成，這一百年的奮斗歷程中涌現(xiàn)了各種可歌可泣的先進(jìn)事跡，革命先輩的偉大精神彪炳史冊，同時奉獻(xiàn)在一線的各位工作的光榮事跡將不斷地提升我們的精神世界。隨著專業(yè)研究者的研究，總結(jié)了我們中華民族不勝枚舉的優(yōu)秀精神，例如五四運動精神，井岡山精神，長征精神，南泥灣精神，延安精神，西柏坡精神，這些精神的學(xué)習(xí)將會對國有企業(yè)的政工工作的開展產(chǎn)生重大影響。同時我們不斷地要求各級單位不斷地學(xué)習(xí)好“四史”，即黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學(xué)習(xí)好四史能夠讓員工養(yǎng)成艱苦奮斗的精神品質(zhì)，端正他們的工作態(tài)度，從而在自身的工作崗位上做出相應(yīng)的成績。同時，有利于在全社會發(fā)揚社會主義核心價值觀，增強社會主義文化的傳播。

國有企業(yè)一直在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中占據(jù)著重要的作用，在政工工作中要充分認(rèn)識這些精神的重要性，要不斷地與時俱進(jìn)，及時地跟進(jìn)時代的步伐，在政工工作開展的過程中更新學(xué)習(xí)的內(nèi)容，完整把握好上級的指示，做時代新人。

同時，我們可以看到互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，那么，多渠道地展開宣傳，就要采取線上和線下兩種方式。第一，以“學(xué)習(xí)強國”這個平臺為中心，督促國有企業(yè)的員工及時地學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，同時相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要恪盡職守，在微信群、微博等平臺推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，形成一個常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。第二，利用好國有企業(yè)的展示欄、標(biāo)語欄、視頻滾動播放屏等線下平臺，形成一批高質(zhì)量的內(nèi)容，深入到國有企業(yè)員工的日常生活中去。多渠道，全方位地讓政工工作開展，時時提醒國有企業(yè)員工學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，督促員工提升政治能力和政治修養(yǎng)，保證政工工作的高效性。

（二）打造一支高素質(zhì)的政工干部隊伍

政工工作的開展，離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。首先，需要吸收一批優(yōu)質(zhì)的高素質(zhì)人才，讓相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入到國有企業(yè)的政工工作隊伍中，及時地吸收年輕血液，不僅有利于打破現(xiàn)今政工干部隊伍老齡化現(xiàn)象，同時有利于發(fā)揮這些年輕人良好的互聯(lián)網(wǎng)技能，以便更好地利用好互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，及時更新政工工作內(nèi)容，采取多樣化的形式。其次，從優(yōu)秀黨員、員工中選賢舉能，在員工之間形成良好的競爭機(jī)制，讓一線員工能夠參與到政工干部隊伍中來，因為他們更加了解員工的需求，對本單位的情況也更加熟悉。最后，定期開展集訓(xùn)、培訓(xùn)，不斷提升政工干部成員的學(xué)習(xí)能力和工作能力，以便能夠更好地開展日常工作。

創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作，需要打造一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，不斷地吸收新鮮血液，不斷地提升干部隊伍成員的工作能力，發(fā)揮中流砥柱的作用，以便更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。

（三）交流學(xué)習(xí)，展開合作

在國有企業(yè)政工工作的開展中，可以在本企業(yè)中樹立優(yōu)秀的典型，同時不斷地講述我國國有企業(yè)一線優(yōu)秀員工的光榮事跡，定期評選優(yōu)秀政工工作者，定期評選優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀員工，在國有企業(yè)的單位內(nèi)部形成良好的競爭機(jī)制，能夠?qū)⒄すぷ魃钊氲矫恳晃粏T工的內(nèi)心中。此外，目前我國的紅色旅游正處在一個高速發(fā)展的時期，那么利用好這些紅色旅游基地，例如重走長征路，參觀國家偉人的故居，讓每一位員工在實地的參觀中收到優(yōu)秀精神文化的洗禮，領(lǐng)會紅色精神的內(nèi)涵。另外，還可以積極地與兄弟單位展開良好的合作，通過唱紅歌等形式，把政工工作融入到其中，通過向優(yōu)秀兄弟單位先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，從而不斷提升政治覺悟。最后，黨校是豐富的資源，黨校匯聚了一批優(yōu)秀的老師，他們對我國歷史發(fā)展的進(jìn)程以及如何開展政工工作等都有深刻的體會和認(rèn)識，因此，利用好當(dāng)?shù)攸h校這一座豐富的礦產(chǎn)，適時邀請黨校的老師要指導(dǎo)國有企業(yè)政工工作的展開，聽取他們的建議，也可以讓學(xué)員去黨校集中學(xué)習(xí)，以便充分利用好這個優(yōu)秀的平臺。

五、結(jié)語

時代在不斷發(fā)展的過程之中，但是國有企業(yè)面臨的局勢勢必更加復(fù)雜，政工工作依然需要不斷推動下去，同時創(chuàng)新政工工作方式同樣迫在眉睫，唯有不斷革新，才能確保政工工作的高效性，提升政治覺悟，再創(chuàng)佳績。