借力網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

文_王閩晉

當(dāng)前，信息網(wǎng)絡(luò)滲入職工的工作生活日甚，逐漸成為職工思想引領(lǐng)工作的主戰(zhàn)場。如何建立一個健康、充滿正能量的信息網(wǎng)絡(luò)，凝聚、引領(lǐng)企業(yè)職工堅定不移地跟黨走，和企業(yè)發(fā)展同頻共振，一直是中國信科集團(tuán)工會認(rèn)真思考的問題。

中國信科集團(tuán)工會發(fā)現(xiàn)利用信息網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、覆蓋范圍廣、交流互動多、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)的特點(diǎn)，搶占“三屏”陣地（手機(jī)屏、電視屏、電腦屏），可以有效改進(jìn)企業(yè)職工思想引領(lǐng)工作的方式和方法。

有“核”，有準(zhǔn)心

習(xí)近平總書記指出：“誰掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰就把握住了時代主動權(quán)；誰輕視互聯(lián)網(wǎng)，誰就會被時代所拋棄。”企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，必須要有自己的“硬核”，那就是具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的意識形態(tài)和企業(yè)文化。

在構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)的過程中，中國信科集團(tuán)工會堅持緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀的原則，將職工思想引領(lǐng)教育的主陣地從線下遷移至線上，“網(wǎng)聚”理想信念，讓其入腦入心入行。中國信科集團(tuán)工會在信息網(wǎng)絡(luò)上建立了很多學(xué)習(xí)和宣傳欄目，將黨中央、全國總工會、省總工會的重要會議文件、重大決策部署第一時間傳達(dá)給職工，始終用社會主義意識形態(tài)引導(dǎo)職工堅持正確的立場和思想方向。

有“容”，有魅力

光有說教、沒有內(nèi)容的信息網(wǎng)絡(luò)，很難對廣大職工特別是青年職工形成長期的吸引力。在構(gòu)建企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)過程中，中國信科集團(tuán)工會注重發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)互動性強(qiáng)、表現(xiàn)形式豐富、覆蓋面廣的魅力，不斷加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)，做強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳，旗幟鮮明地堅持正確政治方向、輿論方向、價值取向，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在潛移默化中引導(dǎo)廣大職工樹立正確的三觀，傳播正能量。

中國信科集團(tuán)工會利用“悠趣”平臺創(chuàng)辦網(wǎng)上企業(yè)電視臺，專門開設(shè)“最美烽火人”等板塊，把這些職工看得見、摸得著的身邊的勞動模范、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵的事跡，錄制成鮮活立體的視頻節(jié)目，在職工中廣泛傳播，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造出勞動光榮的企業(yè)氛圍和精益求精的敬業(yè)風(fēng)尚。

有“情”，有溫度

以情感人，以情動人，以情留人，是國企職工思想引領(lǐng)工作的一大優(yōu)勢。線上，中國信科集團(tuán)工會也秉承了這一傳統(tǒng)，借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工手段，把加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷等工作做得更加扎實(shí)有效。

利用“悠趣”，中國信科集團(tuán)工會以各種興趣協(xié)會為依托，通過開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，將“線下活動搬到線上，線上活動線下落實(shí)”，使企業(yè)職工思想引領(lǐng)工作更有凝聚力。通過線上推送和報名，讓更多職工知曉并及時參與；通過信息網(wǎng)絡(luò)上的視頻和圖像回放，吸引職工關(guān)注；通過信息網(wǎng)絡(luò)反饋互動功能，為下一步更好地開展活動提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。僅2020年，職工網(wǎng)上閱讀量突破75萬人次。

同時，利用“悠趣”，圍繞職工健康及衣食住行導(dǎo)入一批優(yōu)質(zhì)合作商家，定期通過悠趣APP開展各類職工福利活動（職工生日、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問等），通過線上主動服務(wù)，不斷提升職工群眾的幸福感，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想引領(lǐng)工作的吸引力與說服力。

有“控”，有定力

為確保正確的政治站位和輿論導(dǎo)向，中國信科集團(tuán)工會通過建立分層管控的政工干部責(zé)任體系，構(gòu)建了可“控”的信息網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)職工思想引領(lǐng)工作更有定力。

按照部門和崗位分工確定不同層級政工干部的網(wǎng)上職責(zé)及任務(wù)，約束和激勵政工干部各負(fù)其責(zé)，主動參與信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理。發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，認(rèn)真分析，及時通過“悠趣”平臺發(fā)布相關(guān)信息，化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。同時，建立職工上網(wǎng)行為檢測管理系統(tǒng)，引導(dǎo)職工遵守理性健康的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，扎牢“籬笆”，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工思想引領(lǐng)工作的戰(zhàn)斗力。