企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險及防范措施分析

蔣瑜

（四川化工控股〔集團〕有限責(zé)任公司，四川 成都 610000）

一、企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險概述

企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險主要指簽訂經(jīng)濟合同的雙方因各種原因產(chǎn)生糾紛。企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險主要有兩種：一種是履行合同一方當(dāng)事人因自身原因無法履行相應(yīng)的義務(wù)，給簽訂雙方都帶來了經(jīng)濟損失，從而引起糾紛；另一種則是法律政策變動和社會變動等客觀原因，引起合同一方或雙方當(dāng)事人不能履約或者不能完全履約，給一方或雙方帶來經(jīng)濟損失，從而引起糾紛。第一種的主觀原因被稱為法律風(fēng)險，第二種的客觀原因被稱為自然風(fēng)險。

對因法律風(fēng)險引起的經(jīng)濟損失，有相關(guān)法律法規(guī)劃分合同違規(guī)行為雙方的責(zé)任，一般由違約當(dāng)事人承相對應(yīng)的經(jīng)濟損失；對因自然風(fēng)險引起的經(jīng)濟損失，一般按法律規(guī)定處理，大多是雙方共同承擔(dān)經(jīng)濟損失，也就是說，簽訂合同無過錯的一方也有可能因為無法預(yù)計的外部原因而產(chǎn)生一定的經(jīng)濟損失。第二種情況是企業(yè)需要重點防范的經(jīng)濟合同法律風(fēng)險。

二、企業(yè)面臨法律風(fēng)險的原因

上文提到，企業(yè)需要防范的法律風(fēng)險有主觀原因和客觀原因兩種因素的影響，要從根本上防范風(fēng)險產(chǎn)生，需要深層挖掘產(chǎn)生法律風(fēng)險的誘因，防患于未然，真正做到降低企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險。

在主觀原因方面，通過調(diào)查已有的相關(guān)違約案例可以發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致一方主動違約的原因有兩種。第一種是無意識違約。這主要是由于其中一方對合同的理解不夠深入到位，在履行經(jīng)濟合同時執(zhí)行不到位，給另一方帶來損失。第二種是企業(yè)在權(quán)衡利弊之后故意違約。比如產(chǎn)品原材料價格突然暴漲，那么產(chǎn)品提供方繼續(xù)按照原價提供商品就會面臨巨額損失，在權(quán)衡利弊后，一方?jīng)Q定做出與巨額損失相比損失更少的違約行為，從而給另一方帶來了經(jīng)濟損失。

在客觀原因方面，企業(yè)經(jīng)濟合同相關(guān)的法律保障條款尚不完善，還存在很多漏洞，盡管我國每年都在針對這些法律條款進行一定的更新和補充，但基于以往法律簽訂的企業(yè)經(jīng)濟合同很可能因更新后的法律引起糾紛。此外，企業(yè)在合同簽訂上的經(jīng)驗較少、對合同了解不足、企業(yè)相關(guān)人員法律意識淡薄、出于形式要求簽訂合同也容易導(dǎo)致違約情況的發(fā)生，同時違約成本低、懲處力度不夠也是企業(yè)引發(fā)經(jīng)濟合同糾紛的重要原因。

三、企業(yè)經(jīng)濟合同法律管控對企業(yè)發(fā)展的影響

（一）資金安全影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

資金是企業(yè)運轉(zhuǎn)的血液，如果企業(yè)資金運轉(zhuǎn)不順，生存發(fā)展也必然會舉步維艱，特別是資金有限的中小企業(yè)，一旦陷入經(jīng)濟糾紛，就可能由于資金無法周轉(zhuǎn)引起資金鏈斷裂，甚至?xí)苯訉?dǎo)致企業(yè)運行發(fā)展受阻。大型企業(yè)往往存在一定的風(fēng)險應(yīng)對能力，但頻繁陷入經(jīng)濟合同法律糾紛，也必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的運轉(zhuǎn)效率下降，在激烈的市場競爭中，不利于自身競爭力的提升。

（二）影響企業(yè)名譽，阻礙企業(yè)發(fā)展

對小企業(yè)來說，資金是一個重要問題，而對大型企業(yè)來說，名譽對其更為重要。對于一些上市公司，名譽受損引起的經(jīng)濟損失往往大于陷入經(jīng)濟糾紛帶來的損失。大型企業(yè)往往與多家企業(yè)有合作關(guān)系，名譽出現(xiàn)問題可能導(dǎo)致目標(biāo)客戶的流失和供貨商的退出，從而嚴(yán)重影響企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)無法做大做強。如今，很多知名企業(yè)都立志走向國際化市場，建立跨國公司，這意味著企業(yè)必然會面臨更多環(huán)境下的法律風(fēng)險。

四、企業(yè)防范經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的對策

（一）加強法律意識建設(shè)，做好法律咨詢

許多大中型企業(yè)都會聘請法律專員解決公司在法律領(lǐng)域的相關(guān)問題，面對復(fù)雜的市場和法律條文變動可能帶來的法律風(fēng)險，這是一種高效、投入少的解決方法。然而實際情況中，法律專員往往充當(dāng)事后建議者和解決者的角色，無法在經(jīng)營活動的開始階段就做好法律風(fēng)險的防控。此外，還存在辦事人員和法律專員溝通不足的情況，企業(yè)需要在內(nèi)部全面培養(yǎng)辦事人員的法律意識。

有條件的企業(yè)還可以采取開設(shè)法律講堂的方式，邀請法律專員或?qū)＜以谄髽I(yè)內(nèi)部針對全體員工進行法律宣講，并要求工作涉及企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂的人員強制參加。建立企業(yè)內(nèi)部法律咨詢溝通群，加強辦事人員和法律專員的交流，從而全面降低企業(yè)經(jīng)濟合同面臨的法律風(fēng)險。

（二）完善制度建設(shè)，落實追責(zé)要求

企業(yè)必須建立完善的追責(zé)制度，將責(zé)任落實到個人，這可以增強相關(guān)人員的責(zé)任感，從而多方面、全方位地實現(xiàn)對經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的有效控制。大型企業(yè)的追責(zé)制度建設(shè)具有很高的參考價值，中小型企業(yè)可以多借鑒學(xué)習(xí)。

成熟的大型企業(yè)在制度建設(shè)時常將法定代表人作為合同的第一責(zé)任人。企業(yè)簽訂合同應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)制度進行，將責(zé)任落實到每個部門經(jīng)辦人，包括業(yè)務(wù)承辦部門、財務(wù)部門、法律部門等，相關(guān)部門經(jīng)辦人要根據(jù)制度職責(zé)要求參與合同的談判、會審、用章、監(jiān)督等流程。這種責(zé)任分配制度能夠大大提升執(zhí)行人員的法律責(zé)任意識，同時也可以有效防范法律風(fēng)險。

（三）嚴(yán)審經(jīng)濟合同

企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂生效后隨時可能面臨法律風(fēng)險，因此在簽訂企業(yè)經(jīng)濟合同前，需要對合同進行全面審核，確保企業(yè)經(jīng)濟合同可能帶來的法律風(fēng)險在可控范圍內(nèi)，并盡早制定可控方案，最大限度地預(yù)防、控制法律風(fēng)險，避免給企業(yè)造成損失。

在審核企業(yè)經(jīng)濟合同時，需要充分考慮合同簽訂執(zhí)行期間可能面臨的市場變化和法律政策變動問題，盡量降低自身的違約風(fēng)險。如簽訂合同前要認(rèn)真審核產(chǎn)品市場情況，做好原材料的供應(yīng)及價格調(diào)研，對合作方的基本情況進行全面了解，將事實調(diào)查作為合同的依據(jù)。在合同格式和文字方面，要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保文字表意準(zhǔn)確，不存在漏洞。

（四）積極處理法律糾紛問題

企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險只能盡量降低，無法從根本上杜絕。在實際情況中，經(jīng)濟合同引起的糾紛問題不僅是企業(yè)關(guān)注的重點，也是市場和大眾關(guān)注的重點。糾紛問題涉及企業(yè)聲譽，企業(yè)應(yīng)妥善處理相關(guān)問題。

在出現(xiàn)糾紛時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護自身利益，減少損失，適當(dāng)做出讓步，讓雙方的損失降到最低。在法律允許的范圍內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂合同的雙方可對合同內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改，確保能按原有計劃繼續(xù)執(zhí)行合同內(nèi)容。如果雙方因分歧太大無法達成一致，需要及時通過法律途徑進行解決。總之，對于出現(xiàn)的經(jīng)濟合同法律糾紛，企業(yè)需要在高站位上看待問題，盡量減少法律糾紛給企業(yè)帶來的負面影響，積極處理。

五、結(jié)語

企業(yè)經(jīng)濟合同是企業(yè)往來交易的重要憑證，重視合同才能更好地防范法律風(fēng)險。部分企業(yè)對企業(yè)經(jīng)濟合同的重視程度不夠，不愿意進行成本投入，問題出現(xiàn)時，產(chǎn)生的經(jīng)濟損失往往是法律投入成本的數(shù)倍，因此企業(yè)一定要樹立良好的風(fēng)險防范意識，提高防范能力，更好地維護企業(yè)的合法權(quán)益。