陸園 蘇州高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,規(guī)范金融工具的會計處理,提升會計信息質(zhì)量,財政部于2017年3月開始逐步印發(fā)新金融工具準(zhǔn)則,包括《企業(yè)會計準(zhǔn)則22號——金融工具確認(rèn)和計量》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第23號——金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號——套期會計》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號——金融工具列報》。新金融工具準(zhǔn)則頒布與實(shí)施后,對企業(yè)會計管理工作提出了更高的要求,同時也為企業(yè)發(fā)展提供了更好的機(jī)遇。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對新金融工具準(zhǔn)則的研究,從而實(shí)現(xiàn)對新金融工具準(zhǔn)則的合理應(yīng)用,緊跟會計核算政策變化要求,從而才能在激烈的市場競爭中獲得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。
與以往的金融工具準(zhǔn)則進(jìn)行對比,新金融工具準(zhǔn)則在內(nèi)容上發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,體現(xiàn)在了以下三個方面:第一,在新金融工具準(zhǔn)則中,對于以往的四大金融工具進(jìn)行了明確,將其確定為“以攤余成本計算”“以公允價值計量且其變動計入損益”以及“公允價值計量且其變動計入其他綜合收益”等類別;第二,在新金融工具準(zhǔn)則中,增添了套期會計原則,也就是在對財務(wù)報表進(jìn)行編制時,可以將金融工具中所涉及的各項風(fēng)險類型充分體現(xiàn)出來,從而提升財務(wù)報表對風(fēng)險的認(rèn)知程度;第三,在對屬性進(jìn)行計量的過程中,新金融工具準(zhǔn)則并沒有做出太大的變動,而是在其中增添了金融資產(chǎn)減值,同時對預(yù)期信用損失模型進(jìn)行了明確。
結(jié)合新金融工具準(zhǔn)則中的相關(guān)要求進(jìn)行分析,當(dāng)企業(yè)需要對各種資產(chǎn)與負(fù)債進(jìn)行計量時,需要應(yīng)用公允價值與攤余成本兩種計量方式來進(jìn)行,通過這種方式可以保證市場因素與時間價值能滿足一定的規(guī)范化以及具體化等要求,從而方便企業(yè)可以對各種金融資產(chǎn)以及負(fù)債結(jié)果等進(jìn)行更加深入的分析。但是,與以往會計信息一致性進(jìn)行對比,新金融工具準(zhǔn)則所采取的計量方法具有一定的差異。主要是因為在一定的范圍內(nèi),缺少相應(yīng)的概念與定義,這就對企業(yè)會計報表編制中所需信息收集與分析工作開展形成了阻礙,并且還在一定程度上降低了企業(yè)會計報表編制效率。
隨著新金融工具準(zhǔn)則的全面實(shí)施,不但對企業(yè)會計報表編制工作提出了更高的要求,并且隨著環(huán)境的變化也會因此發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,這就要求企業(yè)在編制會計報表中,做好相應(yīng)的優(yōu)化升級工作,從而才能更好地滿足新金融工具準(zhǔn)則要求。但是,在對新金融工具準(zhǔn)則實(shí)際應(yīng)用中,因受到了我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的影響,導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中,仍然保留傳統(tǒng)的管理理念,對新生事物的適應(yīng)能力存在滯后性,會計從業(yè)人員對新金融工具準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不深不透,經(jīng)常會受到主觀因素的影響,從而在一定程度上降低了會計報表編制工作效率。
基于新金融工具準(zhǔn)則全面實(shí)施背景下,企業(yè)在開展相應(yīng)的會計報表編制工作時,首先需要具備科學(xué)完善的組織管理制度,從而才能為會計報表編制工作提供重要的基礎(chǔ)保障。但是,在具體的實(shí)施過程中,應(yīng)該很多企業(yè)并沒有對新金融工具準(zhǔn)則進(jìn)行全面了解,這就導(dǎo)致在編制過程中無法做出戰(zhàn)略性的部署,從而造成現(xiàn)有的組織管理制度不能滿足一定的先進(jìn)性,體現(xiàn)在了以下三個方面:第一,企業(yè)在對會計報表進(jìn)行編制時,現(xiàn)有的工作人員準(zhǔn)則以及操作流程不能滿足新金融工具準(zhǔn)則要求,這就導(dǎo)致在實(shí)際的編制工作中缺少有效的參考依據(jù),當(dāng)出現(xiàn)問題時,無法及時采取有效的措施進(jìn)行解決,這就在很大程度上提升了問題發(fā)生概率,從而對會計報表編制工作質(zhì)量產(chǎn)生了一定影響;第二,企業(yè)在對會計報表編制權(quán)力進(jìn)行劃分時,在整體上呈現(xiàn)出非常明顯的分散性,當(dāng)多個部門共同對會計報表進(jìn)行編制時,往往很難做到集中統(tǒng)一開展,在遇到問題時,經(jīng)常會出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象;第三,企業(yè)在開展會計報表編制工作時,通常與其他企業(yè)組織管理工作之間沒有實(shí)現(xiàn)有效連接,這就導(dǎo)致會計報表工作的脫節(jié),又因為參考資料不能滿足一定的時效性與規(guī)范性,從而無法對會計報表信息真實(shí)性提供重要保障。
隨著新金融工具準(zhǔn)則的全面實(shí)施,企業(yè)在對會計報表進(jìn)行編制時,所面臨的難度也在不斷增加,針對這種現(xiàn)象,對于相關(guān)企業(yè)而言,要想實(shí)現(xiàn)對新金融工具準(zhǔn)則的全面把握,將新金融工具準(zhǔn)則的價值作用充分發(fā)揮出來,就必須將會計人員工作隊伍建設(shè)工作進(jìn)行全面落實(shí),通過加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)工作,使工作人員不斷提升對相關(guān)信息的收集能力,同時對相應(yīng)的會計報表編制方法進(jìn)行全面掌握。在具體的實(shí)施過程中,主要可以通過以下三個方面來進(jìn)行:第一,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部工作人員之間的溝通與交流,通過內(nèi)部學(xué)習(xí),使工作人員可以加強(qiáng)對新金融工具準(zhǔn)則的認(rèn)識,從而實(shí)現(xiàn)對該準(zhǔn)則的全面把握。同時對工作人員自身潛能進(jìn)行充分挖掘,通過這種方式可以在根本上提升會計報表編制工作效率和質(zhì)量;第二,企業(yè)要想在更大程度上滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,需要對行業(yè)未來發(fā)展方向進(jìn)行明確,嚴(yán)格遵守新金融工具準(zhǔn)則中的相關(guān)要求,促進(jìn)準(zhǔn)則可以在企業(yè)中得到全面實(shí)施,從而做到自我完善與發(fā)展;第三,在對工作人員自身潛能進(jìn)行挖掘的過程中,企業(yè)還應(yīng)該面向社會選擇更加優(yōu)秀的人才,保證在專業(yè)方面可以滿足企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃要求,從而實(shí)現(xiàn)對新金融工具準(zhǔn)則的靈活應(yīng)用,使企業(yè)在未來實(shí)現(xiàn)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。
結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r,在對市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢全面了解的基礎(chǔ)上,對自身發(fā)展進(jìn)行完善與改革,從而在更大程度上提升企業(yè)競爭力,同時保證企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。基于新金融工具準(zhǔn)則實(shí)施背景下,企業(yè)需要將內(nèi)部教育與培訓(xùn)工作進(jìn)行全面落實(shí),可以在一定的時間內(nèi)開展知識講座或者是內(nèi)部交流活動,通過這種方式來進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想建設(shè)工作,從而保證員工可以對新金融工具準(zhǔn)則內(nèi)容與要求進(jìn)行全面了解,這樣就能避免工作質(zhì)量會受到個人主觀因素的影響。如今,在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的背景下,企業(yè)所面臨的市場競爭壓力不斷增加,在對會計報表進(jìn)行編制時,需要在一定的時間內(nèi)對編制工作進(jìn)行總結(jié)與評價,在對新金融工具準(zhǔn)則應(yīng)用的基礎(chǔ)上,可以對企業(yè)會計報表編制中存在的問題進(jìn)行明確,從而及時制定出有針對性的解決對策,從而促進(jìn)報表編制工作可以實(shí)現(xiàn)高效開展。
基于新形勢發(fā)展背景下,企業(yè)要想在未來滿足新形勢發(fā)展要求,在激烈的市場競爭中獲得長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展,就必須基于新金融工具準(zhǔn)則下來開展各項工作,在此基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)組織管理制度的優(yōu)化工作,從而實(shí)現(xiàn)組織管理制度全面升級。目前,企業(yè)在對組織管理制度進(jìn)行構(gòu)建時,具體可以通過以下三個方面來進(jìn)行:第一,對新金融工具準(zhǔn)則中的要求與內(nèi)容進(jìn)行全面了解與掌握,從而構(gòu)建出科學(xué)完善的工作人員準(zhǔn)則,對工作人員行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,這樣工作人員在對會計報表進(jìn)行編制時,可以提供非常重要的參考依據(jù),對于其中產(chǎn)生的一些突發(fā)狀況,可以及時采取有效的措施進(jìn)行處理,保證可以在最大程度上提升企業(yè)會計報表編制工作效率和質(zhì)量;第二,對于會計報表編制所涉及的相關(guān)流程進(jìn)行合理優(yōu)化,在根本上實(shí)現(xiàn)權(quán)力的集中,避免在出現(xiàn)問題時互相推諉責(zé)任;第三,站在整體角度上進(jìn)行深入分析,加強(qiáng)對會計報表編制與企業(yè)其他組織工作聯(lián)系的優(yōu)化工作,保證會計報表內(nèi)容滿足真實(shí)性和可靠性,在面對各種問題時,可以發(fā)揮出非常重要的參考依據(jù)。
綜上所述,基于現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,國家逐漸加強(qiáng)了對會計準(zhǔn)則的改革工作,隨著新金融工具準(zhǔn)則的全面實(shí)施,企業(yè)面臨的既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)不斷增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力,對新金融工具準(zhǔn)則中的相關(guān)要求與內(nèi)容進(jìn)行全面了解,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對會計報表編制的調(diào)整工作,從而保證會計信息的真實(shí)性與有效性。